信用管理专员面试概况
基于用户贡献的84条信用管理专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。简历投了一个星期左右匿名用户
感觉靠谱
简历投了一个星期左右 Hr姐姐打了电话来 约第二天电话面试 然后我看了网上的经验 感觉很少就大概自己准备了下英文的个人介绍 为什么这个岗位 个人性格 还有一些实习经历
电面是中英文都有 回答这些问题都是英文的 其他的就是一些个人情况 是中文的 最后Hr姐姐说两周内给消息 祈祷我能拿到下轮面试 希望发一些这个经历 攒个人品
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2 年前 发布
7 面试比较乱,关键看董事长。匿名用户
未通过
面试比较乱,关键看董事长。第一轮面试基本都能过,第二轮董事长面试,每个人面试基本20秒。个人感觉去留直接由董事长决定。
相比专业知识注重文化东融合匿名用户
确定通过
面试的职位是real estate 方向的credit analyst 职位,具体参与分析房地产公司及项目的贷款及信用评级
招商银行信用卡中心征信刚面试匿名用户
确定通过
面试官很好,面试难度不大, 就是竞争比较多,美女多,福利待遇号就是太累了,女生受不了,没有很大的空间。
2 年前 发布
2 英文一定要过关,还需良好的逻辑匿名用户
感觉靠谱
需要用英文自我介绍,然后做些实操的催账的分析,面试的是部门的team leader,人都很好。感觉有戏
2 年前 发布
1 全方位的考察,总体很亲切。匿名用户
确定通过
第一次是接到HR的电话,在电话中就简历当中的信息做一些了解,很轻松的聊天氛围,然后会要求用英文做一次交流,主要是提问你目前工作中接触到的挑战和你怎么解决的,就这一段要求用英文,整体比较轻松,也是对英语水平的一次考察。然后就说大致什么时间有空,可以安排下小组面试。
第二次是到公司参加小组面试,当天一共有6位候选人,有将来部门的几个teamlead,几位hr,还有几位组员也就是将来的同事在边上旁听,整体耗时2小时。前半程都是英文,包括先自我介绍下,然后就是hr对于工作,公司的全方位介绍,都是英语。下半程就是一个实际的操作,以小组为单位,是个开放性的案例,所以主要看重各位的小组合作中的表现和思维的考察。
后来是第三次被邀请去公司参加终面,是将来的部门leader,还有更大的头头一起面试。那个大头头不是中国人,他本人在新加坡,是视频面试,并且全程都是用英文。最后一轮主要更多关注于你是个什么样的人,你的个性你的特质能不能和公司契合,并且能带来什么,总体感觉特别亲切轻松,是很愉快的交流式的面试。
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2 年前 发布
9 面试难度不大,正常准备,表现出对岗位的热情。匿名用户
确定通过
面试主要根据简历内容用英文提问,对英语要求较高,另外有会小语种的话会是一种优势。首先由line manager面试后再由director面试,对于专业方面的提问不多,主要都是根据自身情况及对工作的理解面试。
2 年前 发布
5 要填写英文简历问些常规问题匿名用户
感觉没戏
面试先填写英文简历,我有几个词不认识,可能填错了。面试就一个人,人你自我介绍一下,工作履历工作经验等,提问题就是问如何开展信用管理工作,有和业绩,对你影响最深刻的事情,或者最失败的经历等。
一般两轮面试,有难度匿名用户
确定通过
面试很正式,有部门老板(一般是韩国人)和hr一起面试,需要准备英语或者韩语,毕竟是外企,对外语要求比较高。
不涉及任何专业内容的面试匿名用户
未通过
见了直属manager 非常好的manager 自我介绍是从collector起步做起 问了很多自我介绍和简历中相关的问题后 感觉不错 但依然没有然后了
2 年前 发布
1 清算面试很好,共4轮面试匿名用户
感觉靠谱
一面视频面试面了有将近一个小时左右,两名人事加两名部门leader,问了一些专业财务知识,不是太难虽然前面答得不是很好还是通过了;二面的话是现场面试,包含英语笔试以及跟香港那边online面试,感觉公司还是挺不错的,希望面试能通过
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