Senior面试概况
基于用户贡献的10条Senior面试经验统计分析得出,结果仅供参考。如果去这家公司,好好地准备下HR经典套路问答匿名用户
感觉靠谱
如果去这家公司,好好地准备下HR经典套路问答,你的工作内容是什么,你觉得做的怎么样,工作好的判定标准是什么,上级以什么标准如何评判,遇到哪些困难,怎么解决,你的贡献是什么?回根据你的回答去深度挖掘。
第一轮派一个工作经验...匿名用户
未通过
第一轮派一个工作经验丰富的工程师初步筛选一下。答的一般,过来,第二轮,一个leader 带了 4个 骨干轮流提问。问得有点深入,实际工作没怎么有机会接触,所以答的不好
猎头在网上看到我的简...匿名用户
未通过
猎头在网上看到我的简历之后打电话了解我的基本情况后将简历递交给公司HR,3天后收到HR的电话,并进行了简单的电话面试,之后,通知我去公司进行一对一面试。
面试很轻松,都是常规问题,有英文口试匿名用户
感觉靠谱
1.HR面试,问题都很常规,主要focus你以前的工作经验,针对简历问;
2.Manager面试,technical一点,主要问方法论方面的问题;
3.Partner面试,问题也很常规,很和蔼的P
2 年前 发布
1 面试很轻松,都是常规问题,有英文口试匿名用户
感觉靠谱
1.HR面试,问题都很常规,主要focus你以前的工作经验,针对简历问;
2.Manager面试,technical一点,主要问方法论方面的问题;
3.Partner面试,问题也很常规,很和蔼的P
2 年前 发布
1 历经2个月4轮面试匿名用户
感觉没戏
历经2个月4轮面试,求职职能岗位非业务岗,真心没什么面经,这么多轮面试,早已足够把最真实的自己展现出来,诚意+能力+口才+外语+眼缘+运气貌似足够,但是仍在pending,如果问你对我们公司有什么负面的消息,回答面试环节严格绝对没错。
2 年前 发布
15 HR 第一轮电面,第二轮team leader电面匿名用户
未通过
HR 第一轮电面,第二轮team leader电面,很巧,是大学老师的前同事,英文自我介绍,接受提问,觉得OK。第三轮做ppt技术面,之后HR 会打电话确认薪资希望,觉得太低,接受不了,对方也觉得超预算,遂黄了。
2 年前 发布
4 总行面试,一轮群面匿名用户
确定通过
总行面试,一轮群面,8个候选人,我花的时间最少吧,3分钟结束,就问了从业经验,待遇这些,来重庆的理由,出来的时候我就知道是我了。
2 年前 发布
1 面试很轻松,都是常规问题,有英文口试匿名用户
感觉靠谱
1.HR面试,问题都很常规,主要focus你以前的工作经验,针对简历问;
2.Manager面试,technical一点,主要问方法论方面的问题;
3.Partner面试,问题也很常规,很和蔼的P
面试:Ruby。较糟糕的面试体验,整个过程都没有什么难度,最终不通过。龙陵庄电话机技术合伙人
未通过
在BOSS上聊了一下,就发个链接让填写信息,内容就是工作经历、目前待遇、以及加班意愿等;填了表之后过了一天告知简历初步筛选过了,又发了个笔试链接,一道编程题(字符串插值,我用的状态机实现),难度中等;又过了2天,没有反馈笔试结果,主动询问后告知还没有查看,又过了2天告知笔试没过(敢确定百分百代码没问题)。感觉就是个白嫖代码的公司。...查看更多
ruby可能是不太好招人了匿名用户
感觉靠谱
先笔试,两道数学题,一个归纳推导,一个平面几何,然后都是数据库的题,设计表啊,写sql啊之类的,groupby考的多一些,不是很难,但是我也没写多准确。后面有三轮面试,人事让感觉人有点不太舒服,一看就是老人事了,问的问题挺多,不过不是技术人员,回答的不用太细致,主要还是套你的话,看看你对公司觉得怎么样,问问你在学校都做的什么事之类的,比较快一些,二十多分钟大概。第二轮是技术主管面试,对着笔试题问了一些,有一些写错的当时改了改,之后问的都是些基础的东西,数据库啊,数据结构啊,排序算法之类的,没问到很离谱的东西,人也很好,知道是怎么回事,ruby因为我没接触过,就问了问愿不愿意学啊之类的,三四十分钟大概。第三轮是总监面的,基本都是聊人生之类的,没问专业问题,大概就是想了解我这个人怎么样的,问了很多问题,三四十分钟的样子。然后就让走了,后面打电话说满意,让我提供原来的公司的主管和人事的电话,背景调查,还在等结果。...查看更多
面试还是挺有挑战性的,都是实际的问题。匿名用户
感觉靠谱
笔试什么的就不说了,不难,不过不是那种面经或者题库里常见的题。非技术面主要是跟公司老板聊过去的工作经历什么的,第一轮就见到 CEO 还是挺意外的,不过聊得还挺愉快的,没什么架子。
技术面同样基本上没有面经的题或者题库里常见的题,问了一些过去项目的细节,然后面试官提了一个公司里目前实际存在的问题,我们开始基于这个问题讨论,讨论了一些比较有意思的子问题,感觉面试官更感兴趣的是讨论的过程和思路,不太在乎我知不知道具体某个知识点(确实在某些知识点上小白了),具体是什么问题应公司要求不能透露,估计每次也不一定是一样的问题,反正挺有意思的,也比较有挑战性,不是那种一看就懵完全不知道从何下手的问题,这种面试形式感觉不错。
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Ruby面试一般,共1轮面试8589
感觉没戏
先做题,然后等待二面。问一下HR常问的问题,就没了。就是个人自我介绍,你的过往经历,为什么离职,为什么要换工作自己对加班是什么看法,接受加班吗。自己的缺点是什么?(这种问题真不知道该怎么回答)了解过公司产品吗》?自己用过吗?(我没有建站需求,当然没用过)
Ruby面试一般,共5轮面试illusove
未通过
招聘信息是只招高级ruby开发,hr主动打电话说初中级的也招,想着初中级可能不会太难,然后就投了简历。笔试题还比较简单,2天内完成一道数据结构的题目,顺利通过。被告知三天后面试是远程面试,先是30分钟的聊技术,然后leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style(招聘信息上没写面试需要刷leetwxxxcode-style)到了技术面的时候面试官问了一些我以前做过的项目,面试官本人技术应该很好,所以很多我本人做过的项目和一些简单的优化,在他的眼里都稀松平常,然后出了一道题,类似大众点评这种网站的模糊搜索店铺功能,且店铺数据量超大,要求实时查询出的准确数据,本人之前未做过如此大数据量的检索功能,所以只能谈谈自己的见解,我一开始想到的是,数据分片,比如把数据分成若干份份,多线程模糊匹配,然后到了匹配到了指定数量返回,剩下就不用匹配了,然后面试官问有没有更好的方式,我一时只能想到这么多,但是我想起以前看过elasticsearch的一篇文章,于是我说我暂时没能想到更好的方式,但是应该我知道这种可以用elasticsearch这种gem,然后面试官问我知道大数据检索可以用elasticsearch原理么,我说大致是使用分词,以hash的形式快速减少可匹配数量,之后面试官就问我elasticsearch的具体实现,我没用过,自然也答不出来,然后就练leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style都没有,就被告知面试结束了。因为这是本人第一次面试,所以想记录下来,另外gitlab公司真的对算法性能要求和技术的深入程度要求很高,本人不才,无缘加入。...查看更多
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