PM面试

一面 面试第一步是自我介绍，因为简历是倒叙写的，但我的自我介绍是正叙进行描述的，从大学毕业为什么选择互联网，到转型产品，再到简单阐述公司的项目，期望是给面试官一个成长的形象。越之前的公司，讲得越简单，一般会讲自己主要的几条工作职责，然后讲讲当时的工作目标，带来了什么收益。到最近的工作会描述的详细一些，不过具体的项目只是粗浅的讲一讲，会给面试官说后面可以详细聊。当介绍完后，面试官就会按着你的简历去问了，都是自己做过得项目，就认真答就好了，这里奉劝大家不要简历作假，我本人是非常讨厌这个行为的，哪怕我在一个公司只待了几个月，我都会如实写出来，有些人会觉得这样子是不是不好balabala......诚实总是好的，在自我介绍的时候，你如实去讲就行。其次，面试官一般会详细问你几个case，这里需要更好好准备一下，我一般会准备好2个case，从”从需求背景、确定方案、推进研发、回收数据、得到什么认知，如果再让你再做得话，你可以从哪里改进“这几个角度详细去说说。有的面试官还会向你提出一些问题，问你解法，这个时候不要慌张，按照你的思考去答就行，但不要乱答，可以从已经准备好的流程中抽出一些流程穿插你的回答，比如：“针对这个问题，我认为，目标是xxxx，从以下几个方面我觉得可以做尝试，1st，2nd，3rd.....，事后如果xxx数据不符合预期，会怎么改进......这大致是我的一些想法”，面试官也不是真求你思路，除非是完全的竞品，展现出你的思考方式即可。到最后，一般面试官会问你一些问题，这个时候我一般会先问如果我能过去，我的工作职责是什么，其次会针对面试的职位，问下行业相关的问题，如果实在憋不出啥好的问题，就揪着工作职责问就行。整体面试下来，不要慌张，心态要稳住，给自己加油鼓气，很多时候，可能就是职位不匹配从而面试不通过，这时候总结好经验，继续前行~...查看更多

职位其实是海外产品助理，是产品中心的职位，主要工作内容其实是海外商务拓展首先到公司，填写信息表，做翻译题，中翻英和英翻中，网上都能搜到，周边环境还行，到公司有点失望，照片更好看一面hr，中文面，简单了解情况，不是很理解为什么前面要填写信息表，因为像前面的信息表就有以前的工作经历和离职原因，hr还要再问一遍离职原因，说明那个信息表是没人看的吧。然后问我英语是不是自学的，我不知道她什么意思，因为我不是英语专业，所以我就不配拥有会英语这个能力？后面简单介绍了职位的情况，是产品中心的产品助理，主要的工作就是跟海外的银行沟通，谈合作，并且保证合作过程中的顺利进行，发展路径也是产品中心的产品经理，不是功能/策略/数据/商业类的产品经理，就是海外商务拓展，起了一个产品的名字。然后最后要求用英语做一段自我介绍。二面部门负责人，英文面，了解英文能力，面试官说话小声，对我的专业和工作经历不了解，问了一些问题，问我为什么选择硕士的那个专业，以及和之前工作经历的问题，感觉面试官也没有怎么听，英文讲了几段后，就用中文重复问了那个问题，不太尊重人，有点自我感觉良好，问的问题能感觉她真的知识面不太广。后来被以英文不流畅、吃力、不合适为由打发走了。...查看更多

1，整个面试下来，他们给我的评价是我比较平和，不是很强势。我想他们可能想招个强势点的；2，我之前没做过多少项目，这份工作要求具备较强的项目经验；3，他们要求具有组装、机加工方面的经验，这块我也没有。但是，没想到他们还是给我offer了，我想可能也有我自己的优点吧：1，质量系统整个过程的工作我都做过，所以一些问题发生后我考虑的也不仅仅是一个点了，而会考虑到整个面上去；2，5大手册、各种质量工具的运用我比较熟，在质量管理方面也具备了一定的经验；3，整个面试过程中，包括谈到问题的解决，我强调的都是沟通，协助，确实我个人不是很强势。在拿到他们公司offer后，和我手头别的机会比较了下，虽然他们公司给我的薪水不是最高的，但我还是决定和他们签了，因为他们有几点比较吸引我：1，项目管理，这个职位不光做质量，在新产品导入时，将作为一个项目leader带领一个团队开展活动，这是最吸引我的。2，我之前只接触过冲压和焊接，没怎么接触过机加工和组装。...查看更多