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课程推广经理面试

课程推广经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出课程推广经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

|127638条面试 |1条招聘

面试整体感受

很好    33%

一般    55%

不好    12%

面试难度

2.71
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   42%

校园招聘   26%

社会招聘   14%

内部推荐   8%

猎头推荐   6%

其他   4%

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匿名用户

百度的高端产品职位面试

 -  北京

"面试需要好好准备,加油。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

个人形象我会化淡妆,穿比较得体的服装,男生虽然不用化妆,但最好还是捯饬一下自己,毕竟我们面的是产品,自己都无法把自己推出去,估计也做不出什么好的产品(可能有点绝对哈)。准备1min自我介绍重点突出我之前做过的案例,我对公司的兴趣以及我积极向上的态度三方面入手,不宜过长。明确自己的优缺点说的时候要往求职的岗位上去说,比如产品经理,我会把沟通协作当做我的优点,把喜欢扣细节当做缺点(别真的说自己的缺点),尽量把优点换成缺点说。面试官不一定直接问缺点,可能会问你觉得自己需要提升的点是什么?做过的印象深刻的项目潜台词是想看你解决问题的思路,尽量按照如何开始的,发现什么问题,如何解决的,最后如何复盘的思路去讲。别一句话说结论,那样错过了表现自己的机会太可惜了。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

软通动力的项目主管面试

 -  深圳

"软通项目主管面试经历。"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试不太专业,经理面试,无hr参与,讯问无太大技术含量。主要是了解思路方面的问题,最后对职位不感兴趣。

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匿名用户

格林豪泰酒店的市场推广面试

 -  上海

"面试官架子比较大,且问题不专业。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

Hr不错,态度谦和礼貌,面试的岗位可招聘应届生才去,因为是转行过去,简历也体现,实际上还是想找有相关经验的,一直在问过往经验和他们工作的相关程度,而不是个人潜力,所以用人部门也是在试水,没想清楚要什么就先把人忽悠过去了。填写资料的时候要提供家人信息,还要4位好友信息电话,通过后要挨个打电话,感觉很无语。

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有用(10|评论(0)|

 
匿名用户

蚂蚁金服的项目经理面试

 -  杭州

"挂在了HR面,有点奇葩。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

前3面都比较顺利,然而其实内心是比较地址福报文化。在HR面,我记得叫什么x的,在本人谈到敏捷管理的时候,一丝丝不屑,然后在面试评价里写不真诚。找了个工作背景不合适的理由拒掉了本人。前前后后浪费1个月的时间,不合适直接说,磨磨唧唧的。HR真的很奇葩……算了,蚂蚁招的这个职位也不过是个赚快钱的xx岗。

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匿名用户

汇丰银行的柜员面试

 -  北京

"气氛轻松,但考察的方面很多。"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

两位考官参与面试,其中会有自己未来的条线经理,考官会针对过往的工作经历再结合简历进行随机提问,会结合一些实际案例来让面试者进行分析,例如在面对激动客户时候的处理方式,会关注面试者的抗压能力和服务意识。随后会有英文的考核,会收到一小段英文材料进行口译,然后用英文回答考官的问题。过程中会有自我介绍,会问到从前雇主离职原因、预期薪资、未来职业规划、面对比较多的培训内容是否有信心在短时间内有效完成等问题。整体气氛还是比较轻松的,但是考察的方面比较全面,整体时长在半个小时左右。

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有用(12|评论(0)|

 
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课程推广经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程推广经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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