计划主管面试概况
基于用户贡献的83条计划主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。内部性格及职业测试加两轮面试匿名用户
确定通过
先宣讲,介绍公司架构,产品等知识,然后分批面试,部分先做性格等测试,测试要1个多小时,中午可以吃个汉堡。
英语不够好,浪费了好机会匿名用户
未通过
猎头电话面试-HR面试-原职位人员+厂长面试。2010年的时候面试的,因为英语口语不够精通,没有充分回答好问题,表现不自信,最后没被录取,感觉很可惜!
毕业新生选择跨专业好与坏匿名用户
感觉靠谱
本身是学生物技术出身的,毕业第一份工作便是夸专业不对口。面试官对月此问题抓住不放,对于你的态度和决心对面试很重要。
面试分两轮,HR还不错。匿名用户
感觉靠谱
面试分两轮,第一轮是HR,第一轮是用人部门;HR问的比较多,感觉有点多余,建议用人部门问的多才行呀。
非常友好的面试计划职位匿名用户
感觉靠谱
非常友善的HR带我我会议室简单的聊聊。后来岗位的经理来了,也是简单的聊聊工作经历,内容,没有纸质化的那一套面试。
面试难度中等,总体公司感觉不错。匿名用户
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面试的是一个基层管理职位,主要有两轮面试。1是HR简单的面试;2 是需要全程用英文,在没有其他中方人员的环境下,与外籍上一级管理人员交流,包括职位内容、公司环境、薪资待遇等所有内容。总体感觉还是不错的。特别是人事管理人员,几次关于入职的沟通和对人才的争取,很努力用心,让人印象深刻。...查看更多
该公司的领导很有亲和力,没有任何架子匿名用户
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我面试计划主管,但是我竞争者有很多资历比我好的,所以我服从调剂了,问了我为什么来这个公司,我说,我的家离着很近。
2 年前 发布
15 主要看你的稳定性,为匿名用户
感觉靠谱
主要看你的稳定性,为什么选择宁德时代,为什么选择这个岗位,对供应链有什么了解,能接受的加班强度是多少
你怎么看待近期的XX热点事件?匿名用户
感觉靠谱
我想应该是考察思维能力的。于是就按照这个套路回答了下:
这个事件是。。。啪啦啪啦 先简单回顾一下;
其次:这个时间的本质是.... (矛盾分析)
再次:投射到工作和行业上来看...(关联性)
最后:有什么好的建议和解决措施(闭环)
来自海航实业的面试面试:生产设备管理员。收到offer了。1192
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进学校宣讲,宣讲完就面试。主要问了一些个人基本信息,身高体重,家庭情况、四六级分数。没有技术问题,说是进去以后会有师傅带着做。面试官挺好的,笑眯眯的很和善。整体比较轻松。反问了一些问题,这个职位应该是常白班还不错,但是五险一金应该是最低档,而且公司有点偏远,不太方便的样子...查看更多
浦威面试匿名用户
确定通过
笔试 投递简历后在某忧上做了份心理类的小测验,比较简单在腾讯会议上进行无领导小组讨论,总共小十多个人吧。应该是不同岗位的打乱在一起,基本都是硕士,给的材料是剧本杀等娱乐类项目,离自来水雀氏算是挺远的...对于工科生可能不太友好,按照逻辑常规回答了下但相比较发挥的一般。最后问下下薪资要求。本身感觉综合学历与表现算是没戏了,几周后还是接到了现场终面的电话,还是蛮激动的,结果作为上海人头一次三四号线反复坐错浪费近一小时,真的崩溃了...迟到打好招呼狂奔1km终于赶上了。进来就是1v7很多面试官坐成一排,基本就是根据简历上的学习经历展开提问,顺带问下专业技术问题。作为水的制造供应业也考察了一些与人交流的能力,这次face to face的表现比较合格,可能由于学校和本地人关系也和7位聊的挺来。最后也是不出意外拿到offer了,报价还是比较高的,但构成不够具体,综合还是选了其他家offer,总体而言算上海较不错的国企面试体验(对比申能而言!)...查看更多
生产设备管理员面试很好,共3轮面试应届生求好职
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简单记录下面试过程自我介绍能否适应加班、倒班?你了解我们公司多少?问专业方面的问题(自己要对所学的专业课内容和课程环节要掌握)你喜欢在什么样的平台发展?你还有什么想要问的?✌也就这几个问题,可以说没有难度,有难度的就是考察我们对专业的熟悉程度。面试简单,也有他的道理,首先是校招通道,其次我面试的是一线技术岗位(本人本科),如果面试太难的话,一线岗位基本没人去。...查看更多
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