客户服务部经理面试

客户服务部经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的客户服务部经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 20:00:00 更新

客户服务部经理面试概况

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面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
83.0%
其他
17.0%

客户服务部经理面试经验

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面试难度
面试感受
对于过往经验挨个提出问题
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
目前仅通过一面,就是三个人组成一组,由人力资源部两名,客服部经理1名,对于过往经验挨个提出问题,多被要求以案例来说明。还问了性格优缺点、期望薪酬、职业规划等等问题。对于上家的离职原因也被要求做阐述。感觉更多的是了解以往的公司及工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
面试分资格审查、笔试、面试、综合能力面试等五个部分,时间跨度长,考试内容多而且繁杂,至于面试,则更多的考察你应变能力、社交能力、以及以往的工作经验,反而对专业知识问的比较少,而且还考察了你的家庭背景,我晕啊!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
一共两波人,每波10个左右,都是应聘客服的多,先是笔试100题,不难,只是些证券基础,还有点儿服务人员应有的素质等等。 然后是群p,什么生存问题,飞机失事,手上的工具有手***,火柴,一瓶水,一点花生,毛毯,航空地图,太阳镜等等15样东西,要挑五样东西出来。先是各人发表意见两分钟,然后大家统一下意见。 然后重点部分来了 嘿嘿 我们组6个人p,结束后被留下3个人, 说是准备下轮面试,然后进来了个男的,直接问我们几个,谁愿意当客户经理? 一个男生动摇了,我摇头说no,另一个英国留学回来的女生也说no,然后雷人的一刻来了:好吧,你们两个先回去等通知吧! 事情很简单,他们根本没有想招客服类或者分析类岗位,只想要客户经理。客户经理起薪1200,佣金10%,每个月必须拉到3个客户来开户,6个月后转正才拿1400块钱底薪,每月任务变成4个。 他们的主任说,比我高薪的客户经理有不少,一年拿30万的就有好几个。我极度持怀疑态度,感觉他只是想招些新的客户经理罢了。 中途我发现一个细节,就是他们的门口有客户经理离职公示,08年到09年就离职了30多人,平均工作时间不到6个月,可以想像这个职位的艰辛。 就说这么多,大家自己定夺。噢,我是昨天的6号,很老的那个。...查看更多
2 年前 发布
  这次应聘中国人寿...
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
确定通过确定通过
  这次应聘中国人寿的经历给我留下了很深刻的印象。从3月份投递简历开始说起吧。在网上看到相关的招聘信息便将详细的个人简历做了一些有针对性地修改之后发送了过去。因为之前有在保险公司实习的经历,以为会顺利得通过简历筛选,但是事实并未如愿。同学中有人接到了一面通知,而我的手机没有任何动静。之前初中的一位老师提醒我,找工作一定要主动出击,不能被动的等待,机会很多时候就在等待中失去。于是,立刻问同学要了电话号码,主动打过去毛遂自荐。负责招聘的管理咨询公司的老师同意让我带着简历和其他同学一起参加一面,这为我进入中国人寿打开了第一扇大门。比较顺利的做完自我介绍后,又强调了自己有保险实习经历和文艺特长。在应聘中应该提前分析公司注重的是哪些素质和能力,以及突出自己符合对方企业文化的某些特长。我想这次面试还是比较成功的,顺利进入了二面,也就是要和济南人寿的领导亲自见面了。   4月18-20号在济南人寿面试的这三天是我找工作以来最难忘的一次面试,让我见识了济南人寿公司的实力以及领导对人才的重视。综合部的老师们为学生做好了后勤的所有安排。