未通过笔试不难 好像也不刷人 群面大家一起讨论一道题 只要不要太激进 发表自己的看法应该就没问题 个面在酒店 和一面是同个面试官因为紧张没回答好被刷
秘书面试概况
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19暑期实习生职能类秘书
签完到没多久，大屏幕有名字和桌号，也有人领我们去圆桌那边面试，一共五人，两位面试官。简单自我介绍后，分了两个组讨论同一份题目，内容是制定一个羽毛球比赛的宣传方案，要有预算分配。最后留下了两个组做总结陈述的人进入下一轮面试。
2 年前 发布
1
事先已经跟HR确认过是正式员工，不是派遣，所以才去面试的。
1. 事先已经跟HR确认过是正式员工，不是派遣，所以才去面试的。
2. 一面是一对一跟HR面试。过了，然后让直接下午再来给部门负责招聘的人面一下。这里姑且认为以腾讯人事的专业度判断，我是符合岗位需求的。
3. 中午在楼下的便利店做了几个小时，等到下午约定的时间再上楼，进行二面，然鹅，也是额外等了一个钟才面上。
4. 这个二面是自我有面试记忆以来印象最不好的一次面试。女面试官全程一副diss人的高傲模样：玩手机挠头发挖耳朵一刻不停，挖完耳朵还要把手指当着我的面弹了弹，简直一多动症。然后只让我做完了自我介绍，就下定论说：你知道这个岗位招的是什么吗？你的工作履历不符合要求。你有什么问题要问吗？我？劳资当过外籍boss助理、做过潮汕老板秘书、搞过全盘行政，你说你一部门秘书的活我的履历没有符合的地方？可以不符合，但是可不可以不要那么diss应聘者？然后我想说的是您知道贵公司贵部门想要招的是个什么样的岗位吗？多和人力部门沟通吧！互相尊重懂吗？不要浪费大家时间。
等了一个下午的时间，面试不到五分钟。只能说面试有时候要看眼缘。然后这位面试官，这边建议您平时好好学习，多多学习社会主义核心价值观，学着做一个人吧！
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2 年前 发布
3
确定通过
二面通过，当天给offer
初到北京，在智联上投的简历，hr给打电话说过来面试。hr一面大概十几分钟，问了一下基本情况，看了一下学历证书什么的，然后是主管领导面，大概面了两个小时，主要是问干过那些工作，工作技能是否符合公司的发展需求，主管领导也是比较直爽的人，有啥说啥，咱也是，聊得比较来，记得是周五面试，当天面试当天确定发offer，下周一直接去公司上班，挺快的。...查看更多
2 年前 发布
1
腾讯校招-秘书岗面经
一面+二面，一面是自我介绍，每个人介绍1分钟，介绍简历上没有的信息。我们组10个人，自我介绍后直接刷掉5个人。剩下的五个人进入二面，二面群面（5个人）题目是：腾讯有1024程序员节，请你设计一些好的想法和创新点。最后5个人进了1个到下一轮面试。
2 年前 发布
1
最奇葩、最失望的面试经历，没有之一。
感觉没戏最奇葩、最失望的面试经历，没有之一。面试的广州WXG秘书部，整个二面过程非常失望。因初面官*小姐私下联系（没有通过总部人事部门） 强烈要求提前面试时间。以为秘书部有什么紧急安排，在外地出差连夜飞回广州。结果第二天到面试地点等待了近一个半小时，最后连邀请函上二面面试官*小姐的面都没有见到。快下班的时候初面官*小姐才再次出现在大厅匆匆聊了两句结束了。
我耗费人力、财力，时间就是为了来腾讯前台等着，然后陪您聊天逗乐的吗？对面试者有没有一点基本的尊重，非常的令人气愤。anyway,已向总部人事部门投诉。希望腾讯相关部门能够处理吧，避免其他面试者遇到与我相同的奇葩情况。
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2 年前 发布
很好的公司 管理制度完善 工作环境优良
面试不难 涉外需要做英文的题目 还有细心题 人事的同志人都很好 对这个公司唯一不满意的地方是这是一个很大的公司了 福利待遇却很不好 有些领导的办事风格完全没法接受
2 年前 发布
3
秘书岗一面（自我介绍+无领导）
所有的岗位面试都在一个大厅里，每一桌都是一组面试。我们小组7个人，2个面试官。先是每人4分钟自我介绍，其中2分钟中文介绍（姓名、学校、专业、家乡、校园经历等），2分钟英文介绍（亮点、优势）。自我介绍结束后面试官会讨论淘汰一部分人，通过的同学会继续进行无领导讨论。
我在自我介绍后就淘汰了，个人感觉自己的准备明显不够，听到其他人的自我介绍我发现我在校内外的工作经验上、软实力上都比别人差一大截。听说之后连着一两天各个岗位都在进行后续的面试。
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2 年前 发布
秘书常见面试问题
来自中国移动终端公司的面试
你觉得与工商管理专业的学生相比你的优势在哪里？（我是泰语专业的学生）
来自成都会来的面试有过一年的助理类工作经验，虽然他们有这方面的书本知识，但是实际操作比较欠缺，而工作中最重要的是实际的操作能力。
2018-03-07 发布
秘书相似职位面试经验
企业党建面试不好，共2轮面试
暂无结果今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
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