土建工程师面试概况
基于用户贡献的3053条土建工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。第一面群面匿名用户
感觉靠谱
第一面群面,分两组给阅读材料3分钟。然后依次自我介绍1分钟,表明观点2分钟。最后给25分钟讨论加制作模型。然后两组分别派一人总结与介绍分工情况。比较和谐,面试官人很好。
二面视频面,两个老总一个HR,自我介绍一分钟,然后会问一些实习上的问题, 没涉及专业知识。问了一下家庭情况,还问了一些工作上压力和职业规划,与对跳槽的看法等等!
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2 年前 发布
11 面试过程相对无压力,但是工资有点扯匿名用户
确定通过
面试过程相对无压力,但是工资有点扯,专门要求我到项目上谈工资,但是给的工资和我应聘表上相差了三分之一,白跑了一趟,并且总部工资和苏北工资相差了一倍,外地项目工资不比总部高就算了,还比总部低了一半,这样看不到外地项目人员晋升的可能性。
由此可见外地项目员工在公司没有发展可能性,一个项目上的工程师工资居然是谈年薪的,还包含绩效,又是不确定性,五险一金按当地最低工资叫,公积金要入职后9个月才开始交,所以非常不建议去。
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2 年前 发布
10 土建工程师应聘分享经匿名用户
感觉没戏
简单介绍自己,然后会问一些具体技术方面的问题,比如预制桩施工过程,垂直度控制,墙体平整度怎么控制,外保温厚度及垂直度怎么控制,比较的看重除主体结构外的细节控制,然后问问能不能驻外,好像每家公司都比较关注这个问题。
因为我面试经验少,也很简短的回答了技术问题,因为我之前在施工单位做主体结构做的多点,像桩基、保温等外包的施工过程,管理的较少,所以面试后没成功。
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2 年前 发布
12 金茂府是档次很高的公司匿名用户
未通过
面试时HR和工程总监一起面试的。工程总监根据简历问问题,问的比较细致,需要准备充分,侃侃而谈,着装看的也很重。
2 年前 发布
8 地产公司土建工程师面试经历匿名用户
确定通过
智联投递简历,首面是人事,简单问问工作经历后二面到项目总。当时正赶上办公室搬家,也是简单聊聊工作经历后等消息。过了几天电话过来安排最后一轮面试,副总主问,问了些沟通协调上的问题。
社会招聘,面试土建工程师匿名用户
未通过
投完简历就通知面试了,面试直接是工程部副总和几个领导面的。提了几个关于工程项目管理和实测实量管理的问题,还问了一下期望的薪酬水平。可能是工作年限不足,感觉不是很有戏。
2 年前 发布
1 专业、严格、上进的单位匿名用户
感觉靠谱
到中南后,由项目经理进行面试。提出些工作方面的问题,以及之前的干的项目,然后对短期的工作进行安排,对薪资方面做了下介绍。
面试很顺利,一共分为两轮匿名用户
未通过
面试很顺利,一共分为两轮,首轮由人事部负责人面谈,结合个人工作经历以及项目经验的匹配度进行了解。第二轮职能部门负责人面试,也就是我现在的领导,比较人性化、灵活,对专业度有一定要求。
2 年前 发布
1 面试内容简单,只要肯干就要匿名用户
确定通过
1、谈工作环境艰苦,远离家乡,是否能接受。
2、谈谈以后的工作规划。
3、自我介绍及家庭情况。
跟老板聊天还不错。匿名用户
确定通过
面试在一栋楼小层房间里面。整个公司看起来不算很大、在职员工有点少,据了解包括老板只有三四个。面试分为两轮,第一轮时候就来了解了解他们做的是哪方面,然后填写个面试登记表什么的。
第二轮面试时候见的应该是老板吧,在那说是清华大学平面设计毕业的。至于项目方面老板说的还行。在我看来他们做的文本,方案的说明其实还行、虽然实体落地实体看起来还比较有创意。老板自称他们只做设计,所以做的每个项目都附有文化创意在里面,然后了解各方面。
