未通过顶着炎炎烈日去面试的，公司在珠江新城，地点很高大上，写字楼的冷气很足，进到公司，先向前台说明来意，然后在一边的休息区等待，先填写一份面试的简历。
填完简历，等待了约半个小时，没有任何人过来招呼，只好去前台问一下还需要多久，对方回答今日需要面试的人比较多，可能还要等半个小时。既然人多，就麻烦请提前安排好时间嘛，还没出发就被HR催着要过来，来到之后就这样对待，一点都没有被尊重，果断放弃，离开。
题外话，办公室的空间很大，很多空地，不知道是公司太有钱故意的，还是怎样，感觉超级浪费空间和资源。
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公关经理面试概况
基于用户贡献的101条公关经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
公关经理面试经验
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面试难度
面试感受
面试整体印象很不好
感觉没戏面试整体印象很不好，先不说让我足足多等了一个小时，面试官才慢悠悠的过来，首先给人感觉没有时间观念，既然我守时，为何你不能，这个社会时间比金钱更宝贵，浪费别人时间就是在浪费生命！
一共面了两轮，第一轮的女孩儿给人感觉很好，问问题通俗易懂，而且她会认真听你回答，引导你回答问题的方式我挺欣赏的，氛围很和谐。
到了第二轮自称**总监，先不说问的问题不像在说人话，严重的是她对你的回答嗤之以鼻，表示不屑，还不等听你说完，就好好好，可以了。问的问题也是咄咄逼人很有难度，全部和产品相关，不给你思考的时间，她的问题是问过无数遍的，速度当然快，你的回答怎么也要经过思考，然而并没有时间去多想，这可能是我面试这么多家公司遇到过最没水平的面试官，我想说作为一个人，起码的尊重该有！这样的人还能做领导。我也庆幸没通过，若是通过以后在这样自大领导手下干活儿又是一个坑，我觉得找工作平台是很重要，部门领导也是相当的重要。他在面试你的时候，你同样也是在面试他，毕竟是以后要一起共事的人。
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2 年前 发布
23
广州圣丰索菲特面试经验
面试流程：视频面试，1.HRD，2.Marcom director。
面试过程：
1.全英文面试 ，HRD人很好，很温柔，全程面试下来很舒服，没有感觉很压抑。
2.到了部门的时候，面试的Marcom director专业态度也很好，但是就是过于严肃，给我的感觉有点压抑，可能是负责任的老板，所以在面对不同酒店的等级的时候，问了太多关于级别不同的酒店的相关问题，可以体现出她很好的专业水平。
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2 年前 发布
2
坐标上海。
坐标上海，面试体验相当糟糕，感觉这是一家local (low) 得不行的公司。抵达办公楼，小公司，甚至没有前台，我看门开着，门铃没反应，就敲门，HR应声，却出来很晚。进门后HR就叫我坐在门口的2人位小的不能再小的小圆桌这里填资料+一份性格测试题（小会议室在旁边被占用，隔音效果极差）。
填好信息做完题后，HR说叫我等等，我想哦，可能公关总监在忙，因为当时面试前，HR就跟我说要等总监出差回来哪天哪天面试，谁知道后来过来的还是HR，继续门口小圆桌（内心OS，要让候选人等这么久的吗？）。
也罢，整个面试体验绝了，HR相当不专业，从内至外的不专业。看起来像是二十七八但还很学生气，丝毫没有职场人的感觉，学历不好英文不识的那种感觉，外地口音略重。
问的一系列问题有够奇葩，就如看准上面另一位候选人写的一样，审讯犯人即视感，恨不得把你的祖宗十八代都挖清楚，“你爸爸是做什么的，妈妈呢，家里几口人，有男朋友吗...”“第一份工作做点什么，现在的工作主要做啥”“你说的连续几个月加班情况严重，是几个月”…还有是业务的问题，对于这个岗位业务内容完全不理解的感觉…而且是我说一句，做一下笔记，还在面试期间不停圈画我简历上的信息？？学生时代都没有这么“认真”的吧。然后，就没了，对方敷衍说有消息会再通知我。
