辅导专员面试概况
基于用户贡献的3条辅导专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。我是在网络上看到的招...匿名用户
未通过
我是在网络上看到的招聘启事,就投了简历,过了几天,他们就电话通知我参加面试,一面人很多,先是让我们填了申请表,然后又让我们做了性格测试,之后是部门经理面试,又过了几天,通知我参加第二轮面试,是总经理面试,现在还在等消息.
我自己冲到公司霸王投...匿名用户
确定通过
我自己冲到公司霸王投简历,先是hr简单问了点以前工作情况,直接到应聘的部门主管那里面试,谈对这个岗位的理解和发展规划,比较常规的问题,我属于比较有经验的,回答起来也还不错,过了两周通知我去和分管副总聊,好像是谈心,了解心里状态,完了就等了两周通知我去上班。
面试四轮,还是有点难度的匿名用户
确定通过
初面分了三轮,人事、老板、CHO,人事主要是过往经历,了解你的需求,一定程度的打压你的自我评估,以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法,主要看你人品。CHO基本用了行为测试,了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周,CHO电话进行的,又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍,可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
校长/副校长面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。...查看更多
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