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销售管理培训生面试

销售管理培训生面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出销售管理培训生面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

324条工资 |1652条面试 |286条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    59%

不好    12%

面试难度

2.78
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   23%

校园招聘   75%

社会招聘   1%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   1%

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匿名用户

西继迅达电梯有限公司的销售培训生面试

 -  许昌

"面试困难,但是好通过"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

3~4轮面试,一轮电话面试,一轮一个三分钟小视频,终面在许昌。一天的AC测评,早上自我画像自我介绍,然后小组无领导测试,下午个人能力一对一面试。(应届生)

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有用(12|评论(2)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

雀巢的销售管理培训生面试

 -  成都

"快消行业雀巢销售管培生的一二三面试经验"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面,HR视频面试,针对简历问了基本问题。二面,小组面试,分析案例,小组完成情况不错,有几位很优秀。有一位区域经理在,区域经理人很好。三面,与区域负责人面试,感受不到外企的风格,整个过程比较严肃,全组人员挂掉。

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问题:
问了为什么选择销售管培生。
回答:
从管培生角度以及自身经历上进行了回答。
问题:
说销售很多人看不起,为什么不做更容易被人尊重的教育行业。
回答:
说了自己的理想。
问题:
说销售会去小商店跑,卖一条一条咖啡,你为什么愿意。
回答:
我已经回答不下去了。

有用(43|评论(0)|

 
匿名用户

北京瑞达恒建筑咨询有限公司(广州)的销售管理培训生面试

 -  广州

"问的超级仔细,一定要好好准备"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

先进行一个一分钟自我介绍,然后开始问家庭情况,在校实习情况,几乎简历上写的都仔仔细细问了一遍,比如在某个公司的实习主要内容,具体哪方面自己觉得有成就感?还有自己当初为什么选大学学的专业,为什么选择公司的管培生(销售方向)岗位而不是直接的销售岗位,能不能接受电话销售,能不能接受加班,自己未来职业规划等等,总之巨多问题。最后也介绍了下初面后面有经理面试和主管面试,入职的基础工资也是根据面试表现来的,薪资结构是底薪+奖金+提成(7%-8%),周末不上班,公司一般有2/3的人会选择加班,年末或年初会举办pk赛,大部分人会加班啥的。最后还问了我一个本科生,家境还可以,为啥选择这个电话销售的岗位或者管培生,一脸懵逼。

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问题:
自己当初为什么选大学学的专业。
问题:
为什么选择公司的管培生(销售方向)岗位而不是直接的销售岗位。

有用(20|评论(1)|

 
匿名用户

永恒力叉车(上海)有限公司的市场销售管理(管理培训生)面试

 -  上海

"海外管理培训生,放轻松反倒拿到offer"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

一开始是在德国面在群面中进入到了下一轮,后来是二轮面试1个小时,与上海的HR,再后来是三轮面试, 2个小时德国的HR 和上海的老总和HR。总体来说,觉得永恒力的人很友好,很有礼貌。而且我觉得很欣赏我,我是挺想去的。

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有用(15|评论(0)|

 
匿名用户

汤臣倍健的市场销售管理(管理培训生)面试

 -  广州

"汤臣倍健销售培训生面试"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

两轮面试,第一轮自由演讲3min,第二轮提前15分钟邮件发送题目进行演讲。第一轮是群面,面试者互相点评演讲,三位面试官提问。第二轮单面,15分钟左右,也是三位面试官。

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有用(19|评论(2)|

 
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销售管理培训生工资概况
平均¥5300

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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