文员面试概况
基于用户贡献的26条文员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
常州 清空已选条件
文员面试,主管直接面试。匿名用户
确定通过
面试很简单,主管也很爽气期间问了之前的工作,还有需要来公司要做的工作,对薪资也进行了确认面试结束就直接给出了是否录用的结果很真实。
自信大方,思路清晰。匿名用户
感觉靠谱
先自我介绍,然后讲讲曾经的工作经历,为什么离职,为什么想做这行,有什么规划,有什么要求,你对公司有什么了解。
英文自我介绍及英语简单交流。匿名用户
确定通过
面试的时候先让你填一份表格,之后hr让你做中英文自我介绍,然后问一下之前的工作经验。hr会简单介绍一下公司以及岗位内容职责,然后让你聊一下对此的看法。
最后问一下职业规划。hr面试完以后就是部门经理的面试,就是简单的中英文介绍,然后会有基本的英语对话。一定要敢说,英文介绍可以先准备。其他就没什么需要注意的问题了。
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德邦面试,时间长,内容多。匿名用户
确定通过
需要做游戏来判断合作能力,需要随机抽取题目自述一分钟,需要考应聘者的应变能力和合作能力,还要考应聘者的随机应变。
简单的面试!!!!!!匿名用户
确定通过
劳动密集型企业,基本上没问什么复杂问题,填了个表格就入职了,简单的很,服装清点。装箱。数据录入等简单工作。
鑫洋评估公司面试经验分享。匿名用户
确定通过
很简单,就保持好的心情和状态去面试 会基本的Word和一些软件就可以了,做文员的也没什么技术含量要求,肯踏踏实实工作就行,吃苦耐劳,不懒就行。
2 年前 发布
1 基本没有难度,问一些简单问题匿名用户
确定通过
hr初步考核,没有难度,问一些基本问题,关于职位期望、薪资等方面。部门领导带你体验一下工作内容。
2 年前 发布
2 面试主要是看你稳不稳定 能不能承受压力匿名用户
感觉靠谱
面试主要是看你稳不稳定, 能不能承受压力。先是人事打电话询问一些基本情况,有工作经验的一般都会要求去面试,先是人事面试,满意的话让部门主管面试。面试的问题没什么难度,主要是看你愿不愿意加班,如果他们觉得你稳定并且愿意加班的话会要求你尽快上岗。
2 年前 发布
1 应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
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