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人力资源师面试

人力资源师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人力资源师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |482503条面试 |19条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    56%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   40%

校园招聘   32%

社会招聘   13%

内部推荐   6%

猎头推荐   4%

其他   3%

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匿名用户

中软国际和华为合资公司的算法工程师面试

 -  西安

"算法工程师面试一般,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

图像算法工程师
这个岗位属于华为杭研所的外包,主要负责达芬奇架构下的算法模型调优和加速。
面试形式:视频面试
主要内容:基础问题考核+手撕代码+项目介绍
刚开始问的一些基础问题有:
TCP/UDP的原理和区别,列表、链表、栈和队列的特点、区别和使用场景,可变对象和不可变对象的区别,列表的存储空间如何变更(python列表的扩容机制)
一道编程题:leetcode1160
挑一两个比较熟的项目讲一下
讲了一个时序相关的算法项目还有一个关系图谱相关的算法项目
常见的时序模型有哪些,区别和联系是什么?
讲了holt_winter,prophet,ARIMA
ARIMA的大概机理讲得不好
为什么会考虑换工作?
感觉也回答得不好

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问题:
刚开始问的一些基础问题有:
问题:
一道编程题:leetcode1160
问题:
挑一两个比较熟的项目讲一下
问题:
常见的时序模型有哪些,区别和联系是什么?
问题:
为什么会考虑换工作?

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匿名用户

杭州靖安科技有限公司的算法工程师面试

 - 

"算法工程师面试一般,共3轮面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

视觉算法工程师 一面
形式:腾讯会议 视频面试。
这个岗位是视觉算法工程师。
时间持续了一个小时二十分钟。
参会人有HR、技术面试官、求职者。
首先是HR开始问一些简单的问题(询问个人信息),然后切换到技术面试官。
主要问题有:
介绍一下简历中你最感兴趣或者最自豪的项目
因为是安防领域,所以重点讲了和这个方面比较接近的REID项目
你们的解决方案和友商相比的优缺点有哪些?
这个可能比较侧重考查对行业的洞察力
纯视觉的方案有什么不足之处?
回答中提到了一些摄像头分别率的影响、目标伪装的影响、设备依赖的影响、运行速度的影响
如果让你设计一个REID方案,怎么做比较好?
提到了多源数据融合、关联规则判断、时空信息绑定
在2000米的高空,有20个摄像头,它们的拍摄区域...

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问题:
介绍一下简历中你最感兴趣或者最自豪的项目
问题:
你们的解决方案和友商相比的优缺点有哪些?
问题:
纯视觉的方案有什么不足之处?
问题:
如果让你设计一个REID方案,怎么做比较好?
问题:
在2000米的高空,有20个摄像头,它们的拍摄区域互相有重叠,怎样把20个摄像头的画面合成一个?
问题:
针对人体的REID怎么做?
问题:
跨摄像头的航拍图像,怎样进行目标跟踪?
问题:
BN的原理以及效果
问题:
YOLO3中如何解决多尺度检测
问题:
warming up的原理
问题:
图像增强的方法有哪些?
回答:
这公司查学历吗?真的会去学信网上查?
问题:
做视觉和做数据这两个方向,更偏向哪一个?
问题:
在航拍图像上,如何对小尺寸物体进行检测?
问题:
如何增强航拍图像融合的实时性?
回答:
面试官有介绍公司福利待遇那些吗?福利如何?
问题:
为什么会想要换工作?
问题:
你对一份工作最看重的是那些方面?
问题:
过去几次换工作的原因是什么?
问题:
未来有没有清晰的规划?
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
当前的薪资结构?
问题:
研究机构和互联网企业的区别有哪些?
回答:
您好,请问面试后多久会通知呀?

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匿名用户

陕西领识职业教育研究院的人力资源专员/助理面试

 -  西安

"人力资源专员/助理面试很好,共5轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

公司背景方面
15年成立,至今有6年的时间了,一直在学历继续教育、非学历继续教育、职业教育方面深耕;是这边几所知名高校的授权函授站和远程教育学习中心,旁边就是西安财经大学的继续教育学院,文化氛围很好
面试感受
前台负责接待的行政老师和负责面试的老师都非常好,整个过程轻松愉悦,面试官很和蔼,聊了很多关于关于工作之外的内容,比如职业生涯的规划和目前还需要提升的短板,收益颇深
公司环境
从校区陈列上可以感受到有浓厚的学习氛围,随处可见的书架,还有
同事方面
同事们大多是90后、95、00后,文化很多元,包容性很强!

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匿名用户

深信服科技的网络工程师面试

 -  深圳

"网络工程师面试一般,共2轮面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

2021.10.12官网投递
 2021.10.17面试 
 1.网络攻击SQL注入 这个问题我直接回答我不会 
 2.OSPF具体
 3.TCP三次握手
 4.小型局域网怎么建立的 我在实验室通过路由器建立了一个能互相传输文件的简单局域网,面试官就问了一下,说我弄得太简单,然后说我都是理论上的学习,没有什么实际操作。
 5.网络通信的实现 
 6.最有挑战的一件事 
 7.项目中怎么解决问题的,为什么沟通是项目中最需要解决的问题
 8.最受挫的一件事 
 9.岗位理解,企业理解
 10.对公司哪方面感兴趣,网安,数通,云计算
 11.职业规划,想去哪里 
 12.路由器协议 
 13.网络地址有多少个,28的子网掩码
 14.问我怎么没有笔试成绩 那没办法,我...

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匿名用户

复深蓝的运维开发工程师面试

 -  上海

"运维开发工程师面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

运维开发工程师
我是在boss上投的复深蓝简历,当天就接到了他们招聘的电话,问了我学历是不是可查,工作经验,以及期待薪资和意向城市之类的。
二面是项目主管给我面的,感觉这人蛮亲和的,面试氛围很轻松,就问了下我做软件开发和运营有多久了,有做过哪些项目,有哪些印象深刻的项目,未来的发展方向什么的。
交通是真的方便,9号线下地铁5分钟就到了。

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人力资源师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人力资源师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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