普工/操作工面试

面试经理50多岁是工程最原始的操作人员、合作伙伴、与老板是亲戚关系，此公司为家族式的管理模式，后勤、生产、外协均为一人所管，基本是一言堂。 此面试官所问问题简单、就是上个东家的情况，家住什么地方，文化程度，基本技能、对公司的要求、上班时间、纪律能否遵守、公司目前概况，目前生产的品种、生产销售情况，你到公司来的主要任务、需要协调的人员、班组。此公司为私企 ，不注重员工的外表，主要是遵守纪律、按时上班、保证质量为宗旨。一般情况只要能遵守纪律、能按时上班即可。 ...查看更多

视频面试的时候先是然后自我介绍，然后就说，嗯，根据你的简历问你之前的工作经历，我就大概介绍了一下，问我上一份工作为什么离职，然后我说是因为公司部门的解散，还有因为薪资较低，所以我就离职了。然后他问我为什么选择入职台积电，我就说我入职台积电的话，我是因为他的薪资比较高，然后呢，他的休息的时间呢，我还可以用来就是平衡我自己的生活，能让我自己有时间去学习。他觉得说我如果入职台积电的话，我能够达到怎样的薪资，我说我能够在后期稳定的话能够有七八千的薪资，他说万一达不到这样子怎么办呢？然后是在我自己做的很好的情况下还是没有达到，怎么办呢？然后我就是说我确实是比较在意嘛，如果说真的是我自己做的比较好，但是还没有达到的话，那可能也没什么吧，毕竟我想要一份比较长期的工作嘛。他就没说什么了，他感觉对我没啥兴趣，然后说如果今天没人再打电话通知我二面的话，那么就是凉了，我觉得肯定就是凉了呀，他对我也不喜欢，然后我可能表达的过于在意薪资了，然后凉了反正。对于后面如果要去面试台积电的人，咱们最好就是说不要过于的在意薪资，至少不要在面试的时候说吧，这是我的血泪教训。...查看更多