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二级以上建造师面试

二级以上建造师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出二级以上建造师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |56条面试 |234条招聘

面试整体感受

很好    22%

一般    72%

不好    6%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   33%

校园招聘   39%

社会招聘   16%

内部推荐   10%

猎头推荐   0%

其他   2%

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匿名用户

中铁十八局的二级技术员面试

 -  天津

"待遇一般,工作苦逼,适合混日子"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

上来以后会询问家庭环境,是否愿意出差,然后会推荐一些新项目,当时我面试的时候正好右川藏项目,然后大力推荐,这个是比较看脸的,你可能会分到效益一般的分公司,据说局里资质会让你走的更高,但是那个比较远,我见过退休还只是一个队长的。
是否独生子

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问题:
是否独生子
回答:

有用(8|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

花安堂生物科技集团有限公司的二级部门经理面试

 -  广州

"面试部门经理的体验:"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

前期与hrm接洽,感觉公司还不错。
面试:
1、地方:很偏僻、很偏僻、很偏僻。
2、食宿:吃食堂、居住在村里面的民房。
3、面试官:女总经理,官网和百度上找不到名字。从谈吐和知识结构上看,估计是内部提升的老员工,大概率不是公司生产研发、市场营销、人力资源类的出身。
4、面试体验:极差。主要是女GM的专业性、色彩性格、交谈过程分寸把握上,体验极差。另外招聘时的岗位需求与面试需求严重不一致,公司自我认知不清晰,定位不精准。
5、初步结论:涉嫌找在知名公司做过同类岗位的中高层套取经验。
6、验证:面试完一段时间后,发现招聘岗位要求又是按照我面试时提的框架完善过了。
7、最终结论:很大现已是套取标杆企业成功经验,无实际需求。
自我介绍

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问题:
自我介绍
回答:
参照简历
回答:
同感,整个过程问前公司公司架构啥的特别多,对个人的问题及少,不正常,像套话
回答:
岗位名称与实际工作内容不对口,只是为了套话
回答:
对,也在跟前公司的部门组织架构

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匿名用户

迪卡侬集团的二级部门经理面试

 -  上海

"迪卡侬HR 5大雇人准则"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

我第一次面试的时候是由两名店长进行的微信视频面试,整个过程比较轻松,谈谈对于零售的看法,以及对于迪卡侬的了解。迪卡侬雇人有5大准则,热爱运动,脚踏实地,乐于助人,充满活力,更加优秀。在过程中重点突出这几点,然后要有一门比较擅长的运动就可以了。与此同时,作为一名部门经理,还要会说基本的英语对话。

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有用(73|评论(2)|

 
匿名用户

山西水务投资的一级建造师面试

 -  太原

"水务集团人才引进社招"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

老大亲自面试,非常注重人才。目前企业在大力发展阶段,是个好的进入国企的机会。领导们没有什么架子,下面同事也好相处。
以前从业经历之类。

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问题:
以前从业经历之类。
回答:
如实回答。

有用(26|评论(0)|

 
匿名用户

新东方的中学二级教师面试

 -  北京

"大学毕业前去面试8个人留了俩"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

第一轮HR提前一天告知准备内容(我当时是虚拟语气的语法),第二天试讲加结构性面试,第三天第二场面试讲新概念的一篇文章。

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有用(17|评论(0)|

 
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二级以上建造师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

二级以上建造师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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