暖通设计师面试概况
基于用户贡献的168条暖通设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。暖通设计师面试很好,共2轮面试8573
感觉靠谱
第一轮面试结束,只让介绍了自己的PPT,问了一个专业问题,还算简单,一共有两个人面试,有一个应该是部门主管,会问一些专业性问题,比如清不清楚空调系统之类的
中冶南方武钢院面试经验匿名用户
未通过
所有面试者与部门高管和企业HR坐在一起,先轮流做自我介绍,然后面试官会针对你的简历问一些细节上的问题,也涉及专业背景、知识掌握程度、对企业的认识等等问题。
2 年前 发布
1 中建安装的非专业面还是不难的,都是常规问题匿名用户
未通过
面试之前准备了一些面试问题,面试并非专业知识面试,问的是你能接受去XX地方工作嘛?职业规划以及对薪资的要求等等,是很普通的面试,不过因为我想去的地方不找我们专业了,就凉凉了。
中建上海院暖通设计师校招匿名用户
感觉靠谱
主要是暖通组长和老总面试,面试过程比较轻松愉快,主要是聊聊天,说说自己的规划。领导人都不错,没有问刁钻的问题。
就问了问工作经验,做的项目匿名用户
感觉靠谱
就问了问工作经验,做的项目,因为项目着急缺人,所以谈的还行,因为普通本科,第一年就是外派劳务派遣,第二年开始考虑转正。
很快捷的通过匿名用户
确定通过
提前发简历,简单的网络视频面试,介绍了下自己的过往经历,然后就开始谈福利和待遇了,第二天offer就发了。
2 年前 发布
2 人好,有责任感的负责人匿名用户
感觉靠谱
我觉得面试官很耐思,只要人好、负责任,就能很好的面试。负责人给的活好好干,不能挑活,没有怨言才好。总之不错的面试。
【暖通设计师】面试经验分享4651
感觉靠谱
一面 了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。...查看更多
本科211,硕士98加勺糖
感觉没戏
本科211,硕士985,暖通专业,女生,投递了很多家知名设计院,但很多都没有面试机会,只面试了上海市政、上海建筑、苏州中衡、浙江省电力设计院等。通常面试前会笔试,都是考一些专业知识,笔试后一般一轮面试,问的都是一些常规问题,参加了哪些项目,具体做什么,毕设做什么内容,实习工作内容有哪些,读研期间最困难的事是什么,最骄傲的事是什么,生活上会问有没有男朋友,家在哪,为什么选择去他们那等等。面试过程感觉还可以,但是面试完后一直没什么消息。我才猜想可能是硕士期间成绩不太好导致的...查看更多
高级建筑工程师面试不好,共4轮面试huagongyan
未通过
简单记录下面试过程面海外规划经理,要求全专业的设计经理,而不仅仅是土建的。对英语口语要求很高。面试官比较专业,问的问题也很细致。
高级建筑工程师面试一般,共2轮面试5591
感觉没戏
第一次写面经,对结果还挺失望的。 我面的是英文方向的内容审核,一共三轮面试,一个下午就搞定了。第一个人来了之后,让我用英语自我介绍,之后问我对这个岗位的理解以及审核内容的尺度等,之后是做题(很多英文的小视频,让我听哪些不合规并写出来); 第二轮也是一些常规的面试问题,比如遇到过的挑战啊、有成就感的事儿啊等等,又测了一遍英文; 第三轮面试是hr了,具体的问题就不写了,没有特别刁钻的。其实面完还自我感觉不错呢,但没想到结果是这样,所以当时聊的不错的,结果不一定好。 回想一下,第一轮的时候,回答问题不够简练,做英文题的时间有些久;第二轮还是这个毛病,回答问题有些啰嗦,而且面试官们都表现的很nice,结果回答时就没那么设防,导致回答的不太好。 忠告是,如果是面试这个岗位的话,多练练英语听力,尤其是美音、黑人口音啥的,再有就是无论面试官表现的再nice,但别忘了你是在面试,回答问题之前还是要多过脑子,就这样。希望你们能有好结果。...查看更多
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