未通过先是每个人轮流介绍自己，然后分两组对一个case进行分析，之后presentation，中午吃完饭之后下午是par面。大体就跟partner聊了聊。
税务师面试概况
基于用户贡献的15条税务师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
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面试感受
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税务师面试经验
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第一次！！！四大面试！
由于是补招，所以一面是一对一的EIC面。面试内容都是常规问题，自我介绍可以中文，也可以英文。不过安永应该比较注重英文程度，所以在后面也有英文面试部分。整个面试过程比较轻松，没有压力面。
2 年前 发布
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面了5分钟就出来了 最快的面试
感觉没戏我没有注册税务师的证 只有中级，只是想试试就投了注税岗位，没想到当天接到电话第二天面试。结果去了先填表，填完表人事一小姑娘面试，没有主管，面了不到5分钟说今天就到这，等复试通知，应该2天之内，我当场无语，就算只有人事面这也太快了吧！感觉很不好浪费时间。不知道是不是介意没有注税证，那还干嘛通知我来面试 这是我经历的最快的面试过程，完毕。...查看更多
2 年前 发布
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过程享受但结果惨淡的AC面
到了会分组进会议室，先写中英文的商务邮件，题目一样。然后M会进来，组织大家做自我介绍，中英文都可以，我第一个很xx的选了中文，剩下五个全是英文，比较尴尬，还是自己太放松了。然后就是案例，全英的大概3，4页，时间很紧，要抓住重点，感觉我们组表现极其一般。pre英文。
最后就是M单面，会问各种各样的问题，我们是全中文，大概是看我们的英文都很一般吧……安永气氛很好，hr和manager也像传说中的都非常温柔，但是一定不能迷失在温柔中过于放松，还是打起精神来表现自己最好的一面吧。
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2 年前 发布
暑期夏令营的SLP面试
确定通过夏天前去上海参加的SLP安永夏令营。一整天下来，有经理面和par面。小组合作展现个人能力。在一个很大大厅，摆满桌子，每桌6人左右，有中英文面试。题目全英文，面试者随和，通过概率大。
2 年前 发布
华润物业面试的心酸历程。
面试分为好几轮，第一轮是初面，是HR和你谈，谈完会给你一份试卷；第二轮是和财务经理和人事经理谈；第三轮是和武汉区的总经理谈。面试试卷较难，除了专业知识还有推理和问答。
2 年前 发布
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德勤杭州所GA- &PAR面。
感觉靠谱GA 先是写小作文，邮件形式，英文，限时半小时然后群面讨论案例，案例很简单，也不涉及专业知识。Par面 就是和par聊聊天，也没怎么问到3why， 但是我的par比较关注是不是真的喜欢做tax。以及为什么要做tax。全中文。没有压力面，全程比较轻松，par也比较亲切。...查看更多
2 年前 发布
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无疑是一次高规格的面试。
我刚刚考完16年的CPA然后就去参加了中汇山西税务师事务所的面试，我以为会是一个经理级别的人来面试我，没想到直接是老总。明显感到他的睿智和强势，问了我很多关于专业方面的问题，虽然我不是会计审计相关专业的毕业生，但我考取了CPA，所以我认为我的学习能力还不错，以此为切入点，我和他展开的长足的辩论，最终说服了他，他认为我会很快的融入到集体中来，并可以更快的上手自己的工作。...查看更多
2 年前 发布
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普华永道csi项目北京分部transfer pricing
大家好～我是17年5月毕业的海归一枚，现在准备回国，在这里分享一下我16年秋招的时候面试csi项目的全过程。16年9月份和普通校招一样通过pwc的网上申请通道，经过网上申请填写，两轮assessments顺利进入一面。（关于网上assessment的攻略各大求职网站都非常的全，我这里只有一个建议，就是填写个人性格测试的时候一定要保证前后一致，并不需要刻意迎合某些性格特征。）
一面是和一个从国内转到芝加哥分所的税务经理聊天，有可能英文，有可能中文。她会问一个问题我至今都印象深刻：“在普华永道我们有五条企业文化，在面试的各个阶段会分别考察不同的关键词，现阶段的关键词是development, 可以和我谈谈你对于development的理解吗？”
进入二面之后会和国内所的senior manager或manager有个非常简短的面试，这个小面试一定要注意，好多同学之后反馈说这个小面试其实决定了最后par面公司对于你的态度。如果对你申请的职位不太了解的话，一定要提前预习查看资料。我之前对于转让定价接触较少所以在面试之前百度了一下。
