嵌入式开发工程师面试

嵌入式开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的嵌入式开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 19:00:00 更新

嵌入式开发工程师面试概况

基于用户贡献的85嵌入式开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
46.4%
网络招聘
40.2%
社会招聘
6.2%
其他
4.1%
内部推荐
3.1%

嵌入式开发工程师面试经验

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面试难度
面试感受
嵌入式开发工程师面试
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
确定通过确定通过
首先是做了一份试卷,主要是考查基础知识,最后一题是关于二分查找。随后再是二轮技术面,问了一些项目相关的问题,以及一些嵌入式数据库相关的知识点。总体难度一般。
2 年前 发布
2
中仿计算机科技有限公司嵌入式工程师面试。
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过未通过
面试有俩人,一个人力的,另一个技术主管。先自我介绍,然后问问家在哪什么的。其后问你关于技术上的问题。关于C语言做过什么项目,是经常玩硬件或者是电子发烧友吗。用电脑放出一个电路板,问你实现什么功能,或者介绍其特性。问你是否会上位机编程,除了51外还有哪些单片机。问你对单片机外围电路熟悉不,安排任务的话,多长时间能做完。...查看更多
2 年前 发布
19年嵌入式开发面经
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过未通过
分为三轮,前两轮都要现场手撕代码,难度增加。第一轮是基础面试,主要问平时的科研成果、学习成绩,同时现场写了一个简单的程序。注意,是用手写,不是电脑敲!然后他会很仔细的看你的语法有没有错误等等。第二轮面试写完程序主要看思路,这个题目相对难一点,主要是思路说清楚就行了,程序不会看的很仔细。最后一轮综合面试还是聊项目之类的,会问一些性格上的东西。...查看更多
2 年前 发布
硬件开发岗位面试情况
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
确定通过感觉靠谱
1.首先进行自我介绍; 2.根据简历中项目经历进行提问; 3.技术笔试; 4.对新能源行业看法、工作规划等。
2 年前 发布
1
薪资待遇不错
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过
薪资待遇不错,学得到的东西不多,很养老。面试基本都是口述做过的项目,只要从事过嵌入式一块特别是新能源一块,基本可以过。
2 年前 发布
1
在Boss直聘上收到面试邀请,面试分4轮,技术面试官比较专业。
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过感觉没戏
在Boss直聘上收到面试邀请,面试分4轮,技术面试官比较专业。开始都是先自我介绍,说一下自己的工作经验,自己会的技能,为什么来公司应聘(对职位感兴趣,看好公司前景,想有个好的发展平台等。),对自己未来的职业规划等。前2轮面试主要问简历中项目,把项目详细介绍一下,里面用的技术也描述一下,做的哪方面的工作等。只要你写的项目跟应聘的职位职责有相关性就可以。只要问到简历上的项目和技术,你都能答的差不多就OK。 前2轮面试还是比较轻松的,第3轮面试,技术面试官是位技术大佬,问的比较深入,我应聘的是zigbee方向的嵌入式开发,首先,蓝牙协议栈框架让我画一下。这部分东西我是不会的,我说,因为之前公司的项目都是在蓝牙协议栈上进行开发,蓝牙协议栈不开源,而且技术那边也没有开发的必要,官方提供的协议栈已经够用。还有让我说一说BlE蓝牙连接的具体流程,越具体越好。我说,首先是设备发送广播,面试官问怎么发送广播,里面是什么原理。然后这个我也答不上来,因为这些函数协议栈里面有现成的接口,直接调用即可,底层交互没有过多关注。然后我就简单说了一下蓝牙连接流程,广播,连接,协商连接参数,连接完成。反正面试官问到底层自己不会的,就实话实说吧,也没好的办法,可以说说为什么工作中没有过多关注底层,相信面试官也能理解,一般来说就是为了项目能尽快推进,就利用现成的技术进行开发。 总之第3轮问的问题比较深入,答的不理想。最后问我有什么问题想问,我就问了一下刚才问我那些底层的东西,真正在项目开发中应用多吗?面试官说这些东西也不是要在项目中去用,只是做一个东西,应该了解深层次的原理,这样出问题了才好调试。 接下来进入第4轮最后一轮,这次是HR,基本不涉及什么技术,就是问问现在的情况,比如,工作经历,是否离职,工资如何,谈谈薪资期望,对未来的规划等,这个没什么难度。主要是前3轮面试。第3轮面试答不上来的有点多,所以感觉没戏,可能想找一个这方面的了解比较深入的吧。 ...查看更多
2 年前 发布
12
两轮面试,感觉还是有些难。
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过未通过
当天感冒还没好全,状态不佳,技术面试问了一个多小时,问得也不是我工作方面的内容,因为是服务器方面的,对文件管理和系统启动等问得详细,基本要晕了,知道肯定发挥不好。
2 年前 发布
笔试也就是随便网上搜的c语言题目,面试也就看你有没有潜质
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
确定通过确定通过
笔试完成后,有一个研发经理,硬件出身的来面试你的项目,看你有没有思路,但是说实话,其实他也没做过开发,还可能有另外一个软件开发经理,但是说明一个,软件开发在英码地位不高,所以软件经理也是没什么不会问你深的问题,因为他水平也不咋地。
2 年前 发布
6
面试官很nice,公司从事的事情对口。
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
确定通过感觉靠谱
1、面试官很nice;2、公司从事的事情对口;3、满足我个人的职业规划;4、老板很nice。
2 年前 发布
面试形式:视频面试面
用户655878
面试了职位:嵌入式开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试形式:视频面试面试流程:1. 自我介绍,根据简历里的内容询问工作经验并对相关项目进行交流2. 技术面试:数据结构相关(二叉树,图),现场编程3. 综合***流,包括对岗位工作内容的理解,软件开发应该注意哪些事项,未来发展方向
2 年前 发布

