确定通过面试过程相对无压力，但是工资有点扯，专门要求我到项目上谈工资，但是给的工资和我应聘表上相差了三分之一，白跑了一趟，并且总部工资和苏北工资相差了一倍，外地项目工资不比总部高就算了，还比总部低了一半，这样看不到外地项目人员晋升的可能性。
由此可见外地项目员工在公司没有发展可能性，一个项目上的工程师工资居然是谈年薪的，还包含绩效，又是不确定性，五险一金按当地最低工资叫，公积金要入职后9个月才开始交，所以非常不建议去。
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土建工程师面试概况
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土建工程师面试经验
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地产公司土建工程师面试经历
智联投递简历，首面是人事，简单问问工作经历后二面到项目总。当时正赶上办公室搬家，也是简单聊聊工作经历后等消息。过了几天电话过来安排最后一轮面试，副总主问，问了些沟通协调上的问题。
2 年前 发布
未通过
土建工程师应聘分享经
感觉没戏简单介绍自己，然后会问一些具体技术方面的问题，比如预制桩施工过程，垂直度控制，墙体平整度怎么控制，外保温厚度及垂直度怎么控制，比较的看重除主体结构外的细节控制，然后问问能不能驻外，好像每家公司都比较关注这个问题。
因为我面试经验少，也很简短的回答了技术问题，因为我之前在施工单位做主体结构做的多点，像桩基、保温等外包的施工过程，管理的较少，所以面试后没成功。
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2 年前 发布
12
感觉靠谱
面试很顺利，一共分为两轮
面试很顺利，一共分为两轮，首轮由人事部负责人面谈，结合个人工作经历以及项目经验的匹配度进行了解。第二轮职能部门负责人面试，也就是我现在的领导，比较人性化、灵活，对专业度有一定要求。
2 年前 发布
1
社会招聘，面试土建工程师
投完简历就通知面试了，面试直接是工程部副总和几个领导面的。提了几个关于工程项目管理和实测实量管理的问题，还问了一下期望的薪酬水平。可能是工作年限不足，感觉不是很有戏。
2 年前 发布
1
一面是人力资源总监面试，总监比较年轻，30岁左右，人比较随和
人事经理基本对本专业知识一知半解，作为一个聪明的人事经理很少不懂装懂，一般都会从你从业经历、跳槽频繁原因、专业特长及性格特点着手对应聘者进行发问。
2 年前 发布
1
土建工程师相似职位面试经验
不错的面试经历，点个赞。
第一轮：项目设计总，视频，首先自我介绍，然后提问，市政设计管理重点，跟房建管理的不同，如何处理跟别的部门的关系。恍恍惚惚中通过了。第二轮：平台公司设计总，宁波，首先自我介绍，对地方规范的理解，如何开展工作等，通过。
第三轮：一个设计的领导，不知道什么职务，感觉临时加的似的，随便聊了十分钟就过了。第四轮：城市总，感觉挺有能力，主要问问做过的项目情况，过了。最后是人力谈薪，人力的领导没有时间，直接就一直跟我联系的人力聊的，因为着急赶飞机，回复回去考虑下。最后因为异地的缘故，家里阻力比较的，拒绝了。
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2 年前 发布
中南院提前批面试经历
21届提前批，大概50人进了提前批，头一天晚上外地的同学住进安排的酒店，第二天7.30就直接去体检了，对的，就是还没面试直接体检，然后体检完了就去面试了，提前批只有领导面一轮，我面的是水利市政院，院长和其他两位领导面的我，说面试不如说唠嗑，自我介绍都不用，专业问题也没问，就聊了20分钟，下午就签了，提前批几乎不刷人，进提前批很重要的两点是学历够看（最差的也是双211，985里边武大 同济 浙大应有尽有）以及是否湖南本地人，毕竟湖南本地意味着稳定。我自己本身能进提前批还有一个原因是我当时网申的时候还特意写了情真意切的自荐信，这把某个领导打动了，面试的时候她还特意提了这一点。 所以 学历够看 湖南本地人，专业对的口，应该没太大问题...查看更多
2 年前 发布
门槛很低，基本上喊你面试就是要你了
本人在一个分院，待了有一年了，近期考虑离职。当初面试的时候，谈的挺好，结构年终结算的时候又是另外一番样子。可能总院会好一些，毕竟规模大。不过面试什么的，不会有什么难度，毕竟是廉价劳动力，工资也不高，没有有什么挑战的。
2 年前 发布
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