结果面试的时候果然被问到，还算比较顺利的答出来了。最后的par面，我的情况是和一位曾在芝加哥所工作n年的par面试。（当时的情况是6选1）不得不说，到了这一步之后，运气与实力都需要。问题一般来说遵循传统面试套路，有几个behavioural questions，还有一些关于你个人兴趣爱好的问题。我最大的失利的问题是par问我：“你对于经济学怎么看，原来本科有上过什么economic的课程吗？” 由于这个par原来是某高校经济学硕士，所以这个问题一出我就基本上脱离了最终选择圈。
最后还是希望我的这个分享能够帮助到各位申请csi的小伙伴，如果还有什么其他想问的问题，可以在下面留言，我会及时回复哒！
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2 年前 发布
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税务师常见面试问题
来自中汇山西税务师事务所有限公司的面试
税务师相似职位面试经验
【成本】面经分享
一面 首先是填写表格，然后一面。一面是HR一对一面试。HR态度很好，首先是简单自我介绍，然后HR就会问一些基本情况，比如家是哪里，家里情况，会根据简历上的信息和你填表的信息进行提问，实诚回答自己的情况我觉得就可以。Q1：你是一个容易被影响的人，还是影响别人的人？Q2：如果让你从事这个岗位，你会从哪几个方面去快速了解情况？Q3：你是主动的人吗？二面是财务经理和HR一起，二对一。财务经理会问我一些以前工作的内容，主要是看我对以前工作的熟悉程度，我个人认为还是要诚实真诚的回答。Q1：你之前做成本分析，你认为最重要的是什么，或者你接触最多是哪部分？Q2：你觉得你自己的性格如何，沟通能力怎么样？Q3：你的职业规划是什么？Q4：你为什么离开上一家公司？Q5：你觉得的个人优势是什么？Q7：你平时运用的电子表格公式有什么Q8：你觉得影响成本的因素有什么？Q9：你觉得成本分析中，哪个东西你觉得最重要的。问了挺多问题，我觉得财务经理和HR主要想了解你是否符合这个岗位需求。我这个岗位是需要更多的去和其他部门沟通协调，所以最多的是想了解我的沟通能力，和让我知道这里的成本会计不是像其他公司那样等着别人提供数据，而是我们更加主动的去接触到生产去，有服务精神。还有三面的，三面就是人事经理单独一对一面试。人事经理也问了我的职业规划，和说了一些对这个岗位的会计的需求，要经常和其他部门沟通，多了解生产，要对其他部门有更多的包容心态。这次面试下来，我觉得感觉很好，虽然面试有点难度，但是让我觉得这个公司还是蛮正式的还有就是，1-3面都有问我同一个问题，你的规划是什么，可能公司看重我的职业规划吧，毕竟到了谈婚论嫁的年龄。公司的行政办公是一整层楼，所有的部门都在一起上班，环境也挺好，氛围不错。1-3面都是一个下午搞定。面试给我的感觉就算，这个岗位需要主动性强、沟通能力强、有服务精神的人。...查看更多
2 年前 发布
成本面试很好，共2轮面试
应聘岗位：成本经理 1、招聘网站上的岗位职责及任职要求跟实际的需求出入太大2、HR的工作不到位，没有进一步的与求职者匹配3、岗位并非财务类，而是偏内部经营管理，直接受外聘职业经理人（副总）领导4、发现不匹配后，还继续给到人资经理面试，流程混乱5、面试官对岗位的定位仅有求职者知情，而HR方面不知道6、对成本管理的目标不清晰（当然仅是职位补缺，原成本经理调任其他管理岗）大小周、社保齐，建议有意向的小伙伴优先跟HR沟通清楚...查看更多
2022-04-29 发布
成本面试不好，共7轮面试
首先填表做卷子，面成本岗，我事先视频面试的时候也表明未接触过这一块，后来线下约面，也表面卷子题目不会做，后来4v1的群面财务负责人就一直反复强调指出我做得很糟糕，让我摆烂不想继续深入交流的是其中一个面试官（此人是领导，听其中一个喊他X总）说我不结婚，是不是受过什么创伤？有什么心理疾病？真的很不礼貌，让人难受，其中一个女面试官出来打圆场了，后来面不到十分钟不到就出来了薪酬方面真的很低，面试官一直很有优越感的强调它是日企...查看更多
2022-11-16 发布
面试：成本会计。很棒的一次面试体验，难度差不多，收到offer了。
面试的职位：财务管理一面-无领导小组讨论1，抢答题：过程重要还是结果重要2，排序题：选择最符合主题和不符合主题的各一个元素，给出理由3，行动方案题：给了一个政策变动背景，要求分析政策变动带来的影响，以及应对措施二面-财务总监面的问题：1，要我介绍简历中展示的一个管理会计的比赛2，要我介绍简历中展示的一段关于税务的实习3，你对本公司有什么了解？3，如果财务部门要求完善销售收款过程中的内部控制，但是销售部门可能不同意，你怎么看待？4，你想参与财务管理的哪一个部分？（我回答成本管理）为什么是成本管理？你对成本管理的认知？5，你有考虑去四大吗？为什么？6，你怎么看待部门能轮岗？如果你轮岗期间，在某一个岗位上，不能再计划的时间完成对岗位的认识，你怎么办？7，你觉得你的哪一门课程学得比较好？...查看更多
2023-06-01 发布
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