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海外培训生面试

海外培训生面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出海外培训生面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

13条工资 |37条面试 |11条招聘

面试整体感受

很好    46%

一般    41%

不好    13%

面试难度

1.96
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   41%

校园招聘   51%

社会招聘   8%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   0%

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匿名用户

格力电器的海外销售管理培训生面试

 -  珠海

"格力第一轮专业面试,海外销售岗。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

提前一天通知面试时间,QQ视频面试。当天下午到约定时间后没等多久,面试官就拨来了视频。英语自我介绍,职业规划,是否会适应珠海生活,还有一些其他涉及个人经历的问题。总体而言不太难,前后一共20分钟左右。

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有用(20|评论(1)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

创维集团的海外销售管理培训生面试

 -  深圳

"初面在本校比较轻松但淘汰率很高。"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

初面在本校比较轻松但淘汰率很高。让你做自我介绍,会问几个简单的问题,比如有无对象父母是否支持,你觉得自己的优势是什么。还会用英语问一个问题,问题不难,流利回答即可。当晚就接到复试通知,还有线上笔测,都很容易。第二天前往厦大进行二轮群面,在女友坚持下去租了一身正装,到了厦大才发现7个人里面6个正装。(海外营销岗男女分开群面),群面开始想让各自用英文做自我介绍,然后推销下自己的手机。最后无领导小组讨论给出两个观点分成两个组给出时间组内讨论,然后两组辩论,最后各自推出一个人总结下己方观点。最后没人一张纸写自己期望薪资。整个过程全程紧凑,没有一点喘息时间。过程整体节奏很快所以每个环节一定要认真听清面试官给的问题,还有一定准备好英文面,一分钟作答保证流利和自信最重要。当晚接到终面通知,地点岛内一个酒店...

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有用(15|评论(57)|

 
匿名用户

外联集团的实习生/培训生/储备干部面试

 -  上海

"长得好看,不要太奇葩就行"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

普通的自我介绍,针对简历进行提问,部门领导进行提问,一般性让你来面试就是到达了他们的最低要求,这家公司对颜值要求挺高,专业技能也有所要求,不要眼高手低,薪资还可以,正常水平,销售是最高的。

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有用(11|评论(0)|

 
匿名用户

外服的管理培训生面试

 -  上海

"流程比较标准化,语言表达能力强会占优势"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

开始会有一个视频面试,用微信上的小程序,问题都是事先设置好的,比如“说出你最擅长的三个能力”之类的。正式面试前会有一个性格测试,这个按照实际情况填就可以了。第一轮面试是无领导小组讨论,8人一组,给一篇材料,让出一份推广方案。这个主要就是考察团队协作能力和语言组织能力,另外思路要清晰,要能抓住重点。我通过了第一轮面试,进入第二轮,形式是多对多。这一部分首先是自我介绍,然后面试官会问一些简单的问题,比如:请你向我推荐一部电影、进入我们企业能给我们带来什么帮助之类的。

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有用(23|评论(0)|

 
匿名用户

吉祥腾达的海外管理培训生面试

 -  深圳

"海外管培,985出身"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

海外管培,985出身,第二轮是国外分部的人员面试的,基本上全英文,比较考验口语。会问包括你意向去哪里工作和学校周末一天怎么安排这种问题。个人感觉后半段表现凑合但是最后还是过了,实际门槛可能不是那么高。

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有用(16|评论(2)|

 
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海外培训生工资概况
平均¥7426

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

海外培训生就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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