emmm…好吧，看来对方没有看中我，太有意思了。持续了近一小时非常漫长且没有营养的一次面试。对了，HR说上海公司20人左右。可能我这样仅通过一次面谈就抽丝剥茧判断这家公司不灵有失偏颇，但事实就是如此，HR的状态对于求职者来说是判断一家公司好不好的第一手资料。
因此，我建议，如果接下来它们要招人的话，直接业务经理/总监上吧，这个HR太给公司掉价了，不过也可能公司本身就是这样的level，毕竟我在面试时还有出入的同事驻足停留回头看我…
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2 年前 发布
4
确定通过
给我感觉相对比较专业的一家公司
给我感觉相对比较专业的一家公司，面试前，邮件发通知还会发meeting request。面试中，是HR和公关的头头面试的，两人感觉都挺nice的。了解了岗位详情，更多是文案这块吧，希望一周一篇通稿的节奏，活动啥的应该比较少。听起来不太加班，适合and她们应该也想找稳定的候选人，因此会多次问到通勤时间超一小时了你OK么诸如这种问题。办公环境不高大上，但氛围应该不错的。
#多写面经，造福大家，多攒人品，祝自己早日找到心仪的好工作！#
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2 年前 发布
1
一次有点尬的面试经历
HR会提前提示有哪些需要准备的地方，让你有备而去，面试的PR部门负责人没有问很多问题，显然是不感兴趣，而且跟别家不一样，面试的会议室超级大，坐在桌子对面相隔很远，又不是群面，就有些尴尬。
2 年前 发布
小米科技氛围强，面试过程比较务实。
照理来说，是从低级到高级一级一级过面试，但这次面试打破了常规。用人部门的最高leader先面试，他说这样可以大幅度地加快流程。从这一点也可看出公司比较务实地风格。有点可惜，准备的不是很充分，挂在二面上了。
2 年前 发布
3
因为笔克公司比较远，因此是通过视频面试的
因为笔克公司比较远，因此是通过视频面试的。最初HR打电话来，问了比较多问题，业务上的内容为主，算是第一轮的HR电话面试。后来HR通过了，就约了总监面。总监给我感觉是比较雷厉风行、爱生活的这种性格，因为我提到说前公司加班情况严重，她给我的感觉很真实，她也不喜欢加班。他们比较看重的有一点是方案策划能力及语言能力（可能是因为客户都是大牌，需要英文写方案的能力）。后来通过了！
总体感觉这家公司还是蛮好的，薪资方面很爽气，五险一金都正常，年假也OK，公关总监人也不错，客户也是大品牌，公司自身实力也是top地位。唯一拒绝的理由就是虽然有班车，但对我来说还是感觉太远了，可惜了。
#多写面经，造福大家，多攒人品，祝自己早日找到心仪的好工作！#
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2 年前 发布
公关经理相似职位面试经验
媒介经理面试不好，共1轮面试
坚决希望所有面试者慎重考虑面试。面试官面试开头会给你来一通理论连环问，比如新媒体本质是什么，我回答传播，他摇头叹息说应该是卖货。然后就会开始说你的经验连回答这个问题都做不到，在厦门别想找到其他更好的工作，不如来他这做个月薪8k的工作，实际上面试前沟通的是另一个岗位。面试途中更得意洋洋表示另一位面试者被他说哭了还非常想来公司，我？？？他觉得从事艺术行业至少要艺术硕士才行，所以不明白他让我去面试的初衷是？只能说出于某些厦门艺术展的好感，我答应这场面试，却没想到遇到面试生涯第一位如此不尊重人且没素质的面试官。...查看更多
2022-11-22 发布
面试体验非常糟糕
有一说一，先说说印象好的地方。公司大部分都是年轻人，感觉工作环境很轻松，工作时间也合理。但是！
1、整个公司只有一小个公寓那么大，没有前台。面试没有流程，面试官问的问题也非常不专业。问的问题我不认为可以考察我的工作能力和沟通能力。
2、招聘信息上应聘的是“XXX经理”岗位，我也提前告知人事我没有相关经验，人事表示“英语水平良好即可，公司愿意培养。” 跋山涉水面完试之后，给我回复说期望薪资达不到，因为这个岗位应届生都可以做。当然，没有经验的人不可能直接做经理，我非常明白。但是你作为招聘方，有必要提前告知，没有经验的人来面试的话对应的是什么岗位，薪资范围是多少，让面试者自己判断是否有去面试的必要。好比一个公司招总裁，给出薪资100万，条件是只要外语技能过关，公司愿意培训。结果去到之后说你没有经验所以只能做保洁，给你1K一个月？Time is money 啊带楼！