然后整个过程基本是想我尽快入职。(个人感觉,第二轮说是在里面挑他需要的合适人选,但是我觉得基本第二轮了都会让你面试通过,让你尽快入职)我也不知道他们是真急聘还是怎么样的。就感觉当时对我想做的有点差错,公司有点小,可能做的东西会比较繁杂琐碎,就没有当面拒绝。
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面试:景观设计。感觉很正规,整个过程都没有什么难度,确认通过。6211
确定通过
一面:应该是人力和分院的领导面试。就聊了聊为什么想在北京工作,为什么想来我们公司,整体很轻松。最后会给时间提问。二面:总院的领导、分院的领导、人力一起面试,领导多会让人有点紧张,但实际聊的还是很轻松的话题,先是介绍一下自己,然后问了学习成绩、学习经历、家庭情况等等。没有专业问题。...查看更多
共3小时,三轮面试:经理面+笔试+负责人面。匿名用户
感觉靠谱
先经理面,问基本信息啥的,对专业的理解,作品集和实践项目什么的。还问了一点奇怪的问题(不太重要,随性答)。然后笔试,我面的景观,但是说景观没题了,给的两个平面题,一个学校logo,一个学校展墙设计。不难。
笔试完是总管面,讲下笔试的思路。然后再聊聊实践什么的。值得提出的是:
一,总管面的时候,有一半时间在强调:加班熬夜,有时会通宵。总管面完之后在跟经理谈薪资什么的时候,我有意问了一下加班和调休制度是否完善。经理说并不完善。调休和加班费什么,大家自行感受一下吧。
二,还说到了公积金得21年才有,20年因为疫情就没了?(我是应届生,具体怎么情况我其实不太懂)
三,面我经理说,上班时间不会特别规律朝九晚五那样,而且中午只休息半小时。
四,应届薪资确实比国企啊设计院稍微高点。但是没有明确告诉你,说是试用期以后会定档,硕士6.8.10左右。后面薪资说是看能力(?)员工福利什么我没问,可能也说了我忘了。所以大家自行感受吧,公司不大,工作应该强度很大,加班没补贴(我感觉是这意思),但是项目多能锻炼人的公司。应该可以在专业会比较快速提升。就酱~(最后,即便整体面的很顺利,但我自己可能不太看好这个公司)
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入职的朋友要谨慎匿名用户
确定通过
去面试是个管技术的人面的,他跟我说所长去开会了,然后这个人就感觉什么都不懂的样子,我问他薪资待遇他都说的很含糊,只说了5~5.5k,具体他也不知道,然后也没问我什么有用的问题,问了会什么软件地产的项目有没有做过就没问有关专业的问题了,问我什么时候可以上班,我说五一假期后了,他说行,尽快给答复。我问后面所长还面试我吗,他说不用。
因为是我的第一场面试,觉得面试怎么这么简单?后面微信上跟这个人问我的面试情况,说我可以确定入职时间,然后他就说行,你直接来上班。没有正式的offer,给我推了一个一问三不知的人,并且也不是hr。后面我问他具体薪资是多少,他就说你不用来了,因为你还在挑公司?offer都没有,我还不能问清楚吗。搜了一下这个公司,感觉说项目做完就辞退的情况很多,怕了怕了 庆幸没去了。
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2 年前 发布
1 【景观设计】面经分享用户345592
确定通过
大家快跑!这家公司在boss上一上来就约你面试,我主动发送作品后问,是否符合他们的要求。那边说符合的,来面试吧。去到公司发现,这公司在别人的公司里租了一块区域,连个前台啥的都没有。面试我的应该是老板,一上来就发起pua我看你的作品质量不行啊,我惊了,不行你叫我来干嘛呢。说没两句,就叫你上机做个东西呗,纯属想白嫖好吗,我拒绝了。然后又说我再去看看你作品去,进来又是另外一番说辞,你建模还行,就是效果图渲染的不好什么的。fine,这些都不是关键,关键是我上一份工作薪资7k,他说这样吧试用期给你5k,这逗谁玩呢?离开公司之后,那边马上发来,你被录取啦,恭喜你,我说不适合贵公司,他还问,为什么?是不是对于自己的pua战术十分自信啊,一整个就是无语到爆炸,...查看更多
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