营业管理面试

一、自我介绍 二、案例分析 案例：商场为丰富品牌和提高知名度，引进一个国内一线的知名品牌，具有很高的知名度和认可度。商场做了很大的让步才让该品牌入驻，但确实给商场带来了很大的利润。但是发现该品牌店一直不参加商场的促销活动，供货商品也很随意，营业员纪律散漫。营业经理曾经和该店负责人很诚恳地洽谈，但对方态度不诚恳，而且交流无果。商场的其他店铺也觉得不公平，对商场颇有意见。 1、3min 了解案例。 2、2min陈述观点。 3、20min 就该问题无领导小组谈论，给出一个解决方案。 4、5min 小组代表陈述。...查看更多

个人经验：第一轮 人事面试，别人的不清楚。反正我的三个人 一起面试的。人事经理会问一些问题，看似不难，  感觉又不是随便问的 ，懂了吧； 第二轮 部门长面试，韩国人韩语交流。 一般主要看你的个人真才实干是哪种水平，然后问下你的个人意愿。介绍下 职位情况，部门长这关过了，问题80%的，没问题了； 第三轮 人事老大面试，韩国人韩语交流，距离太大，在线远程面试的网速也不好，不知道说什么。也不知道那人听清楚没 ，哈哈。最后就是法人长签署用人合同，over。 ...查看更多

首先网申就已经要填好多好多问题了，记得我多次填到崩溃又不能保存，下次打开又要写过，心塞。 然后笔试确实是压力慢慢，很多没做完，不过感觉我做了的正确率蛮高的，所以还是通过了。 然后是群面，我们组是7个人1个HR，首先就是自我介绍，然后面试官问了几个问题轮流回答，每个人都要回答，然后根据个人再问。HR哥哥一直都是带着笑容的，HR姐姐就好严肃。整场面试下来感觉挺好的，不过最后还是没能进入终面，好遗憾，不过真心很喜欢衣恋。...查看更多

面试分为三个部分，初面采用多对多的形式，主要问一些简单的问题，笔试，终面也是多对多的形式，但真的要吐槽一下，本以为可以找到一个自己喜欢的工作和行业，而且是自己喜欢了多年的一个企业，没想到呀，终面大家都是从各地区来的，平均每个地区就一两个人，总共加起来11人，因为大家来自不同的地方，而且都走到了最后，以为刷人不会太夸张，没想到真的很夸张，自己没有被选上，而且一同的一个英国毕业的研究生姐姐（很优秀）也没有被选上，真的是什么都不想说了，感觉可能就要了两三个人吧！...查看更多

笔试+一面+二面。 笔试题目不难，但题量大，时间短。一定一定要把我时间，笔试做的比较糟糕，还是给了面试机会。 一面：首先一分钟自我介绍，之后是无领导小组讨论，题目是人生要选定目标，坚定不移的努力，还是应随心随意，欣赏路边风景。先确定正反方，以正反方分组讨论。最终各小组选一人有1分钟总结。要争取当第一个发言和总结的人，单位认为比较有领导能力。一面后淘汰比率大概1/2。最后hr会对个别人提问，一般是hr感兴趣的人。这轮主要考察面试者逻辑组织能力、应变能力。 二面：面试官有韩国人。自我介绍、自己的优势，对该工作岗位的理解认识，衣恋旗下比较了解的品牌。hr根据每人简历针对每人提一个问题。最后有两个名额可做补充说明。该轮要多说相关工作经验。 总结：感觉衣恋比较重视工作经验和外形条件。最后入选的两个人一个是有优衣库的实习经验。一个是形象气质好。建议：该公司工作环境还不错，但工作较辛苦，压力较大，单休。喜欢的人加油！...查看更多