当天晚上饭后去公司参加了2个小时的笔试,题目考察的范围面比较广,不过大题主要是针对管理学的理论知识,算是比较对口。奋笔疾书,在收卷前刚刚好写完。第二天的上午公司召开了一个企业宣传会,更进一步的了解了中国人寿,并且李国栋经理一席鼓励的话语让我们放松了心情,充满了自信。另外旁听的还有各县区支公司的经理和一些媒体记者,可见公司对本次招聘的重视以及安排的周到。听完宣讲后,随着公司的一位老员工参观了整个12层人寿大楼及办公环境,使自己想加入其中的信念更加强烈。然后去公司的职工食堂吃了午饭,伙食还挺不错的。下午紧接着就是具有决定性作用的面试了。   我的号码比较靠后,向前面面试完的同学了解了下基本的程序,就安静的等待,或许面试的次数太多了已经没有什么紧张的感觉了,只要真实的表现自己就好了。34号该我进入面试间了,一进去先被那阵势小吓了一跳,第一排是公司的六位领导任主考官,后面坐了N排都是县区支公司的经理们,还没一次面试时被那么多的目光盯着。不过我很从容的走到总经理面前先将简历递了上去,然后在前台落座,接着综合部的李经理说明了面试程序。首先是3分钟的自我介绍,我说的很详细,以至于后来时间不够了,还是要求了一下才把自己最重要的实践经历说完;接着在大屏幕上选题,我选了和自己的面试顺序相同的34号,题目是“古人云:临渊羡鱼,不如退而结网。请问如何理解这句话?”我先解释了下这句古语的字面意思,然后联系企业的发展实际简单讲了一下如何更好的赢得市场和客户。最后两位经理提了两个问题,一个是自己有实习的经理以后想从事什么样的职位,另一个是针对专业提的,在人力资源管理中认为最重要的是什么。我根据自己的情况和理解分别做了回答,鞠躬出门,这样面试就结束了。   最有意思的是当天晚上公司还为参加复试的学生举办了一次别开生面的晚宴,公司很多年轻的员工表演了一些精彩的节目,有演唱、歌伴舞、小合唱等,当然有才艺的学生们也纷纷抓住这次机会,争取留下更好的印象。有独唱、小魔术、手语操——感恩的心。大家玩得很开心、很热闹。散场后公司有车统一拉我们回宾馆休息,第二天一早去公司进行了体检,整个二面过程就结束了。   过了三天,自己比较幸运的接到了济南人寿的录取通知,前半年的积累终于有了回报,在今后的日子里要更加努力,让自己的职业生涯更加精彩!...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
中英人寿来广州宣讲会,然后昨天就收到电话通知去面试。今天9点就起来了,然后狂看自我介绍,嘴里啃着面包,眼睛还盯着自己写的手稿。差不多10点半时候,开始匆匆的穿衣服化妆,然后猛奔去赶赴11点的面试。 到了面试地点——伍舜德行政中心,开始找不到哪里面。从三楼到四楼一阵苦搜,未果。开始打电话问同学,原来在二楼,终于找对地方了,迟到5分钟。 然后就是沉默,沉默,一行6个人在等待面试,当时的环境真是静的出奇。我用气说话都能听的清清楚楚。 约摸过了30分钟,轮到我们去面了。 面试是以小组形式的,6个人的群面。 分成2part,第一part是制作名牌,然后每个人50秒中文自我介绍。第二part是进行案例分析,以小组讨论形式完成。 第一part,名牌我就随便拿张纸折了折,写了个大名上去。开始等人家介绍,我上面一个人第一第二第三强调太多了时间超出,结果被打断,轮到我的时候,我开始紧张,语速加快,可能最后说得自己都觉得自己在应付,我的介绍时间出奇短。我也有留意其他人的介绍,哇,全部都是研究生,然后我觉得自己一个小本狂受打击! 第二part,小组讨论。案例是一个关于6男3女游客因为轮船遇险流落到一个荒岛的事件,它提供给你15件物品供选择,你可以根据重要性排序。总共给35分钟讨论。也许我是第一次有类似的经验吧,整个过程中我表现的并不合格,甚至有点走神,虽然大家推荐我作为最后的阐述人,但是我总结的东西不是很有条理。前后繁复,紧紧张张,罗罗嗦嗦。 可能是因为没有自己的见解,也可能是因为太过妥协,最后也没有一个系统的思路。虽然过程结束了,但是却落下了遗憾。 晚上,苦等了3个小时,发现最后还是被鄙视了,倍受打击啊!...查看更多
2 年前 发布
面试流程
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
确定通过确定通过
先是hr招聘专员面试,然后到HR老大,然后到部门直属老大,然后写岗位构想和公司架构规划报告,然后是董事长面试。时间老长了。唉。
2 年前 发布

