土建工程师面试概况
基于用户贡献的20条土建工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
东莞 清空已选条件
轻松面试,感觉挺好的。匿名用户
感觉靠谱
先一轮笔试笔试之后无领导小组讨论,之后是项目经理和人事经理共同面试,全程都很轻松,面试官态度很好。
过程很愉快,笔试,两轮面试,一轮电话面试。匿名用户
确定通过
一、笔试,专业笔试,内容有大学所学结构专业知,弯矩图,和工作时现场管理问题,进度图、和对管理简答题。
二、人事部门面试(较简单),用人部门面试(喜欢利用他们在工程过程中出现的问题来考你)。
三、工程老总面试(人事经理在场),会有压力面试,问题比如有:领导交代你一件你不可能完成的事情如何处理?...查看更多
万科分A面和B面。匿名用户
感觉没戏
万科分A面和B面,由人力资源和项目经理进行面试。主要问些你从事过的职业经历是否真实。问题也是从你工作过的公司经经历中提取。所以面试前需要好好看下自己的简历及回忆一下自己经历过的项目有那些深刻的记忆和印象
没有企业文化、没有管理流程匿名用户
确定通过
网投,第二天电话,办公很偏僻的地点,人力不是很专业,面试官非本专业,面试问题笼统,土建现场管理,却问的是消防设计规范与防火设计规范的内容,直接答不会。第二天告诉面试成了
工作能力与工作态度并重。匿名用户
未通过
先是人事电话沟通,最后约与项目与项目经理和项目老总面谈,与项目经理聊天,先自我介绍、工作经历,如何控制项目现场进度情况;最后与项目老总面谈,是否可以接受半年内不休息并高压情况下工作,我回答:暂接受不了半年不休息,双方不认同。面试失败。
几个人一起面试,专业。匿名用户
未通过
先做试题,量大。后群面,先是人力咨询,后是总工咨询专业问题。试题个人感觉难度一般。总工提问稍有难度。
一共3轮,1轮是人事的无领导小组讨论。匿名用户
确定通过
一共3轮,1轮是人事的无领导小组讨论,2轮相关专业岗位领导1对1,3轮是公司老板张力亲自面试,整体不是太难,够流畅够自信,过就没问题。
2 年前 发布
3 面试很简单,并没有什么难度。匿名用户
感觉靠谱
接到面试通知后一般先跟人事部谈,如果工资可以,就进入下一环跟部门领导面试,一般就是专业问题,然后就为什么离开,来这里打算怎么发展。
面试:暖通工程师。很不好的体验,整体难度中等,个人感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
首先地点非常偏然后到9栋楼下上三楼前台签到,填个人信息表填完表交到前台后,前台会叫联系你的hr过来给你面试hr面试,问了简历相关然后hr说去沟通技术领导面,无果,应该也不会有下文了。能hr面完技术不面的我都觉得是在刷kpi。。。告诉我的理由是技术领导今天不在,要明天才回,不接受再视频面试,那就不就是88。真的希望贵司能够稍微介于自己公司所处位置,给予来面试的人一些报销之类的吧,不然考虑下视频面试也行,或许这个低分也是有据可依的。...查看更多
【暖通工程师】面试分享匿名用户
确定通过
1,公司项目主要是比亚迪厂房、游乐园(单体),其他建筑类型比较少,不利于个人长远发展;2,工作时间相对自由,考勤制度较严,加班需要申请,调休按2比1兑换(大概唯一的优点吧,加班相对少);3,项目改动频繁,尤其游乐园(华强方特),其他项目也是,个人感觉有点无原则底线(对甲方);4,项目管理较乱,各专业配合滞后(尤其结构专业),有些项目各专业施工图都完结了,结构才入场,简直刷新认知;5,拖欠员工年终奖,年底只发一部分,另一部分从年底拖到第二年底才发(中间辞职员工,有些年终奖直接蒸发了)...查看更多
面试:暖通工程师。感觉不是很好,面试问题倒不难,结果被pass掉了。无名氏
未通过
我是22年应届毕业生,面试的是华阳国际的东莞分部,我是长住广州,因为女朋友是东莞人,所以有意在东莞发展,所以投递了东莞分部,说回面试,面试由HR,暖通负责人和建筑负责人进行群面,建筑负责人给我贴标签,说我是独生子女,而且广州也可以发展为什么去东莞,我回答是交通方便,实际上两城市高铁距离不足半小时,因为是面试,我也没打算跟面试官透露更多的个人隐私(如图),导致我最终没有通过。对于喜欢先入为主给人贴标签的领导,我只能说工资再高也不愿意为其工作(实际上工资也没多高,且加班严重)...查看更多
【暖通工程师】面试分享sdaubin
确定通过
第一轮是筛选的十多个简历,组织面试的,HR和部门主管、经理参加的,问了一些换工作的原因,现场施工的流程,暖通空调注意事项。第二轮是剩下的5个人参加面试的,公司副总和项目经理参加的,问原来单位的工作情况,项目经历,特别关心我参与的在公司新拿地块旁边的项目,问了下项目情况。最后问了三个专业问题,答出来两个,有一个确实记不太清楚了,是专业公式名词。晚上人力打电话通知通过面试谈工资了。...查看更多
面试:暖通工程师。总体面试感觉不错,整体难度不算高,确认通过。空谷幽兰
确定通过
一面:主要通过人事部门筛选后电话面试,对求职意向,上一家公司的项目经历以及求职岗位的工作内容进行了交谈。同时验证了 简历内容。二面:部门主管进行岗位介绍和项目介绍,聊了一下,对工程行业及岗位的看法,最后是对长期出差及工地生活的适应性。面试算简单的,行业处于下行阶段,岗位缺人,不过岗位薪酬低于行业平均,工资+补助,两部分发放,公积金为最低标准,想锻炼自己和刷简历的可以试试。...查看更多
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