感觉靠谱首先是5分钟的自我介绍，然后问了一些对电信的了解是什么，想从事技术还是销售，并且觉得无线和有线自己的优势是哪方面？
维护与服务支撑类面试
维护与服务支撑类面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的维护与服务支撑类面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 15:00:00 更新
维护与服务支撑类面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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维护与服务支撑类面试经验
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面试难度
面试感受
北京来的专业面试团队。
确定通过先是笔试，各种题目都有，一面在一个五星级酒店客房，一位北京的据说是专门做移动等国企的面试企业的中年女性，问了一些问题，挺轻松的，二面是群面，一个会议室5个北京的专业面试团队，我们10个人一组，抽到一个题目，小组讨论后，依照次序发言，最后推选人做总结，三面在大会议室里，对面5-6个移动高层，轮流提问，主要是专业问题。...查看更多
2 年前 发布
行程安排的比较紧凑，上午笔试，下午面试。
分群面和单独面试，群面是无领导小组讨论和选择一个词做自我介绍，比如协调，钻研等。无领导小组面试是飞机失事的问题，单独面试没有问技术问题，主要问你的家庭和个人经历，比较看重是否稳定。
2 年前 发布
面试官比较热情，和蔼，整个过程很轻松，就询问一些你的基本情况
面试过程：
一、宣讲会，现场投简历，简单面试（了解一下你的个人意向和介绍工作环境）；
二、面试，三对一，问题有（1）你的家庭状况和你的个人素养；
（2）你的个人工作意向和规划；
（3）一些简单的运营商常识，和你对电信行业的认识；
（4）让你问一些想了解的问题；
三、现场取三方，HR带回公司，盖章后给你寄回学校；
四、按规定时间报到。...查看更多
2 年前 发布
7
群面，加单面聊天，主要靠群面刷人。
未通过面试过程：
一面是群面，设计产品，定产品名字，设计理念，可能遇到的问题，群面很渣，全程就说了两句话，主要因为前面没搞清楚要设计什么产品，最后才确定要设计一款app，明确后也说得不多，群面的大忌。后面单面，面试官直接说，刚才群面说话不多，问我想什么呢。。囧，反正以后群面还是要多说话。...查看更多
2 年前 发布
湖南电信笔试面试经验。
湖南电信技术类，先是进行网申，这个会刷很多简历下去，再是笔试，笔试一般考的是专业知识和行测以及少量的关于电信的企业文化，不同的专业岗位专业知识不一样。面试分为两轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮半结构化面试，先自我介绍，再是面试官随机询问。
2 年前 发布
4
笔试，一面，二面都很简单，进去有点难。
我是2017届普通学校硕士毕业生，今年刚参加完淮安电信市公司的面试，面试之前看了好多面试经验，都很不错哦，.
首先笔试主要考试行测和专业知识，共120道题目，行测80，专业40题，行测大家都懂的，专业知识考的网络协议，计算机安全，linux等，不过分不是太多，反正当时我都是不会的.笔试刷人比较多，应该不到一半吧。
一面很是正规，分成三块，群面是给一定素材，出一个关于未来世界的黑板报，然后单面1.5分钟的自由演讲，给的是一张照片，随机选择。最后又是单面，主要聊聊家常，家哪的，为什么报这个岗位，大学做过哪些事，你的优缺点等。我觉得一面应该是不刷人的，我看我们一组的小伙伴都进二面了。
二面，是在省电信大楼里的，淮安市公司和县公司分开面试的，不在同一天，有三个面试官，有一个淮安市本地的老总，两个应该是省里的人了，主要是按照简历来面试，问一些相关专业的问题，但是不会太刁难，我的岗位有8个人进入终面，然而只招2个人，这终面比例也太低了吧。
我总结一下面试经验，就是摆正心态，自然面对，心态要好，表现自如，不用担心专业不好的问题，对了说一下，女生最好不要报技术岗位，因为技术岗位都是到地方基站维护与排查障碍的，不太适合女生，所以一般这写岗位不要女生，虽然嘴里不说，大家都是懂得哈。...查看更多
2 年前 发布
1
群面很可怕啊，不过一般会过得。
感觉没戏首先进行群面，我是11个人一小组，HR会给你一份材料，每个人有3分钟阅读时间，时间到了每个人做1分钟陈述，当时我脑子一片空白，都不知道说啥。群面结束后进行单面，单面就是问你基本的情况，个人规划等。
2 年前 发布
维护与服务支撑类常见面试问题
维护与服务支撑类相似职位面试经验
【系统安全】面经分享
简单记录下面试过程官网投的简历，过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你，然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙，俩位同时跟你聊，主要介绍你自己，然后提问一些基本的问题。最后说，他们说欢迎你随时联系他们俩，想沟通随时欢迎沟通，问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
2 年前 发布
面试：基础安全。感觉挺亲切的，有一定难度，收到offer了。
一面 Java 的一些基础知识，涉及到语言本身和数据库缓存等，基本是面试八股，最后会在线coding，不算难。聊项目比较多，对安全方向的一些概念和实施的细节会追问
2023-10-13 发布
面试：系统安全。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，未能通过。
面试的是宁夏电力，上来先是自我介绍，然后针对简历进行提问，包括做过的项目和实习，然后看成绩单，问成绩最好的一门实验课干了什么，遇到的困难是什么怎么解决的。然后就是网络安全懂不懂，知不知道网络安全硬件设备等等。
2023-12-14 发布
从面试就可以知道这家公司怎么样
第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题，我就说如果有机会进公司的话，能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作，结果技术的回答亮了：他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作，这些事情都是交给他们做的，做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的，然后他不耐烦地说：做安全架构、渗透测试需要资质！
到这我就明白了，这公司有涉密系统集成资质，但是却做不了技术的活儿！他靠资质拿项目，然后转包给有技术能力的公司做！！呵呵，一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平，然后来面试求职者。因为他自己不懂技术，全程质疑别人，也因为不懂技术，他反感我问技术，赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏，好评写得很好，差评也是真的反映很差，但是其它想试试的朋友，你们是否想进去看看这家水有多深，管理有多混乱，技术是否有厉害点的人？写差评对于那个员工本人来说没什么好处，写好评倒是对于写这个好评的人可能有利，就像她招聘上写的那样，十几薪福利待遇好，很多人来投简历，她可以慢慢挑，一本，技术牛点的？如果你同意劳动合同上月薪2000的话，呵呵，还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人，国资背景忽悠的就是单纯的人，相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少，一下也就招到了，坑的公司常年招人，高薪诱骗还忽悠不住人，关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1
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