【PM面试|PM面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    23%

一般    66%

不好    11%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   47%

校园招聘   7%

社会招聘   14%

内部推荐   11%

猎头推荐   18%

其他   3%

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匿名用户

"HR电话沟通很专业。"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

HR电话沟通很专业。冒雨按时去面试，初试为驻地经理一对一面试。简单问了几个问题。说两周后要再去，由上游外包公司面试。他开的工资不理想，我直接放弃了二面。异地面试的，要考虑自己反复前去的成本。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
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匿名用户

"三月初被内推面试阿里航旅PM，到四月初顺利拿到阿里大OFFE"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：困难

面试经历：

一面部门高P（未来同事）电话面：
自我介绍（10分钟，我在这种非正式的电话面试中往往说的比较多）
根据简历和自我介绍问了一些问题后，他提出终极拷问：从用户和市场两个角度谈一下你对在线旅游行业的看法。
我谈完用户的角度之后，他把市场部门留给我当做作业，约了下次面谈给他讲。
二面阿里巴巴北京部门高p两位（未来同事）长达一个多小时的专业面：
两位优秀的PM对我压力面试+技术面试，完全没把我当应届生来看啊，这是我参加校招以来遇到的最严苛的一次。
由于记忆较远，我只把印象深刻的部分和挑战整理如下：
挑战1：在我刚坐下的时候，就让我站起来在白板上展示我简历中的一个data mining的案例，
挑战2：你带领一个创业团队，有限的资金，你要做什么？（这个问题实在太大了，我听到就犯傻了，给我两分钟思...

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匿名用户

迈图（上海）企业管理有限公司的PM面试

- 上海

"全程英文面试，你是否可以谈一个小时。"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：困难

面试经历：

首先接到的是人事专员的电话通知。经过确认地点和停车地点及方法后，决定开车前往。提前10分钟到场等待。人事专员接待很得体，嘱咐稍坐，面试人很快就来。很快就见到了工程部门总监，坐定之后开始介绍自己的经历。总监对工作实际事物相关的诸多方面，有针对性的提问，最后他比较担忧的话题是，需要候选人熟悉企业管理系统SAP操作。最后谈到薪水的期望。这个公司比较传统，管理也是相对中规中矩的，总监是一位精干的中年人，谈吐中感知到他的实际管理经验和对业内环境的了解。

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