临床协调员CRC面试

临床协调员CRC面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的临床协调员CRC面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 19:00:00 更新

临床协调员CRC面试概况

基于用户贡献的21临床协调员CRC面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
44.0%
校园招聘
25.0%
内部推荐
19.0%
社会招聘
12.0%

临床协调员CRC面试经验

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面试难度
面试感受
面试难度一般,但是有几点要点需要注意
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
确定通过确定通过
面试分三面,一般是人事,TL,LM面试,面试过程比较简单,要求不高,但是需要注意准备一些临床试验的基础知识,大部分都要求有经验,除非缺人了才会要求无经验的去面试。
2 年前 发布
2
新人面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
确定通过确定通过
新人面试经验分享。面试分为三轮。一轮是hr电话面试,主要是了解个人信息,让你做一个自我介绍,稍微的询问一下你对这个工作的了解情况了。面试完,就直接跟我说安排二面了。第二天下午二面,整个过程很愉快,主管很nice。会问一些你对工作的了解情况,具体问题后续补充;二面差不多一小时,结束后什么都没说,也没说叫等结果什么的,第二天还没睡醒,错过了电话,HR微信告诉我的,面试过了,给我安排三面。 三面安排在第二天下午,三面没有问太专业的问题,都是处于领导地位问的管理方面的问题,为什么做CRC,你有什么优势,你觉得在这个工作上会遇到什么难题,如果你的上司是个很严肃,苛刻的人,你怎么办?都不是专业问题。再第二天早上睡觉中接到HR电话说面试通过了,跟我说薪资待遇问题。公司的招聘效率非常高。真想进去的朋友好好准备。 ...查看更多
2 年前 发布
2
临床协调员3面
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
未通过感觉没戏
第一轮人事打电话过来问了我你认为临床协调员主要是干什么的,详细点涉及临床试验的4个阶段以及临床协调员需要的是素质好细心,可能会很辛苦,问我是否还要做这个行业,我知道个大概,详细的都不知道,然后hr说你要不要我在准备准备,因为pm可能问的会更细致的问题,我说好让我明天下午给话回个电话,一晚上详细的了解了c的工作内容。 第二天电面过,除了第一天问的还问我临床试验过程中可能存在的问题,以及英语四级,我四级没过,问我之后的工作中英语词汇上是否有问题,我说没问题,因为每次我的四级都是差了三四分。 第三天区域经理面试面试稍微有点拘谨,因为提问的很专业有些不会的问题,刚开始会问cec的工作内容,之后说什么事不良事件,什么样的人才能是研究者,我说gcp培训医师资格证有相关教育经历,问这样的就可以是了?我补充得经过授权,提问了个抽血的试管是什么颜色的,具体我忘了,这个问题我不清楚了,然后换了个问题抽血是常规还是生化检查,什么样的是生化检查,问我在医院哪些科室实习过,我在内分泌过问我糖尿病的发病机制? 之后是英语考察crc全拼,男性女性英文字母开头是什么?伦理监察委员会英文全拼,不良事件,以及严重不良事件,最后是发过来一个短篇看其中问了个什么问题。然后问你一边有个项目正在进行,一边另一个医院有个合适的患者,研究者也在等待你这个时候你怎么做?研究者不填写入排审核表你怎么和他说?你每天工作也很忙但是工时绩效不计入你会怎么想? 该地区的c周五有访视让我有时间的话请假,然后跟一天学习学习看一看是否是以及理想的工作,别真的入职了有什么不一样的在有什么想法,然后给她反馈隔了一天周五跟当地的c随访了一天早上七点半到的晚上6点左右走的,当地c存在较多工作中质疑心情比较烦躁,说她要加班让我走了,全天记笔记学习。 下周一下午通知我面试没过,我问了下我的综合评估,说我是被site中的工作内容吓到了?周五下午就走了,我说不是呀我周五下午6点左右走的,说当地c存在数据质疑要加班让我走了,hr说那你周五自己感觉怎么样呀,我说很充实呀也没有被吓到,转发了给pm的随访反馈给她看(长篇幅),说看出来认真了她在详细沟通下,我说如果是别的理由的话可能就比较能接受,然后问了我的职业规划,我回答了下就没有然后了。说我回答问题专业能力四级没过都可以,因为面试过程中确实有回答不上的,但这真是没法接受,我们这个地方小好不容易招c也是很认真的对待的,哎就是想发泄发泄,希望对你们面试有帮助。 ...查看更多
2 年前 发布
联斯达CRC二三面问题
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
确定通过确定通过
二面一般是地区TL,主要问一下自身的一些情况,考察稳定性,还会问一下对工作的看法和工作内容,认真答都能通过。三面一般是区域经理,回针对简历问一些之前工作或实习的经历,会考察沟通能力和处理事情的能力
2 年前 发布
全程展现了什么叫专业
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
未通过感觉没戏
HR电话沟通,非常专业,也非常负责任。视频面试,面试官人非常好,非常和蔼,特别可爱,即使仅仅是面试,也能学到很多。
2 年前 发布
1
视频面试
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
未通过感觉没戏
视频面试,问一些crc基本问题,问怎么体现你的沟通能力好,大概就这样,基本信息,家庭住址独生子女啥的,但我是应届生,面试官最后说得有毕业证才能签合约,我不知道啥意思,这是通过了还是没通过啊,也不明说。
2 年前 发布
4
临床协调员CRC面试一般,共1轮面试
邱亚烯
面试了职位:临床协调员CRC
未通过感觉没戏
刚刚一轮面试,感觉还行,问了很多之前的工作问题,
2 年前 发布
引领对话,逐渐了解。
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
未通过未通过
人事电话初试,岗位职责相关,自我介绍,态度亲和。地区主管复试视频面试,自我介绍,围绕个人经历提问,判断性格或其他,对岗位的理解,相关知识的提问,不急不躁,引领对话。个人准备不足,未过。
2 年前 发布
面试不难
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
确定通过确定通过
面试不难,人事已经换了好几拨人了,最开始入职的时候,面试很简单。二面会问些专业性的问题,有一定难度。
2 年前 发布
6
临床协调员CRC面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:临床协调员CRC
确定通过确定通过
分为两轮:一轮就是基本工作内容,包括常见问题离职原因,个人信息等;二轮大区总面试,会问你的职业规划,情景题等
2 年前 发布