客户服务部经理相似职位面试经验

hr就一个人,11个人面试,岗位还不同,等待3个小时。
匿名用户
未通过未通过
下午1点面试,12点45就到,结果到2点45分还没有轮到自己面试,后来和其他人聊才知道,复试hr1点半才到,而且每个人面试的岗位不一样,有面试组长的,有面试重大投诉客服,有面试二次投诉客服,不到2点就已经来了11个人面试,复试只有一个人,不按到来顺序来复试,按岗位重要性来面试,先复试组长,一个复试就半小时,后复试重大投诉客服,最后才是二次投诉客服,我12点半到最后到3点还没有到我,实在因为有其他事情着急办理就撤了,等不及。 这么大一个公司为什么面试hr不能多一点,或者时间安排开,不同岗位可以延期1-2小时再来,足足等了3小时还没到自己,浪费大家时间。好几个男孩子等不及都走了。真是不满意一次面试。hr面试工作岗位没有分开,面试时间也没有分开,导致早到的岗位重要程度一般的再等,晚到的岗位重要程度重要的直接优先面试。这是岗位歧视嘛,还是hr欠妥考虑要去的小伙伴们最好空出半天等待面试时间。 ...查看更多
2 年前 发布
成都Apple care advisor。
匿名用户
面试了职位:Applecare Advisor
未通过感觉没戏
一直想去apple store的,突然某天收到邮件,这个岗位貌似就是苹果400客服,只不过属于苹果正式员工,不是外包的,享受苹果的所有待遇,有EPP折扣股票之类的。邮件上就是问几个基础问题,为什么想加入apple,为什么选择这个岗位之类的,回复邮件后第二天上午有021上海的人打电话过来,询问了基本情况后约好下午4点会正式打电话过来面试,并且还让我去官网看一下apple的宣传视频,售后政策等,说是可能会提到,而且会有情景模拟。 然后我就请假回家,从3.30等到快6点还是没人打电话过来,然后发邮件问也没回,后期又发了好几个邮件都没回,就这样被鸽了。 现在的apple鱼龙混杂,直营店也是什么人才都能进,培训周期短,招的草率导致人员素质差,现在的苹果真的有点黯然失色了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官态度不错,有完整的面试流程,懂粤语和英语最佳。
匿名用户
确定通过确定通过
1.面试官先是以电话和邮件的形式来通知面试; 2.面试地点是7楼的人事部,先是做题,试题基本都是英文为主,只要英文水平过关,试题的难度不大(以翻译和选择题为主); 3.然后面试官会根据岗位的需要,一般是以粤语的形式进行面试,除个别岗位需要英文外),难度不大,面试官先询问个人情况,问及之前有无从事相关行业,以及为什么要选择从事这个行业,愿不愿意上夜班(一般你不愿意上夜班,HR也不会强迫,HR会根据公司情况,安排合适的工作时间的部门)比较人性化; 4.最后就是组长或主管的面试,只要是不紧张,像平常聊天那样即可,一般都会通过面试。只要是面试通过了,HR一般会在第二天就会通知入职要交的相关资料,以及签约时间。 ...查看更多
2 年前 发布
西安面试
匿名用户
未通过未通过
分两轮,第一轮做测试题,满分100分,60分合格。后面由两位女面试官来考察,先是让我阅读文本材料,再问一些基本信息。感觉还不错,面试官很有亲和力! 第二轮是位所谓的领导来面试,通知我们早上9点到,自己却迟到了一个多小时,让主管和大家等。他来之后说了声抱歉,然后就出去了,让我们继续等(领导的架子真大,没办法,继续等)。好不容易等到他来面试,结果就一边玩手机(应该是和朋友聊微信),一边玩手上的笔,想听了听一下。我当时在自我介绍的时候,可能是因为边思考边讲话的原因,眼神往上瞟了几下(这是我的疏忽),结果他就抓住这点不放,说我不尊重人(我当时绝对没有半句冒犯的话),后来我就解释了说不好意思,可能是我的坏习惯吧,本人并没有不尊重您的意思。 然后他还不乐意了,说他一直很尊重我们求职者,讲话一直都是在认真倾听,用眼神交流。我没有听错吧,迟到那么久那叫尊重人,面试玩手机那叫尊重人。真当我们求职者眼瞎没看见你在玩手机吧。您领导,您玻璃心,您这双重标准用得真好,不知道您对待公司的员工是不是也用双重标准呢。拜拜了您嘞,只可惜浪费我一上午的时间,花了我14快车费。 ...查看更多
2 年前 发布
不推荐专科生去面试
匿名用户
未通过感觉没戏
运营支持部—对内客服面试时间:8月7号 周五下午薪资待遇:三个职级4640—5040—5440(没有销售 没有投诉 )入职就上五险一金 上五休二排班三个班次:9点到18点  10点到19点  12点到21点 (下21点打车回家报销路费)岗位要求:1.全日制统招大专有一定的语音客服经验2.统招本科没有客服经验也可以,表达清晰有服务意识岗位职责:链家房产经纪人在APP或者网站上发布房源信息时遇到困难 进行不下去 会打咨询电话  工作内容就是解答经纪人发布过程遇到的困难 上班地点:西北角 陆家嘴金融中心b点评:不推荐专科生来面试,太浪费时间了,30-40个人一起面,按签到顺序,等了2个多小时才面我,面试官说虽然是客服岗位 但是要全才客服。你们自己品吧,我一面过二面让我回去等消息,没有三面肯定失败了,外包hr说招40个人,我根本没有那么多座位,40个统招本科可以,有的人 8分钟可出来了,让回家等消息,5 6个 都是这样,浪费大家时间。是觉得跟今日头条一个写字楼身价就涨了吗?头条什么待遇 你贝壳给什么待遇? 无论专科 本科 都是大家千军万马考试考出来的 专接本的也看不起。...查看更多
2 年前 发布
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