BD经理面试

"面试已过感觉很坑，公司现在不是真心招人的样子。"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

是的哦，内部是不打算招人的感觉，面试HR—主管—经理—HRBP（专门开人的），面试过程很简单，无论问什么都要以正直、务实、有担当、能自我驱动（公司价值观核心）四个点去回答基本都会过的。过了有5天培训，十几个PPT和十几个视频全部要背下来每天光笔记就要五六千字，每天要培训完第二天考试不满80分的直接走人，通过还有一个月考核期，没完成业绩考核走人，试用6个月（期间没有什么福利比如带薪病假什么的），底薪是按城市最低标准+岗位津贴（没有其他补助），平台用户没有什么粘性基本上结完婚就会卸载的那种平台（一次性超低频应用），说有6千万注册用户除去已婚的僵尸用户每年有300万用户已经是极限了。业务线主要是开店、推广、竞价。

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"客观了解健客网，你才能被吸引。"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：一般

一个特别靠谱的猎头推荐的工作机会！职位是医疗BD！面试的两位公司高层，都特别平易近人，跟明确的指出过往经历有哪些不足！在去公司面试之前查了网上关于健客的信息，也查看了看准网！内心有点惶恐，直到见到了公司的两位大BOSS，所有的负面信息，所有的惶恐都烟消云散！两位特别靠谱的老板，思维极为缜密与清晰。一个公司在运营与管理时，创始人思路能否清晰决定了公司的走向！这是我面试京东健康，圆心科技，好医生，都没有看到过的！很喜欢公司氛围，也很喜欢老板做事方式！今天收到HR的offer，还是很欣喜！也希望各位寻找工作的人，客观的了解公司，到一个靠谱的公司，发挥自己的才能。

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"面lineManager和chinaGM"

面试未通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面lineManager和chinaGM，他们的case设计很蠢还不如直接问你以前是怎么sell的更直接，比较需要你以前的salesexperience的产品和他们的报告服务比较类似。也有听说其实工作氛围一般，内部人不推荐来。

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"问的非常细致，很多案例分析。"

面试未通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

对过往经历问的非常详细，每一个点都会详细地问。会出很多案例来考察反应能力，会有一点压抑，面试官很严肃，问问题很快，而且会追问，体验不佳。HR面试会问基本的为什么离职，过往工作经历。

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问题：

为什么离职。