嵌入式开发工程师常见面试问题

就是面试官不问你问题
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过未通过
无语
2014-11-17 发布
来自好易通的面试
如何接收图像
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过感觉没戏
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2014-09-30 发布
来自大疆的面试
谈谈未来的职业 规划
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
确定通过感觉靠谱
就自己的情况 说了一下
2014-09-24 发布
来自广州周立功单片科技有限公司的面试
为什么选择跳槽。
匿名用户
面试了职位:嵌入式开发工程师
未通过未通过
...查看更多
2014-06-17 发布
来自深圳通创通信有限公司的面试

嵌入式开发工程师相似职位面试经验

面试:工程师。整体印象并不好,有一定难度,应该是没过。
匿名用户
面试了职位:PCB工艺
未通过感觉没戏
约好时间面试,进去后填个信息表,坐着等了10分钟,HR进来聊了下:①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼(具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳,因为平台大又好啥的)并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了,看了下我填的表,先拍照不知道发给了谁,拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了,然后就让我翻译几个句子,好家伙我英语巨差就支支吾吾,尴尬死了,直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好,英语是硬性条件早点说嘛,找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松?说啥我没啥经验,合着我之前做的在你这边都是空气?面试全程50分钟左右,HR聊了30分钟左右,我坐着等了10分钟左右,用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年,试用期有六个月。公司要求英语好,英语好,英语好!...查看更多
2023-02-15 发布
PCB工艺面试一般,共4轮面试
0356
面试了职位:PCB工艺
未通过感觉没戏
.介绍一下自己
2 年前 发布
PCB工艺面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:PCB工艺
确定通过确定通过
收到邮件直接线上终面,需要填写信息登记表发至指定邮箱。
2 年前 发布
PCB工艺面试不好,共3轮面试
一个好人
面试了职位:PCB工艺
未通过未通过
一面:面试的pcb layout工程师,HR面,主要就问一下上家公司情况,为什么要离职,工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管,就问一些专业知识了,问做过什么伺服驱动器的项目,有没有做过变频器,然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项,比如大面积铺铜的作用?有什么好处?高压强电与控制弱电之间的安全间距?Pwm信号线需要怎么处理?伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接?有没有分地处理?一般分地有那些方法。emc注意事项,有没有整改案件案例?技术面整体感觉还好,也没有什么难度,面试官比较中规中矩。三面:boss面,是我找工作以来从未有见过的这么垃圾,总体给人的感觉太不好了,对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话,然后拿着简历看了两分钟,跷着二郎腿,满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽,是趋于什么目的?你对自己的职业规划是什么?我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少?”你让我来面试,没提前看简历吗?觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试?简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司,整个研发就十来个人,属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班,价钱又给不起,还希望你自己能住在公司附近。...查看更多
2022-06-18 发布
PCB工艺面试很好,共5轮面试
小柒、
面试了职位:PCB工艺
确定通过确定通过
校招加入的,先是参加宣讲会,然后网上进行测试,再现场进行笔试,后面进入面试。面试一共两轮,第一轮是技术面,HR和技术主管都在,技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目,聊聊当时的设计思路,遇到的问题等;HR就是常规问题,也问了关于创维的看法,自己的想法等第二轮是综合面,一共三个人,问为什么想加入创维,对这个行业怎么看待,之后的职业规划是怎么想的等;两轮面试大约都是半个小时左右,面试环境和氛围都还不错,二面结束当天就给了offer。...查看更多
2 年前 发布
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