货运操作面试概况
基于用户贡献的4条货运操作面试经验统计分析得出,结果仅供参考。先填个人信息表,然后...匿名用户
未通过
先填个人信息表,然后操作部主管面试我,该主管长得很漂亮且具有亲和力,问了辞职的原因、来成都的原因、职业规划等等.
过程是一对一面试,问...匿名用户
未通过
过程是一对一面试,问题都是集中对个人的了解,货运的工作要加班,没有加班费,需要比较稳定的人,这个方面很重要,他们是要面试者在未来的几年内都比较稳定,我面试时都完全畅所欲言,因为我觉得应该只是有一轮,说清楚对谁都好,最后没要我。。。
经过两次面试,第一次...匿名用户
未通过
经过两次面试,第一次面试小组5个人,分别每人30秒自我介绍,在每个人选出小组中自认为自我介绍表现最好的成员并说明理由。
第二次是无领导小组面试。给出一道题,30分钟讨论,再有一个人进行总结陈述。
过程是一对一面试,问...匿名用户
未通过
过程是一对一面试,问题都是集中对个人的了解,货运的工作要加班,没有加班费,需要比较稳定的人,这个方面很重要,他们是要面试者在未来的几年内都比较稳定,我面试时都完全畅所欲言,因为我觉得应该只是有一轮,说清楚对谁都好,最后没要我。。。
面试:货运代理经理。感觉总的来说都是满分,题目中等难度,确认通过。Jensen
确定通过
一面第一轮笔试,会给一套类似心理测试题。答题约1个小时。答回去等通知,两天内通知通过。二面第二面是电话面试,主要了解工作经验和工作能力。三面第三面是HR和分公司经理一起面试。主要了解以往的工作情况,对工作的态度,以及抗压能力,为什么会选择公司。
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