业务储备干部面试

业务储备干部面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的业务储备干部面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 23:00:00 更新

业务储备干部面试概况

基于用户贡献的9业务储备干部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

校园招聘
50.0%
网络招聘
38.0%
猎头推荐
12.0%

业务储备干部面试经验

系统基于用户发布业务储备干部面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
上海分行业务储备干部
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
未通过未通过
应届生校园招聘,一共两轮。地点在靠近陆家嘴的浦发大厦,第一轮海面,两天时间,大概每半个小时一批,每批有七、八个小组,一个小组5-6个人的样子。进去后出示证件后领取名牌,然后以小组为单位坐在办公室前等待。进去后是一个小会议室,三个中年面试官,先是每个人1分钟自我介绍,然后一个10分钟的小组讨论题目,大家轮流发表看法,然后选出一个人汇报结果。题目很简单,但是时间很短,注意把握时间。第二轮面试,好像只有一天,但是感觉还是好多人。面试是群面加半结构,一个组8-10个人左右,流程跟第一轮差不多,半结构问题也很简单,都是常规问题。但是明显性别歧视,只问了男生,女生基本被无视了。。。然后就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
比较特别,问及能否承受压力,应酬是否可以
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
确定通过感觉靠谱
做PPT 介绍自己,很多人一起听
2 年前 发布
面试形式为两轮群面。
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
未通过未通过
面试分为两轮,均为群面。第一轮为无领导小组讨论,第二轮由三个面试官提问,主要问简历相关问题和实习经历。
2 年前 发布
一面,自我介绍然后无领导小组讨论,一组5人,6分钟讨论时间
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
确定通过确定通过
面试过程: 首先自我介绍,每人一分钟,超时HR直接打断 然后开始小组讨论,给了三个词语,让串起来讲一个故事,都是行业时事热点的词,我们组大家都是金融相关专业出身,再加上准备银行笔试也看了时事热点,所以大家基本上还是有话可说的 我们组5人,一共6分钟,时间挺紧张,HR开了手机倒计时,6分钟一到直接打断 现在已经确认一面过了,同组的另一个MM挂了,我感觉是因为我们已经比较明确地讨论出大方向之后,她还是提议换一个角度来看。而她的角度也没有比我们已经定的好多少,本来讨论的时间就很紧张,这时候应该是推动讨论进程,而不是改方向,可能这是她的失误之处吧。 重点: 守时! 让一分钟就一分钟,两分钟就两分钟,不要超时!被打断印象肯定不好,而且后面的内容也来不及说了……...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
未通过未通过
面试的时候,主要针对个人经历和对职位的了解进行提问,由于我前面的几位同学都考了BEC中级证书,而我没有。就被问到了,觉得当时自己的回答不好。我说,因为自己参加比较多的活动,怕时间上安排不过来。而其实还有一个考虑是:考不过,五六百块的报名费就付诸东流了。
2 年前 发布
只要之前有准备了,并且自身带有一些office技能,就OK了
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
确定通过确定通过
一面,是一分钟演讲(这个过程你只要说出来了,不要什么都不说,也不要说得多了,时间把握好就好了);接下来是无领导小组讨论,这个环节大家一定要提前准备,熟悉无领导小组讨论的注意事项,过程中注意发表自己的观点,然后也关注一下其他的同学。 二面,也是终面,是你的主管来面试你。我的主要是针对简历为了一些问题,然后让我实际上机操作了excel和PPT。负责的姐姐一开始有为难我的意思,让我在excel中写公式,我肯定写不出来,不过由于平时我自己也学习了一些,所以也不是什么都编不出来,但是我基本的操作都是很熟悉的,还做了图表。所以还是被认可了。还有outlook也说了一下。 最后就是发放offer了,留给五天左右的时间让你考虑。...查看更多
2 年前 发布
4
不见得给你什么帮助 你能少走些弯路也是好的
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
确定通过确定通过
国内融资租赁行业目前招聘都比较多 但很多企业你进去就会面临既没有项目又没有资金的问题 所以你工作中既要找钱也要找项目 这类公司需要的是成熟的手 新人过去不利于也不会给你时间成长 、 目前行业分金融系融资租赁公司 外、合资融资租赁公司 内资融资租赁公司 待遇普遍都还好 对新人来说收入也是按照上面的顺序下来的 第二个梯队薪水卡在6k 一般新人也可以平稳度过爬坡期了 金融系比较多 目前筹备时间较短 机会较多的有 建信金融租赁(建设银行) 光银租赁 兴业租赁 都不错 外、合资你认准远东、环球、长江这三家 哦 华融也不错 不过企业什么性质我记不住了 远东、环球是央企 待遇和新人培养还是很到位的 公司也拿得起钱让你成长 内资目前铺的摊子不大 我也不了解 厂商系租赁公司 什么柳工、三一、徐工等等 不是说没前途 你要奔着赚钱也满足的了你 不过你学不到什么东西就是了 看你自己怎么想到和你自身目前的条件选择了 如果前两个梯队进不去不要紧 去第三类或者厂商租赁做做再跳槽也可以 不过别学上了那些个不良风气 影响发展 慢慢来、沉下心、按照规划做事 诚恳、踏实是做这行基本的要求 不要被技巧性外相影响了你对这个行业的观感和认识 我也谈不上前辈 从毕业接触融资到融资租赁 行业从房地产开发-厂商租赁-第三方租赁公司(我现在在远东 :D) 整整4年 一点心得 不见得给你什么帮助 你能少走些弯路也是好的...查看更多
2 年前 发布
先是智商测试,合格者...
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
确定通过确定通过
先是智商测试,合格者进行性格测试,然后等面试通知。面试是一位经理和一位总监一起面试2个人,面试完后7天之内给出通知。
2 年前 发布
HR通知过去面试,在...
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
未通过未通过
HR通知过去面试,在世界金融中心,办公环境很好。接着做笔试,笔试包括算术/图形/性格,很简单的,只是时间很短而已,三分钟。测试完毕了,刚接到电话,要明天去复试。
2 年前 发布

