感觉靠谱是一个市场策划小姐姐面的试，自我介绍，详细说简历上的两段经历都做了什么，过程什么最令你深刻对哪几个新媒体平台比较了解说出你的看法，自己比较喜欢哪个品牌的营销为什么。还有些非专业问题平时的兴趣，为什么换专业，之类的会穿插整体不难，一般难度准备了很多对坚果未来的发展趋势和营销方面渠道的想法不过都没问。...查看更多
市场营销管培生面试概况
基于用户贡献的48条市场营销管培生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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市场营销管培生面试经验
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面试难度
面试感受
第一轮小组面试，一组6个人。
网测通过之后去上海办公室参加小组面试，一组六个人，是一个1小时阅读+讨论（时间自由安排），加上15分钟小组presentation，之后10-15分钟Q&A。
题目不难，但是文字量比较大，要控制好时间。小组里面都是思路比较清晰的朋友，所以讨论下来还蛮开心的，没有发生特别大的冲突。最后presentation不能说完美，但是也基本达成目标了，总的来说是非常愉快的面试经历。达能的HR小哥哥小姐姐真的都非常好！
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2 年前 发布
6
未通过
招商银行上海分行管培生
感觉没戏1面：14人的群面，先自我陈述想法，再20分钟小组讨论和代表发言，最后面试官对一些同学提问（发言较少的人），包括如何改进等。会问要不要调剂柜员或市场营销。
2面：因为市场营销，就先是模拟销售场景，然后会对每个人问1个问题，都是关于营销的。
2 年前 发布
7
比较难，群面11进2
限时小组讨论形式，然后小组代表发言。主要是靠自己在小组里面的角色和最后发言的表现来决定，但是因为参加面试的同学都很优秀，所以必须要突出自己才能够获得更大的成功机会。
2 年前 发布
1
环境好，HR温和，面试艰难
我申请的营销管培生的志愿是第二志愿，没想到只通过了第二志愿。被叫去群面，题目是设计一个关于Swisse的宣传方案，整体讨论氛围挺好的，就是我想法不是很多，只是偶尔插话。最后HR 问了我们每个人如何抗压的，我没答好，结果挂了。但是那边感觉是很正式的，面试官很温柔的对待每一个过去面试的学生，我觉得挺好的。
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2 年前 发布
7
复杂的面试流程，很正规
确定通过一共有三轮，非常正规流畅的招聘环节。第一轮无领导群面大概是7人进3or4人，紧接着同一天通过的人会和三位部门经理一对一面试，分别是美德乐和旗下品牌的两位B2C经理和HR部门经理，人都很好。会根据简历提问，再加上宝洁八大问，同时最好准备一个英语自我介绍。
之后约一周会给到答复，进入终面后就是和大boss有个对话，会用英语聊一会。并且和另两位B2C、B2B的经理聊。整体基本就见过了所有的部门经理以及老板，所以是一个比较严格的流程。终面之后约1周就给了最终答复。整体感觉非常好，虽然办公环境比较小，但是到底是外企，整体都很顺畅，hr也很耐心的沟通，感觉很不错。
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2 年前 发布
1
DJI市场管培生 一面分享
整个流程进行的较快，20min左右，估计是我专业知识没有很扎实。主要内容：1. 中文自我介绍2. 对市场/销售的理解3. 期望在这个岗位获得什么能力,在市场/销售的子岗位希望获得什么能力4. 在和比如一线sales人员接触了以后，什么对你未来的职业生涯有帮助？5. 没学习之前，品牌和消费者之间的联系如何建立？6. DJI如何和消费者拉近关系？大致思路英文：What is the connection between marketing and sales?Do you think all the marketing does is for sales?面试官说他们比较看重：逻辑思维能力、清晰表达、抓重点的能力。以上，攒人品，求一个奇迹TAT...查看更多
2 年前 发布
市场营销管培生常见面试问题
你最艰难的经历，如何克服的。
来自海信集团（Hisense）的面试我答的不好，感觉没有特别突出的经历，就随便想了个销售的经历。提醒各位，一定要说出经历为何艰难，原因，最好不要回答是自身能力不足造成的。要总结经历的教训和收获。
2015-10-29 发布
市场营销管培生相似职位面试经验
面试：CMO。感觉不是很好，题目稍有难度，个人感觉没戏。
工作日在网上投递简历，招聘HR第二天确认面试人信息，投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼，面试人准时抵达后联系HR，HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名，其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用，现需招募强力打手帮助提升业务（应聘者需对行业熟悉能哄好甲方），目前烦恼局面无法打开。总结：该公司对广东电信疲于应付，原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方；公司领导层判断该项目为鸡肋（利润微薄），苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
2023-08-18 发布
面试：CMO。比较差劲的面试，面试难度不大，收到offer了。
去这家企业的同学们，请注意了以下几点，录用通知有没盖公章，签的劳动合同薪资处是不是空白的，是不是签完劳动合同，不给职工留合同的，还有薪资是否有拖欠，以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同，把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
2023-12-08 发布
面试：CMO。整体印象并不好，面试难度良好，有了面试不通过的结果。
工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司...查看更多
01-03 发布
面试：CMO。面试过程不太舒服，难度是简单题型，最终不通过。
工作日HR突然联系通知电话面试，预约第二天早上面试备注：因面试人熟悉该公司，面试人留了作业给面试官准备，面试官没有接茬（因此面试官对面试人感观不好）因昨天变故，面试官应约电话面试，面试官了解面试人工作细节，要求在线复盘项目供其参考，因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结：面试官是部门总监，对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意，作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心，因故手上项目难以推进，婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
2023-07-28 发布
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