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普通员工面试

普通员工面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出普通员工面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10987条工资 |211条面试 |25条招聘

面试整体感受

很好    16%

一般    69%

不好    15%

面试难度

2.17
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   23%

校园招聘   28%

社会招聘   22%

内部推荐   9%

猎头推荐   1%

其他   17%

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匿名用户

昆山丘钛微的流水线普通员工-实习生面试

 -  北京

"除了填表培训几乎没别的"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

全程都是驻场人在 除了填表培训几乎没别的

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有用(19|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

东莞威雅利实业有限公司的流水线普通员工面试

 -  东莞

"简单通过威雅利流水线面试"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

开卷考试,直接对着抄就好了,没什么难度的,然后填一下个人信息就可以了。简简单单,想去就都能进去的岗位。

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有用(18|评论(1)|

 
匿名用户

北京卓教国际科技股份有限公司的普通员工面试

 -  北京

"基本是分两轮面试,公司不大,但工作环境整体还可以。"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

基本是分两轮面试,公司不大,但工作环境整体还可以。说重点吧,面试上,第一轮(应该是HR的招聘经理吧,或者是普通员工)面试问的问题还都挺在点上的,什么距离,业务方面的。到了第二轮面试(说是HR的经理了,不知道真的假的)问的问题就有点对不上身份了,几乎和上一个问的差不多不说(如果经理问的和员工一样,不知道为什么是经理),对于整体的公司的流程也不是很清楚,咿咿呀呀的听不清说什么,没有别的意思,说真的,连性别都不清楚,也不做自我介绍。可能是公司的心腹或者羽翼吧。根据工作经验,公司虽然不大,但应该是内部有较大人事问题。

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有用(19|评论(0)|

 
匿名用户

大连奕格科技开发有限公司的二线普通员工面试

 -  大连

"面试就看眼缘,公司招的都是形象好的"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

面试基本上不会问到专业问题,喜欢招年轻人,因为工资低好欺负,问你是什么大学专业,工作规划是什么,然后就让你回去等消息了,不是特别不入流的基本都会要,公司严重缺人。

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有用(10|评论(1)|

 
匿名用户

苏州市苏房集团有限公司的行政部门普通员工面试

 -  苏州

"从来没有见过这样的面试官,据说还是某位领导"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

从来没有见过这样的面试官,据说还是某位领导,对于互联网的什么都不懂,还不懂装懂,让三天开发一个什么系统,都是人才呀,一个系统的开发,至少要一个月,至少有需求文档,然而就是一个电话,一个Excel表,三天时间。说是要什么做考察,交付的时候公司的某位助理说,她试着运行一下,呵呵,是不是计算机专业我不知道,但是要运行系统,这人估计连环境都不会装吧,这家公司从上到下,处处都感觉不正规,来了就是坑。

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问题:
酒量多少?
身高?

有用(18|评论(1)|

 
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普通员工工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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