课程统筹面试

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2024-03-19 12:00:00 更新

课程统筹面试概况

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面试难度

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“简单”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

课程统筹面试经验

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课程统筹相似职位面试经验

面试:培训策划。感觉上还是很不错的,难度是有的,有了面试不通过的结果。
金虎山口罩货运代理经理
面试了职位:培训策划
未通过未通过
面试官在广州,我不在广东。面的护肤培训老师,视频面试2轮,分别是人力和部门负责人,通过后,安排人力会提前告知试讲材料和手法材料,会解答一些疑问。到广州面试的往返交通费人力会报销。现场试讲只有部门负责人听课,没有培训氛围,感觉没有真实讲课发挥好。总的来说有难度,也比较正式。...查看更多
2023-10-09 发布
面到第二轮
匿名用户
面试了职位:培训策划
未通过未通过
面到第二轮,第一轮是线上群面,二十多人,总hr介绍了下公司情况,然后每个人轮流说了几分钟自己想去的岗位及原因,简单聊了下,就等复面通知。复面我是和南京区域总园长面的,园长很善谈,在询问我一些活动策划的经历后,就和我聊起来她当初刚进公司时的经历,以及她所在区域的活动设计,聊了三小时,收获很多,但比较可惜的是没有收到后续通知。...查看更多
2 年前 发布
面试感受不靠谱
匿名用户
面试了职位:培训策划
未通过未通过
1、早上十点过参加的一面,公司黑洞洞的,没开灯,也没看见几个员工在里面办公。但是来面试的不少,当场还有不是参加面试的人直接调头走了的。 2、先是HR集体面试,说说公司情况和答疑,然后就是一个个面试。轮到我,走起了就是一个下马威,说我在携程网上投的简历期望薪资太高,他们给不了。PS:年薪8-10万很高吗?同类型的培训机构月薪都在8-10K。如果觉得不匹配叫我过来面试干嘛呢? 3、没过几天喊我二面,并且给我布置了一个策划题目。接到没有通过面试后,打电话询问说我的策划内容太学术了,不适合他们。我就疑问了: (1)当时布置题目是要求我随意发挥,说看看我是否具备基本的培训策划思路。 (2)在没有甲方需求,又对公司的师资匹配不了解的情况下,方案怎么可能接地气? (3)方案最好后,我还专门发给我从事相关行业的朋友看了看,听了一下他的意见,觉得我方案还是很靠谱,跟他们一起参加的企业培训差不多。 (4)说我方案太学术,你们对外好歹也是自称电子科大,高校不就代表学术吗?如果企业不需要学术派的培训,干嘛找高校的来培训呢? 觉得不靠谱: (1)自称今年业务好到爆,但是并没有看见员工很忙碌,甚至没什么员工的样子。今年疫情那么严重,有多少企业会需要做培训?又有多少专家教授为了点培训费在这个敏感时期聚众呢? (2)同时叫一堆人来面试,感觉像每个岗位都需要大量的人,而在职员工比较少。是年前很多人辞职?还是真的每个岗位真需要那么多人?让我不得不欢迎又是HR赚KPI或者公司在疫情期间没事做做人才储备搞的面试秀。 ...查看更多
2 年前 发布
offer与劳动合同薪资不符
匿名用户
面试了职位:培训策划
确定通过确定通过
面试很好,offer薪资很高,但offer与劳动合同薪资不符,劳动合同只写最低。要求先体检(入职体检公司是屏蔽本人的),先从上一家公司退工,再签合同。签合同当天发现薪资相差8000,岗位职责不符合,要求签2年竞业禁止。
2 年前 发布
1
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