业务储备干部常见面试问题

那你去电脑上看一下你的office办公能力怎么样。
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
确定通过确定通过
只能根据你平时的积累和练习来回答这个问题了啊!
2015-04-18 发布
来自顺丰速运的面试
要如何开展业务? 在意加班吗?
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自仲利国际的面试
自我介绍自己?对工作的看法?
匿名用户
面试了职位:业务储备干部
确定通过确定通过
...查看更多
2014-05-14 发布
来自仲利国际的面试

业务储备干部相似职位面试经验

【销售总监】面经分享
匿名用户
面试了职位:销售总监
未通过感觉没戏
应聘者问:根据公开资料显示,公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱,是吗? CEO+总助答:你关心这个干什么?难道想要投资我们吗?CEO+总助答:这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答:我们的客户有航天,军工,能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。(基本没有正面回答)CEO+总助答:靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答:还在摸索,靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答:脸色极其难看。应聘者问:明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工,你们当中间商,对接两边资源,实现空手套白狼的把戏,实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高,还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了,请记得告诉我,我也这样去创业,原来创业是如此的简单。再见!...查看更多
2 年前 发布
面试商务总监岗位,整体下来感觉公司很不专业,可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
匿名用户
面试了职位:商务总监
未通过感觉没戏
面试商务总监岗位,整体下来感觉公司很不专业,可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。 1.HR不懂业务却要聊业务; 2.面试官提问离职期间,主要收入来源是什么?此题与面试无关; 3.HR要求可否带单入职,这一条很奇葩,笔者在不了解公司产品前提下怎么签单? 4.HR自己算一轮面试,说面试官朋友来了没时间面试,只能等改天; 5.HR要求笔者整理思路,以便面试,笔者做了PPT,然后面试官说不咋地,后来才反应过来是骗方案的; 6.面试官见完,HR冲进来问,感觉面试如何?你这说还可以,HR说那今天先这样,稍晚回复你面试结果,然后就杳无音讯了。 7.面试前要答逻辑题,没有参与过公务员考试的绝对不会答,奇怪; 8.总体感觉很一般,真的很一般; 9.对,商务总监是个光杆司令,没有下属,这个岗位已经招2年了,商务总监对于这个公司来讲,更准确的解释应该是销售总监。 ...查看更多
2 年前 发布
【销售总监】面经分享
匿名用户
面试了职位:销售总监
确定通过确定通过
面试过程:       我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试,我是三人一组,面试官一看就是高层,工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内,我们这轮大概进行了40-50分钟吧,面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人,而我的战友:坐我左边的是一个自动化的研究生学长,坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了,第一轮没考技术,所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍,女童鞋的自我介绍很简短,而我是按部就班只是比第一轮省略了一点,研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了?后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业,于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现,面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈,还是我准备那个大学中最成功的一件事,再继续改一下侧重,添加一些语言的润色,纤细介绍一下说服别人的过程,比第一轮更加展开的聊了起来,效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问(我之前准备了一下呢)。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息,出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动,而我们做的不够好,但是后来发现我想多了,人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历,所以表现的更加丰满,而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点,说的东西内容广度有限,所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来,表现的自然自信一点,但是毕竟是多人面试,不要抢,说话有条理一些。...查看更多
2 年前 发布
销售总监面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:销售总监
确定通过感觉靠谱
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我,约我来的,福利行业对于我来说有些微跨行,但想着同样都是做B端业务,而且客户群体较相似,了解到公司业务在行业内还不错,之前有留意过“卖座”这个品牌,没想到业务做的还挺多元,抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监,我之前做的业务也是跟人资挂钩的,我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨,当然在业务拓展,对下及向上的管理上也做了些许交流,感觉很专业的一位男士,知识面很广,彬彬有礼,沟通很愉快还挺顺利,聊完直接给我转到了二面,是跟销售部的战区总沟通,很有气场阅历丰富的男士,交流了一些福利行业的知识和经验,得知对方也是跨行到这边,一步一个脚印做到现在,很不容易,感觉平台也很有张力,机会还不错,还挺期待的,最后沟通了下薪资和团队,临走时抓拍了2张图,留恋一下,不知道有没有机会来上班的...查看更多
2 年前 发布
懵圈
匿名用户
面试了职位:销售总监
未通过未通过
我接了个电话被问懵了,他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司,他们公司做什么业务,这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下,他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复,他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗,只有他一个备选公司吗?如果在职人员要看一下自己工作时间安排,如果离职,也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司,再按照轻重缓急做出安排。 简单一个电话给我感觉: 1、这个人不是一个专业HR,怀疑刚上班没多久,但是听声音是个中年男人; 2、这个人非常主观,以自我为中心,看了一下网友对这家公司评价,明天果断放弃去他们公司面试。 ...查看更多
2 年前 发布
1
说明:业务储备干部面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP