GTC面试

第一面就是技术面，面试官是一位名叫Feng的技术总监。进门后，我们两个（当时有一个中大的女生过来面试软件测试）迎上他，坐下后，Feng以他和蔼的表情和话语让气氛变得很轻松。他让我们各自做一下简单的自我介绍。 旁边的女生（名叫温佩怡）先做了自我介绍，她很流畅地做了自我介绍后，轮到我了。本来还以为有一小段时间可以理一下思路，没想到那种情况似乎也想不了那么多，就连过来的时候准备的自我介绍差点都被抛到九霄云外了。我将了自己的一些基本信息，跳过了专业知识那一块的内容，直接说了我的项目经验。并简要地说明了我参加的项目和在其中所扮演的角色，不管怎样，总算是过了第一道坎。Feng很认真地听完了我们的自我介绍。 接着，出乎我们意料的事，Feng并没有就我们的技术进行考察，而是看门见山地说了公司现在Java后台开发和软件测试这两个方向的职位要求。对于软件测试那个方向，Feng提了测试地定位和期望，并给她做了一个简单但实际的职位发展规划。对于我报选的Java后台方向，Feng提到说Java作为一种工具，它主要用在了公司哪些地方。Feng直截了当地说公司现在Java这一块主要是用到Java一些比较好的特性，将其应用到后台的开发上，在整体的应用逻辑相对来讲并不复杂（想对一些较为大型的网站来讲），前台主要用了PHP等开发速度较快的语言。主要有两个方向的开发：一是公司内部系统的开发；二是网络营销平台的拓展。前者旨在满足自身的需求，需要做的主要有系统的维护和新功能的开发。后者旨在为制造商创造商机，开发服务制造商，给制造商创造更高的营业收入；业务主要包括：M2C、B2B。因为这些涉及到公司的核心领域的内容，公司拿出这一块的内容出来作为GTC成员考核的内容，也可以看出公司的诚意，给我们传达出了信任和培养人才的意愿。 技术面的那半个多钟，准确的讲，这并不是一次面试，而是一次洽谈。我们聊得自然，一点也不拘谨。Feng使我更加坚定了自己选择的这条路。让我更加坚定从底层做起，向优秀的同时靠拢。我坚定从底层做起，努力克服自身不足，提升和完善自我。 第二面是HR面，跟HR见面比我们想象的要早些。氛围还是一样的融洽。HR主要是让我们进一步了解环球市场、了解这边的工作方式；启发我们去思考为何加入到环球市场这个大集体；让我们分析进入环球市场的利与弊；让我们分析关于解雇相处比较好的同事这类事情。 ...查看更多

一开始是暑假之前投的简历，因为大四了要找实习，结合我的专业找了个外贸公司的实习。 一面是群面，遇到强势的对手，自己做好本分找好位置没什么太大感觉。 二面隔了一个月才收到通知，主要是聊天了过去的经历，目的是了解性格吧，HR很风趣. 三面是一对一的单面，主要是看对方部门主管想不想要你...查看更多