文件资料员面试概况
基于用户贡献的2条文件资料员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。因为公司缺人,我朋友...匿名用户
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因为公司缺人,我朋友就介绍我去试试。将简历发过去之后1个星期,面试官通知我去面试。去时人事主管不在,我等待了半个多小时,回来后就在大厅的待客处一对一聊了一会。面试官只问了一些常规的问题,因为我性格平稳温和不怯场,准备的也很充分,所以谈吐很得体。相貌也很端正,面试官对我非常满意,第二天下午就通知我去入职。薪水也非常可观,超过了所在城市的平均水平。总之我对这份工作非常满意。...查看更多
2 年前 发布
2 材料员面试一般,共3轮面试看准58522
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挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
材料员面试很好,共1轮面试6991
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一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
材料员面试不好,共1轮面试吴健
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简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
材料员面试不好,共2轮面试匿名用户
未通过
避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi
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