未通过面试流程：视频面试，1.HRD，2.Marcom director。
面试过程：
1.全英文面试 ，HRD人很好，很温柔，全程面试下来很舒服，没有感觉很压抑。
2.到了部门的时候，面试的Marcom director专业态度也很好，但是就是过于严肃，给我的感觉有点压抑，可能是负责任的老板，所以在面对不同酒店的等级的时候，问了太多关于级别不同的酒店的相关问题，可以体现出她很好的专业水平。
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公关经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
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面试感受
坐标上海。
坐标上海，面试体验相当糟糕，感觉这是一家local (low) 得不行的公司。抵达办公楼，小公司，甚至没有前台，我看门开着，门铃没反应，就敲门，HR应声，却出来很晚。进门后HR就叫我坐在门口的2人位小的不能再小的小圆桌这里填资料+一份性格测试题（小会议室在旁边被占用，隔音效果极差）。
填好信息做完题后，HR说叫我等等，我想哦，可能公关总监在忙，因为当时面试前，HR就跟我说要等总监出差回来哪天哪天面试，谁知道后来过来的还是HR，继续门口小圆桌（内心OS，要让候选人等这么久的吗？）。
也罢，整个面试体验绝了，HR相当不专业，从内至外的不专业。看起来像是二十七八但还很学生气，丝毫没有职场人的感觉，学历不好英文不识的那种感觉，外地口音略重。
问的一系列问题有够奇葩，就如看准上面另一位候选人写的一样，审讯犯人即视感，恨不得把你的祖宗十八代都挖清楚，“你爸爸是做什么的，妈妈呢，家里几口人，有男朋友吗...”“第一份工作做点什么，现在的工作主要做啥”“你说的连续几个月加班情况严重，是几个月”…还有是业务的问题，对于这个岗位业务内容完全不理解的感觉…而且是我说一句，做一下笔记，还在面试期间不停圈画我简历上的信息？？学生时代都没有这么“认真”的吧。然后，就没了，对方敷衍说有消息会再通知我。
emmm…好吧，看来对方没有看中我，太有意思了。持续了近一小时非常漫长且没有营养的一次面试。对了，HR说上海公司20人左右。可能我这样仅通过一次面谈就抽丝剥茧判断这家公司不灵有失偏颇，但事实就是如此，HR的状态对于求职者来说是判断一家公司好不好的第一手资料。
因此，我建议，如果接下来它们要招人的话，直接业务经理/总监上吧，这个HR太给公司掉价了，不过也可能公司本身就是这样的level，毕竟我在面试时还有出入的同事驻足停留回头看我…
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2 年前 发布
4
面试整体印象很不好
感觉没戏面试整体印象很不好，先不说让我足足多等了一个小时，面试官才慢悠悠的过来，首先给人感觉没有时间观念，既然我守时，为何你不能，这个社会时间比金钱更宝贵，浪费别人时间就是在浪费生命！
一共面了两轮，第一轮的女孩儿给人感觉很好，问问题通俗易懂，而且她会认真听你回答，引导你回答问题的方式我挺欣赏的，氛围很和谐。
到了第二轮自称**总监，先不说问的问题不像在说人话，严重的是她对你的回答嗤之以鼻，表示不屑，还不等听你说完，就好好好，可以了。问的问题也是咄咄逼人很有难度，全部和产品相关，不给你思考的时间，她的问题是问过无数遍的，速度当然快，你的回答怎么也要经过思考，然而并没有时间去多想，这可能是我面试这么多家公司遇到过最没水平的面试官，我想说作为一个人，起码的尊重该有！这样的人还能做领导。我也庆幸没通过，若是通过以后在这样自大领导手下干活儿又是一个坑，我觉得找工作平台是很重要，部门领导也是相当的重要。他在面试你的时候，你同样也是在面试他，毕竟是以后要一起共事的人。
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2 年前 发布
23
给我感觉相对比较专业的一家公司
给我感觉相对比较专业的一家公司，面试前，邮件发通知还会发meeting request。面试中，是HR和公关的头头面试的，两人感觉都挺nice的。了解了岗位详情，更多是文案这块吧，希望一周一篇通稿的节奏，活动啥的应该比较少。听起来不太加班，适合and她们应该也想找稳定的候选人，因此会多次问到通勤时间超一小时了你OK么诸如这种问题。办公环境不高大上，但氛围应该不错的。
