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感觉没戏 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:学校难得来个能现场笔试面试的宣讲会,记录一下秋招第一次面试,总得在面试中有所成长。首先笔试,烽火之前在南京笔试过了,我们学校是单独的,试卷一个方向一套,但是和他们在南京的笔试不一样,
感觉比在南信大的稍微难一点,不过依旧还是很基础的,选择问答逻辑,问答包含2个编程题,很常规,感觉就逻辑题最难==选择的话java编译器,标识符,循环次数,方法的作用,都是基础的,编程题南京那边考了个IO操作,
我们这考的是实现2个派生类,以及类似水仙花数的求和,也很简单。最后一大题是写一下自己一个项目的框架,负责什么,用到的技术,解释原理,如何保证系统质量。
然后下面面试,现在还没出结果,不过貌似是如果和你说回去等通知或者休息一下再来之类的,就是还有后续,不然就是凉了。
每个人15分钟左右,依据简历和自...
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:视频面试
由于疫情原因,我当初参加的勘探岗的面试是视频面试,一对五。非疫情期间是一对一当面面试。
简单介绍一下你自己,哪个学校毕业,在学校取得过那些成绩。
面试官主要关注的是,学校专业
(偏好:石油院校/985or211院校/海外院校,拥有岗位相关专业和技能),在校成绩(侧面反映学习能力);
面试官有时会提问是否挂科(是否会因为挂科影响毕业,不能按时入职)。
每个人自我介绍+面试官问问题5分钟。
自己学习的专业或技能可以在公司发挥怎样的作用?
紧扣当初校招投的岗位的需求,突出自己的技能/专业亮点。
eg.专业能力突出,就说自己可以在岗位相关专业上如何补强;有突出技能,就说自己的技能能在岗位上能发挥出怎样的作用。
电话面试
视频面完后如果有录用意向,会单独给意向人打电话询...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位,目前是投了简历和进行了笔试
简历
我的简历是从网上找的一个比较简约的模板,
主要分成四个部分:Education(学历,成绩,奖学金), Skills(软件,工作相关技能), Experiences(项目经历,包括各种毕业设计以及实习项目), Publications(发表的文章和会议等)感觉这个分类并不绝对,
但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块,建议是花点时间先自己拟一个简历,好好找人提建议,打磨一下,再到网站上去填写简历库。
感觉找内推和不找内推差不多,都可以,反正环节是一个没少。
笔试
笔试这部分,先进工艺的笔试考得确实有点杂,虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题,但,别轻信,只能说很杂,总的是40选择题,其中...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:面试的是食品研发工程师,共2轮,在外地所以均是视频面试,每次面试前有负责当场面试的人事主管或者HR电话了解下情况。
一面
第一轮技术面,有总部的人事主管和部门主管共同提问。详细问了做过的毕设、发过的文章结果、对海天的了解,还有对研发工作的期待,酵母菌的基本知识,对加班的理解、是否愿意调剂到其他分公司等等。大约半小时,周二一面后等通知,周五二面。
二面
第二轮是分公司的人事主管面试,挺有压力的。主要问了履历空白期做了什么,异地工作家里愿意不,毕设做了啥,还问了期待薪资。大概聊了半个小时,应该是主要考察求职动机、稳定性和抗压能力。
总的来说,两轮面试的技术主管和人事综合素质都很高,可以看得出他们的专业素养和严谨敬业的工作态度。面完之后学到了很多。很感激他们对我的包容。
毕业后第一次求...
未通过 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:汇川技术——软件测试工程师[面经]
(没有笔试直接面试,面试就是简单地问了一些问题,也许是因为公司业务本身靠近硬件,所以也没有手撕代码的环节) (面试官是一个漂亮的小姐姐,所以可以原谅她迟到了小十五分钟。由于她什么都问了一点,我也不知道我这算技术面还是啥,也不知道后续还有没有笔/面试嘤嘤嘤)
1. 首先是简单地自我介绍 我这里给自己挖了一个坑,提到了GPA,所以面试官紧跟着问了我的专业排名,听完后评价到“啊,那就是学习成绩在中下游”,我“.…..”。
奉劝大家若非必要若非专业大佬,不要提成绩,哈哈哈哈…
2. 问:那你有做过一些相关的项目或者作品吗?
答:我有写过一个个人博客的项目。
问:那都实现了那些功能呢?
答:实现博客系统的个人身份注册/登录/注销账号;书写并...
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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