确定通过首先是做笔试题，技术相关的都是计算机基础，还有大量的逻辑思维题，难度较高。面试方面的话，面试官比较随和，问的问题都是.net相关常用的技术，相信对技术自信的人来说是没问题，还有就是问了公司主要接触的技术，比如跨域，响应式什么的。
C#工程师面试概况
基于用户贡献的362条C#工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
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C#工程师面试经验
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面试通过，实习期离职
在Bosss上通过的，最后进入这公司的聚客通小组。这边公司整体采用RPC的框架，正在从thrift转向gRpc,缓存用的Redis，任务调度用的Qurtz，服务用Autofac，ORM的话就比较杂了，这公司自己开发了一套，Dapper也在用，貌似还有Dos.Orm的身影。前后完全分离，不用管前端的事情。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱
感觉技术氛围不浓厚，全都是刚毕业的大学生
感觉没戏是一个女生来面试的我，据她说，她也是刚来公司不久，貌似是两个公司合在了一起办公，还是同一批人创建了两个公司不清楚。
先是上来给了一张纸，让填一些随随便便就能在网上找的到的一些类似于脑筋急转弯的东西，然后面试，没有问一些技术性的东西，给我的感觉就是外包公司，不正规，不推荐。
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2 年前 发布
1
三轮面试，最后面是老外
第一次是过去填表格，个人信息的，然后简单聊了一下，hr让回去等；
第二次跟技术面，是个中国人。
当时老外经理不在，所以二轮面试后又过去面了第三次，全程需要用英语和外国经理对话。hr,面试官人提的问题也不难，主要是讲讲过往经历，问了一些技术问题，还让讲一个笑话，对方对专业细节比较看重，而且要求有点严格，但总是好的。
面试官很好，公司氛围也很好。
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2 年前 发布
3
面试氛围和谐，感觉还不错
首先人事给一张表填好，都是些基本信息，工作经验之类的。好像有做了一套题，然后就是技术经理直接面试，问了一些技术上的问题。最后是人事部门的人过来谈了一下薪资福利方面的事情。
2 年前 发布
cvte技术没有群面，记得直接准备技术面
未通过技术面试时间较长，大概有半个小时，先是作个自我介绍，根据你的自我介绍会打断你并提相关的技术问题，我当时问到一个ORM框架的问题，自我介绍之后，会提他准备好的问题，并根据每个问题打分，其中我被问到的是属性与字段的区别，using的用法，类等基础问题，最后是解决一个编程题，要用纸写出来。...查看更多
2 年前 发布
15
面试的时候感觉很奇葩
首先面试我的是一个年龄**的仍然在做技术的技术总监。总监呢，不太懂C#，还要面试我C#，所以对我来说很容易。
面试地点在西城政府的驻场的现场，我记得那天快下雨了，因为驻场现场在地下室，环境比较糟糕，可能总监不想让我看到，所以就在门口直接面试的，座位也没有，站着的。
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2 年前 发布
15
面试通过了，因为加班的问题没谈成
1、先做了个笔试、第一题是什么是序列化、第二题怎么判断类拥有某个属性，后面的就是数据库的题目，建表，查询什么的。
2、里面的工程师先做了面试，主要是技术上的内容，聊聊之前的项目。
3、IT的*课长，谈了下薪资。还谈了加班的事情。说我们这边需要加班，能不能接受？ 答：如果是项目需要，可以接受加班。说我们这边每个月至少要加班两个周末，每周至少要加三个晚上能接受吗？ 答：只要不是硬性要求的，项目需要的加班，没问题的，说我们这边是硬性要求加班的。
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2 年前 发布
2
C#工程师常见面试问题
来自用友软件的面试
面试问题：主要是问有做过哪些比较有代表性的项目？
来自北京天作科技有限公司的面试我回答的还可以，其实ERP行业都是以项目、行业为主，建议大家面试前把自己做过的项目准备一下，挑几个有代表性的精心整理整理。包括你做的这个开发有什么优点，能否衍生出一个泛用性的小产品。
2018-06-25 发布
来自健威家具的面试
C#工程师相似职位面试经验
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
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