#多写面经，造福大家，多攒人品，祝自己早日找到心仪的好工作！#
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2 年前 发布
1
确定通过
小米科技氛围强，面试过程比较务实。
照理来说，是从低级到高级一级一级过面试，但这次面试打破了常规。用人部门的最高leader先面试，他说这样可以大幅度地加快流程。从这一点也可看出公司比较务实地风格。有点可惜，准备的不是很充分，挂在二面上了。
2 年前 发布
3
因为笔克公司比较远，因此是通过视频面试的
因为笔克公司比较远，因此是通过视频面试的。最初HR打电话来，问了比较多问题，业务上的内容为主，算是第一轮的HR电话面试。后来HR通过了，就约了总监面。总监给我感觉是比较雷厉风行、爱生活的这种性格，因为我提到说前公司加班情况严重，她给我的感觉很真实，她也不喜欢加班。他们比较看重的有一点是方案策划能力及语言能力（可能是因为客户都是大牌，需要英文写方案的能力）。后来通过了！
总体感觉这家公司还是蛮好的，薪资方面很爽气，五险一金都正常，年假也OK，公关总监人也不错，客户也是大品牌，公司自身实力也是top地位。唯一拒绝的理由就是虽然有班车，但对我来说还是感觉太远了，可惜了。
#多写面经，造福大家，多攒人品，祝自己早日找到心仪的好工作！#
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2 年前 发布
等了半小时，除了一杯水，什么也没有
顶着炎炎烈日去面试的，公司在珠江新城，地点很高大上，写字楼的冷气很足，进到公司，先向前台说明来意，然后在一边的休息区等待，先填写一份面试的简历。
填完简历，等待了约半个小时，没有任何人过来招呼，只好去前台问一下还需要多久，对方回答今日需要面试的人比较多，可能还要等半个小时。既然人多，就麻烦请提前安排好时间嘛，还没出发就被HR催着要过来，来到之后就这样对待，一点都没有被尊重，果断放弃，离开。
题外话，办公室的空间很大，很多空地，不知道是公司太有钱故意的，还是怎样，感觉超级浪费空间和资源。
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2 年前 发布
一次有点尬的面试经历
HR会提前提示有哪些需要准备的地方，让你有备而去，面试的PR部门负责人没有问很多问题，显然是不感兴趣，而且跟别家不一样，面试的会议室超级大，坐在桌子对面相隔很远，又不是群面，就有些尴尬。
2 年前 发布
感觉靠谱公关经理相似职位面试经验
不尊重人，连沟通都是浪费时间。
从业10年第一次遇到这样的公司，我是学历不怎样，但是不代表我没有能力。我小学毕业，挺好的。关键是搞得好像我的简历都是瞎编的一样，我之前的项目经验也不是假的，可以做背景调查。不尊重人的公司，注定没什么发展。
2 年前 发布
面试前要多了解企业背景，职场口碑，以免误入火坑。
这个职位是招聘经理搜到我的简历，约我做的面试。第一关，和招聘经理谈，主要聊了过往的工作经历。第二关，和直属领导、招聘总监谈，以直属领导为主，聊得比较多具体的工作细节；招聘总监做补充提问。第三关，见老板。老板问一些个人生活问题，过往工作的成绩，对应聘岗位的看法。...查看更多
2 年前 发布
应聘申请表特别长，面试结果反馈周期也不短
1、应聘申请表特别长，有两页4面，填写起来比较费时间，建议HR优化一下。
2、面试反馈时间比较长，你以为没戏了，HR才通知你过关了，你以为有戏，她又很长时间才告诉你没过关。
3、一面专业线负责人，二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人，推测也有10人+，这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。
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2 年前 发布
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