未通过刚开始HR电话面试考察英语能力及询问一些以往工作经验方面的事情，若感觉可以的话，会安排具体的面试时间地点。去公司面试的时候，和部门的负责人谈论了下工作的具体内容和职责，以及未来发展的方向，自己感觉此职位工作内容有点窄，不适合未来综合发展。
pcb layout面试
pcb layout面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的pcb layout面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 17:00:00 更新
pcb layout面试概况
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由于是小公司，面试的...
由于是小公司，面试的过程比较简单，刚来时，人事经理只是寒暄了几句，然后研发部经理过来提了一些专业的问题，还好，都简单的，我通过了，然后上机操作制作了一个封装，我也很快做完了，当时研发经理就决定留下我了，然后谈了下工资，完事,第二天我就过来报道了。
2 年前 发布
pcb layout常见面试问题
pcb layout相似职位面试经验
DSP开发面试很好，共4轮面试
1、面试包括三轮，技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验，需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识，问的问题非常非常的细，只要涉及到简历中项目的内容，就会刨根问底，对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等，聊的还是比较开心，感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦，包括为什么会选择维谛，为什么会选择去深圳等等，感觉还是比较好沟通的。...查看更多
2 年前 发布
DSP开发面试一般，共2轮面试
一面 本人应届生，一面的时候是中位机部门主管面的，部门只有两个人，面试内容问的在校做过哪些项目，根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面，因为这边也缺人，也是根据往常经验提问，基本没有问专业基础问题，如果看到简历项目有写会提问一下。
2 年前 发布
面试并不是最终的问题，出尔反尔才是。
经过了两轮面试，去了公司两趟。
1）第一轮为下面技术部门的 leader 面试，问的问题很专业，通过交流很学到东西，面试 DSP 优化方面，主要问了一些优化的技术手段，总线和DSP 代码的一些特质。
2）二轮是整个感知部门的leader面试，谈的比较大范围，一些工作项目经历之类的，最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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2 年前 发布
面试经历----清新的面试问题
感觉靠谱投简历不一会就收到电话面试，和人资谈的很好，晚上让我发一份简历给技术主管，我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试，问了我一下基本情况，详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新，不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么，真诚一点。
2 年前 发布
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