【APP推广面试|APP推广面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    57%

一般    25%

不好    18%

面试难度: 3.41

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   89%

校园招聘   1%

社会招聘   9%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   1%

展开

共102条职位面试+ 我来写条面经

推荐面试最新面试

面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

: 全部城市（102）上海（19）广州（19）北京（16）深圳（12）成都（3）武汉（3）长春（2）大连（1）桂林（1）福州（1）其它（1）济南（1）临沂（1）厦门（1）郑州（1）宣城（1）朝阳（1）鞍山（1）铜陵（1）

展开热门公司：

匿名用户

益玩科技的APP推广面试

- 广州

"海外商品投放经验去面试海外游戏投放"

感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

感觉不好，hr问的问题都是游戏投放的问题，而我只能回答商品投放的东西。感觉hr有为了完成面试业绩的嫌疑，我已经明确告知过没有游戏投放的经验，但是面试过程都是问的游戏投放。另一边有相关游戏投放的人员一起面试，但他基本只询问你的投放过程是怎样的，其他的没怎么问。虽然hr说复试再通知，但是hr送我离开的态度已经感觉没希望啦。哦，公司环境是挺不错。

有用（49）|评论（28）|分享

: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

囧囧兔的APP推广面试

- 上海

初创团队，人员构成年轻化，这个可以理解。公司员工应该大多是95后或90后，工作年限应该不是很久，所以给人的感觉专业度不高。从以下几方面说一下：· 时间：预约的时间，我提前25分钟到，到了那边，保安要求必须由公司工作人员带领才能进去。联系了对接我的人员，让在大厅等一下。然后一直等到超出预约面试时间才有人上来。可能是我自己比较在意时间问题，我认为不论是公司或是个人，守时是体现专业度的第一步。如果因为什么事耽搁了，至少见面时说一句：不好意思，刚有事耽搁了一会儿。类似这类的话并不会让公司或招聘人员显得低人一等，反而能表现出职场人的专业素养。·面试：1. 面试我的是位很年轻的男生，看起来应该刚毕业不久的样子。问题全程围绕之前微信上的几个问题在问。我并不认为用一个模板面试所有人这种方法是科学的。没...

有用（119）|评论（21）|分享