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助教面试

助教面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出助教面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |105条面试 |192条招聘

面试整体感受

很好    45%

一般    49%

不好    6%

面试难度

2.27
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   0%

校园招聘   13%

社会招聘   16%

内部推荐   22%

猎头推荐   1%

其他   0%

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匿名用户

长沙玮希国际学校的助教面试

 -  长沙

"助教面试很好,共4轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面:
填信息表+HR询问基本情况
二面:
人事主管面谈(英文自我介绍+相关问题)
1.你觉得自己有什么优势;
2.你为什么选择我们学校;
3.你认为应该如何与学生相处
三面:
教学校长面谈(英文自我介绍+相关问题)
1.你对我们学校的了解;
2.你最近读了哪些书;
3.职业发展
团队氛围一级棒
因为是国际学校,所以外教非常多,
而且校园环境很好,虽然小,但是氛围不错,很多海龟和外教,如果进去应该可以学到不少东西。

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问题:
1.你觉得自己有什么优势;
问题:
2.你为什么选择我们学校;
问题:
3.你认为应该如何与学生相处
问题:
1.你对我们学校的了解;
问题:
2.你最近读了哪些书;
问题:
3.职业发展

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

星巴克的助教面试

 -  上海

"一面记录此轮面试过程"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一面
记录此轮面试过程或感受
二面
记录此轮面试过程或感受
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 [1]  在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

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有用(7|评论(0)|

 
匿名用户

山东华宇工学院的助教面试

 -  山东

"助教面试很好,共2轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

疫情原因采取了线上面试。
简历通过后会电话联系是否能够参加面试,之后会发送邮件,包含笔试题(题目为高校教育基础知识,网络问卷方式作答),面试试讲参考内容,还有后续的面试安排。
教师岗面试时首先试讲10分钟左右,之后学院专业老师会提问相关问题。

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匿名用户

新东方的助教面试

 -  北京

"助教面试一般,共1轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

挺好的。最重要的是把家长,老师,学生联系起来,像纽带一样,去和老师联系,知道老师将要讲什么,帮助老师整理资料,监考。
去和学生联系,了解学生学习状况,去和家长联系,把孩子的情况及时反馈给家长,让他们更加了解新东方,也愿意在新东方继续学习

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匿名用户

声华之家信息咨询(广州)有限公司的助教面试

 -  广州

"助教面试不好,共2轮面试"

暂无结果   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

长话短说,这家公司的HR可真不错呢,大家喜欢她的话可以去试试看哦!
就是一开始在招聘软件上和你聊的好好的……之后那个陈陈又变脸说现在人员基本招满了,无需再招聘了🙂🙂🙂可能是太闲了吧,有点空虚寂寞了,想找人聊天而已,理解理解哦

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助教工资概况
平均¥8806

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

助教就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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