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2 年前 发布
2
在上海分众体育面试的
感觉没戏。注意套路陷阱，少于30分钟，不尊重人。在上海分众体育面试的，这就是一家2016年新开的孵化小红书红人的MCN机构，对方主动联系我让我去面试的。
首先公司地点很偏，我下了地铁差不多走了半个小时的路，结果到了连个前台也没有，我在App上告知联系我的那个人我到了，结果对方让我找一个不知道是什么职位的人面试，那个人也一脸懵逼连知道我要面试什么都不知道，哈？然后开始一对一问了我一些非常没有水平的问题（可以说这个人根本就不懂怎么面试）匆匆结束了以后，我怀疑就根本不是诚心招人的，只是在宣传他们的公司的资源，为了提高知名度和合作机会，去面试的人要小心了。最后，这家公司连个人事都没有，给人感觉各种乱七八糟。
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2 年前 发布
2
这面试面得啥玩意儿？HR完成KPI？
办公楼离地铁站巨远，2公里吧，周围很荒凉，啥都没有，前台登记下就让坐沙发，等了一会叫名字上楼面试，填了一个信息表，再等一会，来一个负责人，一上来就介绍公司巴拉巴拉国企背景资金雄厚，还说了好几遍，然后重点来了！我约的岗位与实际面的岗位完全不符，工作内容完全不一样，负责人能懂两个岗位完全不符，走了之后又把hr叫来，hr懂吗？hr不懂，非说两个岗位一样的，销售和媒介一样？
面试的人超级多，我进去的时候看到走出来的人一脸不爽，盲猜是不是情况和我一样，白跑一趟。我看了我面试的岗位职责，从头到尾没说要干销售好吧，要是写了本人也不会去，完全没有销售经验，这里的hr一定背负了kpi，单日邀约人头多少，不管岗位合不合适，来就对了，让人跑那么老远真是让人生气，建议大家去之前一定要问好。
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2 年前 发布
亲历感受，仅供参考
2月28日，在app收到面试邀约。3月2日，准备第一波视频面试（因为疫情影响）。3月3日，是部门经理进行初试（HR小姐姐把面试官Title给错）。总体感觉面试官出题不难，对话氛围比较轻松自在，顺利进入复试。3月5日，部门总监进行复试。总体非常顺利，总监针对我的自述，挑了一些比较细节又相对专业的问题发问，也问了我一些个性方面的东西，优缺点之类的。然后也跟我介绍了岗位需要的技能和素养。因为是pr岗，对个人的撰写能力和规划能力比较考究，所以面试官给我出了两道笔试题。
3月9日，花了3天的时间把两道作业题上交。（画了数个X-Mind，看了N份行业报告，调整N次行文结构，来来回回读了N遍）3月10日，终于终试，哎，终于。副总跟我做了很多他自己的分享，告诉我怎么做关系，pr是什么（其实那些我都知道，但我认真听完了）。然后最后他告诉我，他们想找一个经验丰富的人，Excuse me ？槽点太……无法吐槽。不知道到底在玩什么，3月11日，反复自我梳理用人单位和我自己的问题，当天收到offer。3月12日，最终放弃。
头一次写面试感受，是觉得重要，应该对后续面试者有所帮助。
1.要准备十分充分。你需要了解的，不仅是如何表现自己，还要了解公司做了什么，牛逼在哪里，未来上司是怎样的人，什么背景出身。
2.不卑不亢。应聘者与面试者，表现上是雇佣关系，实际上是合作关系，你我他都是平等的。不需要过分表现自我优越感，也不需要卑微到尘埃里去。
3.一个岗位不仅意味着一份薪资。公司的盈利模式，工作氛围合拍度，直接领导是否愿意栽培你，同样关系到你在这个岗位待得久不久，待得开不开心，离职后会不会有所成长。以上。
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2 年前 发布
说明：公关经理面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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