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PROCUREMENT面试

PROCUREMENT面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出PROCUREMENT面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

77条工资 |8条面试 |9条招聘

面试整体感受

很好    50%

一般    25%

不好    25%

面试难度

3.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   62%

校园招聘   12%

社会招聘   12%

内部推荐   12%

猎头推荐   0%

其他   2%

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匿名用户

谷歌中国(Google)的Procurement面试

 -  北京

"面試官很重視邏輯/思考/解決問題能力"

未通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

HR透過Linkedin聯繫我, 電話面試約莫30分鐘, 主要是Background Check, 都是中文對話, 最後才切換成英文確認英文能力是否ok接著約一周後與Hiring Manager視訊面試. Google會發正式邀請函, 且還會留時間給你做視訊測試, 以確保interview不會有技術上的干擾.第二關約莫45分鐘, 全英文進行Hiring Manger很注重你的邏輯能力, 每回答一個問題就要繼續深究你的答案, 為何如此作答? 你的邏輯是?此職位雖然是Procurement, 但我認為比較偏向Program Manager, 因為會考驗你要如何讓一個產品順利推出, 從Procurement的角度你可以做甚麼?有些問題當初沒準備到, 回答當下也有點緊張, 甚至不是很有自信. 面試完...

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匿名用户

辉瑞制药的procurement面试

 -  北京

"hr先打电话简单问了一下 然后约了面试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

hr先打电话简单问了一下 然后约了面试 三个人加hr一起面 就随便聊了一下 但问的蛮细的 套路跟往常面试的套路也有点差异 而且最后即兴让来了段英文 因为我做过义工 让我用英文介绍一下义工经历。准备得不够充分,对职位虽然自己去了解过 但是与实际有差异。虽然确定是自己想做的事情,但做出的答案面试官应该不满意 包括英文也磕磕巴巴的。只能说是段很好的经验了

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匿名用户

歌美飒的Procurement面试

 -  天津

"应届生面试流程"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事,但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗,所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干,我说没问题,就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的,面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生,也没有工作经验,所以还是问的学校的问题。
问了大学期间的活动
有没有对象
对这个职位有多少了解

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问题:
问了大学期间的活动
有没有对象
对这个职位有多少了解

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匿名用户

NIKE INC. GUANGZHOU OFFICE的PROCUREMENT面试

 -  广州

"procurement intership"

未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

Ask about past internship experience and when can you start working

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匿名用户

TNT快递公司的Procurement面试

 -  上海

"面试过程自己觉得很满..."

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试过程自己觉得很满意,毕竟,我现在已经不是当年那个懵懂的小男生了,自己的资历也差强人意吧,面试谈得很深,已经谈到了未来规划,和工作交接的问题,也谈到了四金,到职日期等等等等。。
其实职位很普通,也是做procurement,我没直接负责过procurement,所以心里没太大把握。上周五,又接到tnt的电话,谈了一下我在 ma labs的工作情况,也许是太想表现自己,我觉得我说话有点说过了,毕竟这个职位并不需要太过的资历。。。当晚就预感不好,今天周一等结果,左等不来,右等不来,打个电话过去一问,果然!那边说我overqualitifed的,不稳定,怕我跳槽,我一开始还听错了,以为说我 off qualitifed。。。。
哎,后来仔细想想,一方面那边是客气话,另外一方面,自己面试的表现...

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问题:
自我介绍后已经谈到了未来规划,和工作交接的问题,也谈到了四金,到职日期等

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PROCUREMENT工资概况
平均¥12640

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

PROCUREMENT就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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