NPI工程师面试概况
基于用户贡献的55条NPI工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。不看重能力,薪资太看重以前匿名用户
未通过
保密,在楼下咖啡厅面试的。太武断,认为我干不了NPI的工作。其实虽然我没有干过这个职位,但之前干的都是差不多类似的。
面试分两轮匿名用户
未通过
面试分两轮,一面HR,感觉还可以,比较专业和靠谱,基本信息和讲解还是很熟练;二面用人部门主管,态度极度不好,感觉自己很牛,很自大,各种说教,根本不是在面试,到有点像在那臭显摆;简历上对我自己的工作详情已经写的很详细了,根本不想要我的话就不要来面试呀!真的很讨厌!...查看更多
2 年前 发布
4 NPI工程师面试记录匿名用户
确定通过
1.人事对你的信息基本了解,会问到之前公司离职原因;
2.用人部门主管对你进行技能考核:a.电路基础面试;b.NPI导入流程;
3.如果合适,人事会跟你谈工资以及工资组成架构;一般为基本工资+岗位补贴+绩效奖+加班费。
2 年前 发布
2 NPI面试匿名用户
确定通过
面试感觉不错,各个部门领导平易近人,确定通过面试收到offer,不过由于个人原因想转去做研发没去,期待未来有机会合作去做核心岗位。
NPI岗位面试(深圳上班)匿名用户
感觉没戏
面试直接上技面,相关问题比较一般,面试没有难度,技面过后是人事面,比较注重以往的工作经历。
2 年前 发布
1 NPI工程师面试很好,共3轮面试吕欣
确定通过
3轮面试,先是HR了解工作经验,对公司进行介绍,了解一下个人职业规划,然后是技术面试,聊一下过往项目经验,生产管理技术问题,以及个人能力了解,最后是COO面试,主要是说一下公司定位,还带我逛了一圈展厅,了解主营业务,说了一下今后发展方向。过程挺愉快,没啥难度。...查看更多
研发或者工程技术方面的面试经验之谈匿名用户
确定通过
自我介绍必须要准备。先是HR面谈,然后通知用人单位部门主管面谈,有没有做过同行业不是重点,关键是你对流程,对本职工作内容要清楚,逻辑思维要清晰,解决问题的思路要清楚,还有在你之前工作经历过程中,你有哪些贡献事迹要罗列一下。最后面谈过程最好能说几个英文,因为TPK管理层都是台湾人,说话都是一些中文一些英文,特别是哪些产品专业术语、项目方面专业术语还有个别需要强调突出的字眼会用英文。...查看更多
2 年前 发布
1 17秋招补录面试的。匿名用户
确定通过
17秋招补录面试的,NPI(新产品导入)工程师,HR通知自行到惠州公司面试,公司所在的仲恺高新区比较偏僻,所以路上浪费了不少时间,去到公司先填表,然后HR面试,主要是看自己口头表达和性格方面。第二轮是部门经理面试,由于他开紧急会议,等了有一个小时,经理面试也没问什么具体的专业问题,可能这个职位的原因,他介绍了这个岗位的工作内容,然后让我有什么问题问他,大概谈了半个小时,自行回广州。一周后收到offer。...查看更多
2 年前 发布
4 NPI工程师面试匿名用户
未通过
一轮面试,一个小时,不清楚这个公司需要什么样的人,暂时没见过有谁能面试通过。浪费大家时间是真
菲沃泰高级NPI面试匿名用户
确定通过
总共3轮面试,第一轮视频面试,用人总监进行技术面试,总体比较顺利,简单的口语面试,不难。
第二轮总经理面试,问离职原因,自我介绍。
第三轮HR面试,谈期望薪资,离职原因,对NPI岗位的理解。
夹具工程师面试一般,共1轮面试以至于
确定通过
面试问的也比较片面 没问特别专业性的问题,大概就是说自己之前做过的一些设计 产品类型 工资底薪比较低,全靠加班费
过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。匿名用户
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过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。我只画了个波峰焊的正面避让和挖穿,背面没有画就走了。第二天问那个老板面试结果怎么样,他说你自己感觉怎么样呢,然后就没有音信了。那个公司已经有两个设计了,也只有几台精雕机,我感觉他们也没必要再去招人了,而且也没有工位给新的设计坐,当然也有可能是自己能力不够,谁说的清楚呢。...查看更多
刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题。匿名用户
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刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题,然后应该是用人部门的人来面试,问了些以往的工作经历,也就是随便聊聊天,问我入职是住宿舍不是,我回答是。至始至终也没谈到薪水的问题。第二天问人事面试结果,她说面试结果还行,但是公司宿舍住满了,你自己考虑下,至始至终没谈薪水等问题。整体感觉这个公司应该没打算招人。...查看更多
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