临床协调员CRC常见面试问题

临床协调员CRC相似职位面试经验

面试:临床数据分析。比较糟糕的面试,难度递增,结果没机会。
高山转换头运营主管
面试了职位:临床数据分析
未通过未通过
一面 一面没啥难度基本都会给过,hr就随便找人过来面试,就感觉很随意冲业绩一样。二面面试的是个经理,态度相当不好,还没开始就很不耐烦。问的问题全都回答对没有什么用,他想不想要你和你有没有准备没关系。面试体验极差
2023-02-26 发布
【临床数据分析】面经分享
鲜枣
面试了职位:临床数据分析
确定通过感觉靠谱
还可以第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
因为PPD挺低调的,投递简历是找师兄内推的
匿名用户
面试了职位:临床数据分析
未通过未通过
因为PPD挺低调的,投递简历是找师兄内推的,从19年12月投递简历到20年3月有内部招聘,个人挺珍惜这次机会的(本人药学领域院校应届硕士,师兄师姐挺多的,发展都不错)。第一次面试是HR电话面试,姐姐很随和,和晚辈说话也很客气,传递经验也很真诚。面试内容比较简单,主要是对岗位的理解和英语能力,第二天就接到了二面的通知。 第二次面试本来有三位面试官的,但是因为部门大领导去开会,两位地区部门经理轮流homebase,只有一位面试官和我F2F面试的。大领导并没有关心这次面试,另一位经理电话同步但是一半时间在线一半时间不在线,问我的问题更像是考研简历真实性,简简单单聊了几句就掉线了。 面试问题不难,还是双语沟通,之后笔试英文读写。因为本人是应届生,并没有PVG相关经验,所以面试全靠了解企业/岗位+口语+医学翻译的实习经历,面试感受还比较开心。但是没想到之后收到的反馈是尽管我有enducation&skills,但公司还是看重knowledge&patient。找pv岗位太难了,读了个假研。 ...查看更多
2 年前 发布
3
临床数据分析面试很好,共3轮面试
看准62886
面试了职位:临床数据分析
确定通过确定通过
一面-HR电话面试 20分钟~半小时🕰️要求自我介绍,了解sas的使用情况,能否实习,期待的薪资以及是否已有其他的意向单位;简单向我介绍恒瑞的情况;历时整整1小时28分钟...总共3位面试官:编程部门总监+2位经理,➕HR。充分准备,引导面试官提出自己准备好能回答上的问题,否则难以想象如何尴尬地继续一个1.5h的面试谈论了每个软件有各自的特点和优缺点以及既往相关文章发表情况,向面试官解释了文章选题的历程,以及相关结论我没明白指的是什么...在散点图上画折线图,散点不就覆盖住了...没做过,没答上。面试官解释说用ggplot2程序包,+号...查看更多
2 年前 发布
面试:临床数据分析。感觉就还好吧,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
meg
面试了职位:临床数据分析
未通过未通过
去了以后先让你填一张个人信息表,写一些你对岗位的基本看法和期望薪资,紧接着笔试(但是会给你一个英文pdf文档作为资料)笔试不算很难只要你懂得sas相关的东西,笔试当场出成绩,出了成绩就会有主管来面试了。主管面主要针对你的简历提问问题,一般来说9没经验的话会问你呢实习经历和你的毕业设计还有一点统计学的知识,紧接着还会有第二个主管来面试第二个主管会让你用英文自我介绍,会和你英文交流几句(挺看重求职者英文水平的),其他大差不差,最后会给你介绍一下主要的业务还有公司的相关文化,还有说了可以培养新人但是很看重你的稳定性。最后是人事总监来面试主要就是提问一下你的性格以及你期望的薪资,还有让你问问你对他们的问题然后就结束了,时间用整整了一上午就让你回去等通知了。最后结果就是一直没主动跟你回复就是默认被淘汰掉了(要是通过基本当天最晚两三天就通知你),好多天以后问了一下结果和原因说是成为候选(其实就是没通过)英语水平太差,稳定性不高...查看更多
2023-06-26 发布
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