感觉靠谱网测通过之后去上海办公室参加小组面试，一组六个人，是一个1小时阅读+讨论（时间自由安排），加上15分钟小组presentation，之后10-15分钟Q&A。
题目不难，但是文字量比较大，要控制好时间。小组里面都是思路比较清晰的朋友，所以讨论下来还蛮开心的，没有发生特别大的冲突。最后presentation不能说完美，但是也基本达成目标了，总的来说是非常愉快的面试经历。达能的HR小哥哥小姐姐真的都非常好！
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市场营销管培生面试概况
基于用户贡献的48条市场营销管培生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
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市场营销管培生面试经验
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未通过
环境好，HR温和，面试艰难
我申请的营销管培生的志愿是第二志愿，没想到只通过了第二志愿。被叫去群面，题目是设计一个关于Swisse的宣传方案，整体讨论氛围挺好的，就是我想法不是很多，只是偶尔插话。最后HR 问了我们每个人如何抗压的，我没答好，结果挂了。但是那边感觉是很正式的，面试官很温柔的对待每一个过去面试的学生，我觉得挺好的。
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2 年前 发布
7
复杂的面试流程，很正规
确定通过一共有三轮，非常正规流畅的招聘环节。第一轮无领导群面大概是7人进3or4人，紧接着同一天通过的人会和三位部门经理一对一面试，分别是美德乐和旗下品牌的两位B2C经理和HR部门经理，人都很好。会根据简历提问，再加上宝洁八大问，同时最好准备一个英语自我介绍。
之后约一周会给到答复，进入终面后就是和大boss有个对话，会用英语聊一会。并且和另两位B2C、B2B的经理聊。整体基本就见过了所有的部门经理以及老板，所以是一个比较严格的流程。终面之后约1周就给了最终答复。整体感觉非常好，虽然办公环境比较小，但是到底是外企，整体都很顺畅，hr也很耐心的沟通，感觉很不错。
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2 年前 发布
1
招商银行上海分行管培生
感觉没戏1面：14人的群面，先自我陈述想法，再20分钟小组讨论和代表发言，最后面试官对一些同学提问（发言较少的人），包括如何改进等。会问要不要调剂柜员或市场营销。
2面：因为市场营销，就先是模拟销售场景，然后会对每个人问1个问题，都是关于营销的。
2 年前 发布
7
比较难，群面11进2
限时小组讨论形式，然后小组代表发言。主要是靠自己在小组里面的角色和最后发言的表现来决定，但是因为参加面试的同学都很优秀，所以必须要突出自己才能够获得更大的成功机会。
2 年前 发布
1
DJI市场管培生 一面分享
整个流程进行的较快，20min左右，估计是我专业知识没有很扎实。主要内容：1. 中文自我介绍2. 对市场/销售的理解3. 期望在这个岗位获得什么能力,在市场/销售的子岗位希望获得什么能力4. 在和比如一线sales人员接触了以后，什么对你未来的职业生涯有帮助？5. 没学习之前，品牌和消费者之间的联系如何建立？6. DJI如何和消费者拉近关系？大致思路英文：What is the connection between marketing and sales?Do you think all the marketing does is for sales?面试官说他们比较看重：逻辑思维能力、清晰表达、抓重点的能力。以上，攒人品，求一个奇迹TAT...查看更多
2 年前 发布
市场营销管培面经（一轮）
是一个市场策划小姐姐面的试，自我介绍，详细说简历上的两段经历都做了什么，过程什么最令你深刻对哪几个新媒体平台比较了解说出你的看法，自己比较喜欢哪个品牌的营销为什么。还有些非专业问题平时的兴趣，为什么换专业，之类的会穿插整体不难，一般难度准备了很多对坚果未来的发展趋势和营销方面渠道的想法不过都没问。...查看更多
2 年前 发布
3
市场营销管培生常见面试问题
你要向商铺（饮食店）推销小瓶的怡宝矿泉水，你会怎么做？
来自深圳市家家顺投资发展有限公司的面试首先怡宝是大牌子，不用宣传已经有品牌效应。其次，顾客想买水，我们卖的小瓶矿泉水，容量小，容易喝完，如果顾客喝完矿泉水之后可能会想喝的饮料，可以促进其他产品的销量，利润可观。
2019-04-04 发布
来自网易有道的面试
市场营销管培生相似职位面试经验
面试：APP推广。面试过程不太舒服，面试难度良好，还没出结果。
暂无结果总体体验：面试体验极差。流程：Boss上人事主动联系的，约好了面试时间，后因为公司去团建，临时更改面试时间。嘈点：一、因临时更改面试时间，只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音，本人手机前两天刚进行过视频面试，没有任何问题。（专业性拉满）二、重新使用电脑端进行视频面试，搞笑的地方来了，面试官要求我打开摄像头，自己摄像头全程关闭。（咱也不知道为啥，估计是没脸见人吧，respect!）三、面试过程枯燥而乏味，面试官言之无物，一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了，诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么？2、你觉得你的优缺点是什么？3、你有哪些兴趣爱好？4、你觉得作为组长需要具备什么特质？5、你为什么来应聘这个岗位？（典中典之我是来完成hr的kpi的）6、你希望从这份工作中得到什么？（谁特么打工不是为了挣钱？）窃以为，岗位需要什么技能，何种品质，面试者能否与之匹配才是考察重点。（我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业，净整些虚头巴脑的，yue了）四、自我介绍时就说明了离职原因，后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么，面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么，回答是有很多，但是不能说。（原来我不是来应聘的，也没想着能够提前了解产品开展后续工作，我是来窃取商业机密的）总结：相看两厌（拜拜了您嘞）...查看更多
2022-11-12 发布
APP推广面试不好，共1轮面试
1.本来昨天要过去面试的，但由于牙疼头疼的厉害一整晚都没睡过，我就取消了面试（提前了两个小时取消的），她让我加V，我就加了。2.今天问我还面试不，我还是有点不舒服，就想着先问清楚关键的东西吧，避免我大老远跑过去不合适浪费彼此时间.3.打了这两分钟的电话，问了五险一金工作的硬性要求啥的需要提前了解的问题。然后我就见识到了，那口气恶劣程度，堪比我欠她几百万似的，但凡我还去面我都要扇我自己两巴掌好吧。咋好意思删我v的，我都没发脾气~4.作为HR都这态度了，不难想像公司内部的氛围是怎样的了，PUA绝对少不了的。5.这是刷KPI呢，还是看人下菜碟，自己体会~...查看更多
2022-12-29 发布
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