嵌入式面试概况
基于用户贡献的15条嵌入式面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广东 清空已选条件
【嵌入式】面经分享7860
感觉靠谱
一开始是电话了解了我的情况,在校期间做的项目比较多 有一些跟要求相符合的物联网之类的,电话感觉很好,第二天通知我做评测。刚做完行测题不知道结果
公司来我们学校宣传匿名用户
确定通过
公司来我们学校宣传,然后投了简历,直接进入笔试,笔试完成后过几天就打电话通知我,第二天到学校教室面试。
面试总共分为三轮,第一轮是技术面,面试我的小哥人挺好的,说话比较温柔(对比我同学面的其他岗位,被怼得半死),然后还给了我一些建议,人还是很好的。然后看着简历问了些相关的问题,问题难度不打,之后让我问问题,然后就直接过了。
过了之后,就在旁边继续等会,然后是HR面,这一面主要是问你有什么需要了解的,人力资源部的,你应该知道问哪些的。
面完之后,在等会,就是一个技术总监面你,大慨看了我的学历,经历,成绩,然后觉得没多大问题,就没问我技术层面上的问题。而是让我问问题,然后随便问了一下,之后没问题了就结束了。
总体来说,面试的过程很顺利,效率贼高。可能其中专业跟绩点占了很大的比重,所以没有怎么刁难我。接着就让我回去等联系了。今天就通知我面试通过,让我等待联系。
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2 年前 发布
13 安居宝面试的一点心得匿名用户
感觉靠谱
应聘的是开发岗位,一进门就是他们公司的楼宇对讲产品,没有笔试,先自我介绍,之后主要是问项目经验,比如做了什么,遇到什么问题,如何解决,主要是是某一方面问得相对细致。
面试完,去他们食堂吃了一顿,感觉还可以吧,不算太好但不太差。
面试的试剂研发岗位,4181
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
面试:嵌入式。很棒的一次面试体验,难度适中,结果被pass掉了。名人堂钢琴救生员
未通过
是进行嵌入式的暑期实习的面试,面试的体验不错,面试官也很不错,氛围比较轻松。主要就是问了项目、C语言八股这两大方面。项目方面,具体的就不描述了,有一个大众的问法:这个项目的重难点是什么?你们怎么解决的。C语言方面,问了typedef和struct的含义及其用法;define的作用,还有其他一些比较基础的问题,忘了,但是自己实在是太菜了,基础没有准备好。...查看更多
嵌入式面试概述匿名用户
感觉靠谱
1.心理测试题目。2.嵌入式题目。3.技术面试等待二面。主管面试。HR面试。
一个完全看笔试成绩的公司匿名用户
感觉靠谱
一个完全看笔试成绩的公司,如果是技术的话,那个老大还会叫你拿什么项目,看你的git log,总之你笔试100绝对能进。
2 年前 发布
8 hrbp声音好听,一2961
感觉靠谱
hrbp声音好听,一轮面试,主管来面试,然后应该还好吧,其他的就不知道了。hrbp挺热情的,要了简历和成绩单这些,是线上视频面试,在BOSS上面面试的,还有个笔试的。
面试:工程师。整体印象并不好,有一定难度,应该是没过。匿名用户
感觉没戏
约好时间面试,进去后填个信息表,坐着等了10分钟,HR进来聊了下:①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼(具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳,因为平台大又好啥的)并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了,看了下我填的表,先拍照不知道发给了谁,拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了,然后就让我翻译几个句子,好家伙我英语巨差就支支吾吾,尴尬死了,直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好,英语是硬性条件早点说嘛,找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松?说啥我没啥经验,合着我之前做的在你这边都是空气?面试全程50分钟左右,HR聊了30分钟左右,我坐着等了10分钟左右,用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年,试用期有六个月。公司要求英语好,英语好,英语好!...查看更多
PCB工艺面试很好,共5轮面试小柒、
确定通过
校招加入的,先是参加宣讲会,然后网上进行测试,再现场进行笔试,后面进入面试。面试一共两轮,第一轮是技术面,HR和技术主管都在,技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目,聊聊当时的设计思路,遇到的问题等;HR就是常规问题,也问了关于创维的看法,自己的想法等第二轮是综合面,一共三个人,问为什么想加入创维,对这个行业怎么看待,之后的职业规划是怎么想的等;两轮面试大约都是半个小时左右,面试环境和氛围都还不错,二面结束当天就给了offer。...查看更多
PCB工艺面试不好,共3轮面试一个好人
未通过
一面:面试的pcb layout工程师,HR面,主要就问一下上家公司情况,为什么要离职,工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管,就问一些专业知识了,问做过什么伺服驱动器的项目,有没有做过变频器,然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项,比如大面积铺铜的作用?有什么好处?高压强电与控制弱电之间的安全间距?Pwm信号线需要怎么处理?伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接?有没有分地处理?一般分地有那些方法。emc注意事项,有没有整改案件案例?技术面整体感觉还好,也没有什么难度,面试官比较中规中矩。三面:boss面,是我找工作以来从未有见过的这么垃圾,总体给人的感觉太不好了,对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话,然后拿着简历看了两分钟,跷着二郎腿,满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽,是趋于什么目的?你对自己的职业规划是什么?我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少?”你让我来面试,没提前看简历吗?觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试?简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司,整个研发就十来个人,属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班,价钱又给不起,还希望你自己能住在公司附近。...查看更多
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