培训医生面试

人事面试就是了解了一下工作经历，然后再跟我说工作时间（早9晚6，偶尔加班，会补休不补钱）和休假（月休6到7天，节假日按国家规定休，但是不能在节假日那几天休），薪资是由面试者自己提，人事觉得可以就可以（这点很不好，容易说少了）人事面完就叫了院长过来二面（药房是直接归院长管理），就问了两三个比较专业点的问题就结束了，总体感觉是很好的，公司比较高大上，药房很小很小，药品很少，所以应该不忙，就是薪资在那个区域的话不太高，不包住，只包中餐...查看更多

先跟人事面试，填表，然后跟部门主任面试，简单自我介绍下，然后就会问你什么时候可以来试工，试工共三天，第三天再去主任那里谈待遇问题，但是问了跟没问一样，不会跟你说大概工资的，觉得可以就可以到人事那边再做个入职考试，题目是一些药学专业的选择题，做完再带去给其他领导面试下，很简单，就是问下基本情况，只要你不是表现特别差，基本来了都能过的...查看更多

1. 网上填写简历，等待第一轮面试通知，有人这一轮就被pass掉; 2. 第一轮面试，做3分钟PPT演讲，测试英语，把一段话读一遍然后翻译出来，一共5分钟左右。还有笔试的测试，30分钟。 3. 第二轮面试，也是院面，1分钟PPT演讲，也测试了英语，然后结束等候通知。结果———没有通过第二轮面试，最坑的点在不写岗位招聘几个人，怪自己不够优秀。 ...查看更多

网上投简历，两轮，历经一周，当天就有结果。第一轮笔试+科室面试，第二轮英语面试+院领导面试。非常重视科研，重视教育背景，从最后结果上看名校有sci一座会比较被关注。笔试成绩感觉大家普遍不高，估计参考比重不是特别大，英语面试就2.3个问题，比较容易，院面就自我介绍，也很快，领导依旧比较关注文章。...查看更多