确定通过人力资源部门—业务部门人力资源部门面试保持稳重，突出稳定性好的特点，一般难度不大，专业性不强业务部门老大NICE，需要你勤奋踏实，人足够灵活，有一定的综合素养。
融资主管面试概况
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面试难度
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面试感受
“体验一般”
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融资主管面试经验
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不是双休，周末隔周要上一天班。
感觉靠谱不是双休，周末隔周要上一天班，且无倒休无补偿，很奇葩。人事对业务不太了解，介绍与业务部门不符。待遇一般，福利一般。工作职责多，且薪资没有竞争力。公司事业部制，感觉官僚气重。不打算考虑去。
2 年前 发布
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周口华耀城面试不二真传
面试受限得和人力行政总监面谈，填完资料后见到的第一个BOSS就是此人。问一些你的个人情况，工作情况等。正常人都能通过，通过之后第二个BOSS便是财务总监，此人会问及一些专业知识，有无从业经验和社会人脉等。给出他满意的答案之后，回去等人力资源的入职通知吧。
2 年前 发布
感觉没戏
融资主管常见面试问题
融资主管相似职位面试经验
并购面试一般，共3轮面试
根据简历细问：讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么，技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做，问的很细面试考察点：来公司就能干活，知识扎实，为人踏实，能为公司带来价值，显得smart
2 年前 发布
【并购】面试分享
在实习僧上面投递的，大概一周之后收到了HR的电话，当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息，完成了GBA测试，第二天一早就去面试，面试官是普华永道交易服务部的manager，名字叫Alice，主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调，Alice说她们一共招8个实习生，两两一组，我心想这不是令人心动的offer吗，满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍，然后开始问简历上面写的内容，我之前有过券商行研的实习经历，Alice就问我之前写一篇报告大概要多久，报告有哪些内容，然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办，我说就去做调研或者进行估计，Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟，一次不错的面试体验。...查看更多
2 年前 发布
校招投行面试经验分享
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试，一轮现场的大杂烩笔试（部分专业知识，逻辑数学+部分英语）。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作，第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试，简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
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面试：并购。感觉一般吧，有一定难度，应会有好结果。
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术，踏实稳重的类型。First round有两个面试官，每个30 - 45分钟。一共12道问题，全部是technical，基本没有投行400问的原题，需要真的理解背后的概念，而不是死记硬背。...查看更多
2023-12-27 发布
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