财务文员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出财务文员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
感觉没戏 面试感受:一般 面试难度:困难
面试经历:整体面试体验很好 面试官都很好 就是本人太菜了(并且自己还说了出来 典型的嘴比大脑先说)
一面:应该是业务面
自我介绍 问对公司的了解 对财务分析的认知 觉得财务有哪些细分岗位 个人更倾向哪个岗位 怎么看待内卷 对加班的态度
一面面试的还不错,于是就说等待团队负责人面试
二面:团队负责人是个长发温柔的小姐姐,可能是笑着跟我说话,比较放松。加上是圆桌而不是面对面
还是先自我介绍,问了职业路径 对财务岗的了解 未来是想在南方发展吗 还有根据简历问了一些问题
题目挺常见或者说正常的,但是可能是太渴了还是太困了或者说面试官太nice了,本人大脑放空脑子短路,说聊一聊我就真的开始胡说八道了……面试途中面试官都笑了好多次,我自己说着说着也笑了…… 于是最后反问环节就说没有问题了……(面试官可...
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:我去年年底申请的寒假实习,地点是在均胜上海总部(宁波均胜是毕马威kpmg、安永、普华永道的客户),是在实习僧上看到招聘信息的。
本来已经大三了(去年12月份时),想着找点好的实习提升下自己,就去找了实习,面试很简单,可能是因为急招人,去了才知道,财务-AR部门有一个员工请产假了,另一个新入职经常生病,于是人手不太够,就招得很急,能尽快去最好。所以,投了简历不久,大概不到一星期,hr就给我打电话,约了个时间电话面试。
等到了约定那天,准时等着电话,果然很准时,说好是13点,一分没差的打来了,然后就是自我介绍、
“请说出你的三个优点”
“为什么想做财务方面的工作”、
“平时住在哪里”“如果入职,最快可以开始工作的日期”
“实习时间每周几天、那几天”
“介绍下第一份审计实...
感觉没戏 面试感受:一般 面试难度:困难
面试经历:笔试题是一部分专业题,一部分逻辑题,45分钟做完,题目并不会太难,不过都是需要计算思考下的
部门主管面会问些专业问题,具体到账务如何做,我回答的不是很好,其实做过实账也不会说到难的程度,只是有的时候我并不清楚她具体想问到什么结果,
并且我脑海演练不熟练,问工资薪金账务,以及其中个人部分归集到什么科目,小规模和一般纳税人申报的不同,问分总公司。
针对简历,让剪短说下印象深刻的实习经历(这里说明我之前说话太啰嗦了感觉),然后我没有挑一段,而是全部说了一遍(又啰嗦了),还问到我有没有什么才艺(疑惑脸),额,我没有。没有给提问机会。
主管面后是hr面,问对七猫的了解,选择七猫的原因,上份工作想离职的原因,(这里说一句,面试邀请附带一份七猫介绍pdf,不过我手机打不开所以我就没看),在我简单说...
感觉靠谱 面试感受:一般 面试难度:困难
面试经历:一面
第一轮是HR面试,跟其他公司相比,美的集团的HR感觉更专业些,除了了解简历里的内容,我投的是资金岗位。
HR问了很多跟资金相关的问题,我之前的工作经历和投递的岗位还是比较match。
HR希望看到你对于这个岗位的理解,问了问简历里出现gap的原因,为什么离职等等。
推荐了解下公司的背景,文化。
二面
美的集团的面试流程很快!体验很好,一面结束的第二天告诉面试通过,通知第二次面试的时间。
二面是直属领导面试,大概50mins,主要是对于工作能力的考察。
先是自我介绍,之后是问优缺点,为什么离职?为什么喜欢这个岗位。
工作遇到困难的地方,举例说明。还有什么时候可以上岗。
并且面试官对于工作的内容给予展开说明介绍,并问是否有什么问题需要问。
二面全程是和HR和部门领导一...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:2020年朝云集团/广州超威生物科技有限公司校园招聘面试——财务管培生
网申:写性格测试题
通过后,接着来到公司总部进行群面
群面:6-8个人一个小组,拿到题目后开始讨论8分钟,最后3分钟提交答案。考官是HR一位和财务核算模块的高级经理一位
题目内容是:
市场部提交了一个CCTV投广告的方案、费用超预算,你要如何决策,并把结果汇报给CFO
组员之间考虑了很多,比如这个费用的广告费能不能分期抵税呀、比如我们对CCTV有没有话语权啊等等。
但其实作为财务、先强硬拒绝这个方案、让市场部再想PLAN B\C就好了。
如果市场部非要通过,让他提供历年来CCTV投广的投入产出比,分析这次投入能带来多少销量;后期的销量达成如何跟踪落地?如果真的要在CCTV投广告的话,有没有更优惠的方法?
...
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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