海外实习生面试

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2024-04-19 15:00:00 更新

海外实习生面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

网络招聘
60.0%
校园招聘
40.0%

海外实习生面试经验

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面试难度
面试感受
首先是群面,由区域老...
匿名用户
面试了职位:海外实习生
确定通过确定通过
首先是群面,由区域老大介绍公司,介绍实习工作, 有问题可以提出;之后经理过来提一些问题,让大家回答。 (不要太过于表现自己)然后一周之后对有意向的人进行一对一英文面试。
2 年前 发布
2
【海外实习生】面试分享
匿名用户
面试了职位:海外实习生
未通过未通过
线上面试,hr先让我做了西语自我介绍,再问了有关职业规划、拉美人在短视频方面的喜好问题,不算难,但我是第一次面试没做什么准备所以没通过,好好准备的话应该很容易。
2 年前 发布
先简单地聊一下,讲述...
匿名用户
面试了职位:海外实习生
未通过未通过
先简单地聊一下,讲述一下公司的具体情况,以及我将来需要做的工作,然后是中英文互译,
2 年前 发布
首先别紧张,第一次面...
匿名用户
面试了职位:海外实习生
未通过未通过
首先别紧张,第一次面试很少有人会成功的,所以做好心理准备,“不就是个面试吗!就算面试不成功还是有机会的!”,这样想就可以了。别给自己施加过多的压力。 然后是别迟到,比原定时间早5—10分钟到达面谈地点,这样有时间准备,也有时间调整自己。注意也别去太早了,如果去太早了,大眼瞪小眼的比较尴尬。 然后准备你的材料,就是毕业生就业推荐表,简历和自荐信等。。。总之能准备的都准备好,以备不时之需吧。 然后给你说一下需要注意的地方,自我介绍的分寸:当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,那样会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科目、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员,你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管,时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在,效果反倒不好。这个问题还是需要注意的。 交谈的礼节:交谈是求职面试的核心。面试是与面试官交谈和回答问题的过程,在这个过程中要根据自我介绍和交谈内容控制音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚定,声音的和缓或急促,在抑扬顿挫之中表现出你的坚定和自信。如果装腔作势,会给人一种华而不实,在演戏的感觉。 交谈时要口齿清晰、发音正确,尽量使用普通话。讲话要言简意赅,通俗易懂。不要为了显示自己而只顾使用华丽、奇特的辞藻,这样会很难顾及语言的逻辑和通顺,反而使人感到你用词不当、逻辑思维能力差。此外,急于显示自己的妙语惊人,往往会忽略了自己的语言过于锋利、锋芒太露而显得有些张狂。 准备一套适合面试的服装。对于一个大学毕业生来说,毕业工作意味着社会角色的转变,求职是参加工作的第一步,你的穿着一定要符合你的新社会角色。对男士来讲,拥有一套合身、穿着舒服但不用很昂贵的西装是非常有必要的。...查看更多
2 年前 发布
海外实习生面试,氛围轻松
匿名用户
面试了职位:海外实习生
未通过感觉没戏
面的海外实习生,面试官很nice,大概10分钟左右,不会问专业问题,先自我介绍,然后会问一些个人经历,例如为什么选这个专业,实习经历等和behavior question.
2 年前 发布

海外实习生常见面试问题

海外实习生相似职位面试经验

艾格眼科医院怎么样?分享我的面试经历,大家可以作参考
匿名用户
面试了职位:网络营销
确定通过确定通过
面试过程还比较顺利的~在网上偷得简历,大概二天左右人事通知面试,谈了一下以往工作经历以及薪资方面的要求,然后预约复试时间,复试是部门经理复试,确定了工作职能以及薪资待遇,第二天就安排上岗了。第一天上班感觉非常好,同事都很热情,又不懂的地方也是乐意解答,工作氛围很好,这份工作相当满意。正在找工作的小伙伴们,加油哦~...查看更多
2 年前 发布
一面应该是经理面
匿名用户
面试了职位:网络营销
未通过未通过
一面应该是经理面,1v1,15分钟左右。做了简单的自我介绍,然后具体介绍了一个实习经历,问了一个专业问题: 天猫和京东的区别。分析自己的优点,为什么适合这个岗位?做了家庭调查,有无男朋友,是否愿意去珠海工作等。自我感觉问题回答的都不错,顺利过了一面。二面是hr面,1v1,15分钟。更家常,没问专业问题和情景问题。基本全是家庭背景调查(跟一面问的一样),简单为我介绍了该部门工作内容,还问了期望薪资等。整个过程聊的蛮好的吧,问题都不难,然后最后没通过。不知道选人标准是怎么样的,只能说聊得好不代表最后会录用你吧。...查看更多
2 年前 发布
面试:网络营销。感觉不是很好,难度尚可,等结果中。
李文
面试了职位:网络营销
暂无结果暂无结果
首先面试我的hr特别不尊重人,非常有优越感,面试的过程一直笑,嘲讽别人的经历,看不起面试者的过往经历。面试了一个小时,问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题,翻译公司的情况!不过二面的面试官比那个hr好很多,也不会对别人离职的私事一直问,是平等对待面试者的,并不会高高在上。虽然我不优秀,对方也不会笑话,并且也说今年很多公司倒闭,可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象,我从期待到面试完在路上哭,希望hr不要一副优越感了,大公司很好,但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象!最后感谢二面的面试官,谢谢他有认真看我的简历,也感谢那天他给我指路。...查看更多
2022-12-02 发布
网络营销面试一般,共4轮面试
匿名用户
面试了职位:网络营销
未通过感觉没戏
一面 主管面,聊的比较愉快,大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历,然后问了几个小问题之后,面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。人力面,电话面。hr问的问题比较简单,对话下来比较顺畅,最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的,说三个工作日给答复。
2022-06-07 发布
没啥诚意招人的公司
匿名用户
面试了职位:网络营销
未通过感觉没戏
一轮人事一轮用人部门,人事一个女的,面试真的不舒服,虽然吧,一个人事能问到很多岗位比较专业的内容也确实不错但是真的一直很强势很咄咄逼人的态势在问问题,二轮是两个人进来,拿着电脑问一些原公司的各种数据情况,较好的素材创意方向,边问边敲打键盘记录,甚至想看我原公司的视频,感觉没啥诚意招人,只是想获取我原公司的一些东西(原公司业内很知名)或者就是不太想招我原公司出来的员工,问道薪资架构,人事让我问用人部门,用人部门让我问人事,呵呵了,自从二轮面试官问我各种数据渠道素材那些内容我也大概知道了,如果看懂了的原公司同事就建议别白跑给人做贡献了,一定要看完哦...查看更多
2 年前 发布
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