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精益生产面试

精益生产面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出精益生产面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |5条面试 |82条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    56%

不好    15%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   35%

校园招聘   36%

社会招聘   15%

内部推荐   4%

猎头推荐   5%

其他   3%

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匿名用户

新能德科技有限公司的精益生产面试

 -  东莞

"人员需求很明确的面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

投了简历超半个月,HR小哥才邀请面试。可能是年底及这个职位没人也不会停产的缘故。去到后,由于表格什么的都先填好了,交给HR小哥,5分钟后,用人部门的面试官就来面试了。看面试官样子,年龄比我应还小,突然感叹步入中年了,没去到金字塔顶端,可能后续职业生涯会很困难。
面试官没让自我介绍,一上来就问你现在还在职,你们的精益怎样开展的,有没给人做过培训,VSM的纪要素是什么。由于准备了一下,回答的前面几句话有点紧张且不自信,但很快调整过来。由于对面试官问题的最终目的不是很清楚,回答得并不能另对方满意。面试官后面看了测评题说总体描述为耐心性,让我自我描述一下性格。如实描述,由于跟他们开展工作的需求不一致,面试官略失望。然后我问了一些NVT的问题就结束了。全程约20分种。最后面试官说,个人技能与他们需求...

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问题:
你是否独立带过项目,怎样开展精益的工作?
回答:
有,先确定项目对象,制定初步计划和确定团队成员。然后快速开展启动会议,并在会上确定目标和方案,后续再...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

上海大众联合发展有限公司的精益生产面试

 -  上海

"HR首先对学历资格证..."

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

HR首先对学历资格证书进行审查,后带至一间办公室进行笔试。笔试完后,由部门经理及人事进行面试。面试时间大约40-60分钟。
询问了基本个人信息及与应聘岗位相关的专业知识

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问题:
询问了基本个人信息及与应聘岗位相关的专业知识

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匿名用户

万向集团公司的精益生产面试

 -  杭州

"直接被送到所在的公司..."

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

直接被送到所在的公司,然后由公司的技术副总,技术部经理以及人事经理来面试,
问了些比较简单的问题,涉及到专业问题不多,主要是家庭背景之类吧。
你是哪里人

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问题:
你是哪里人

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匿名用户

泰科电子公司(TYCO)的精益生产面试

 -  无锡

"先是人力资源部的给我..."

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

先是人力资源部的给我面试,询问个人基本信息、背景、个人志愿,然后是部门主管面试,询问性格,家庭,英文自我介绍等。
英文自我介绍 个人缺点

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问题:
英文自我介绍 个人缺点

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匿名用户

上海汽车(无锡分公司)大通汽车有限公司的精益生产面试

 -  无锡

"上汽大通汽车公司校园招聘。"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

首先HR面试了解基本的情况,然后无领导小组讨论,部门主管面试的时候,问一下学的课程,做过什么东西,,兴趣爱好。
做过哪些项目。

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问题:
做过哪些项目。

有用(25|评论(1)|

 
精益生产工资概况
平均¥7700

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

精益生产就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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