运营管理培训生面试

运营管理培训生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的运营管理培训生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 03:00:00 更新

运营管理培训生面试概况

基于用户贡献的148运营管理培训生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
81.0%
网络招聘
17.0%
社会招聘
2.0%

运营管理培训生面试经验

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面试难度
面试感受
宣讲后过后网申
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
未通过未通过
宣讲后过后网申,网申完需要做测评。第二天就被通知要初面。初面是群面的形式,十二人,题目是某企业是否需要裁员被收购。只可惜我没有掌握群面的要领,止步于初面。但是整体感觉正规,HR比较专业。
2 年前 发布
13
这是我有史以来面试体验最差的一间公司,今天终于上来写这份面经
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
未通过未通过
这是我有史以来面试体验最差的一间公司,今天终于上来写这份面经。我面地点在广州运营管培生,首先一班candidate坐下看影片hr分享公司及职位信息之类,然后小组讨论,这都是正常的。 直到开始三对二与hr及主管面试,重头戏就来了。那个大IT的负责人?总之是职位较高的女人。真是五个字:**看人低。自我介绍的时候要么不望人、要么把眼睛放在头顶上。然后到问到将来个人发展方向,我说到买手方向,也表现了自己对买手方向的热情和对潮牌的熟悉程度,她带着鄙视的眼光一句:哦,但我们买手要是海归咯。我当时也抑压着自己的怒气,解释了自己精通英文,有海外生活经历,参加过外国的大型商业比赛。她竟然翻白眼加一句:那又怎样?你旁边的英国xxx大学的英文也够好啊。哇,我当时都想摔门走人了。我没做了什么伤害你的事让你可以这样不尊重我吧?我自问真的简历不错也有相关的工作经验了,也很会说话了。 好吧,那个女人还是对那个英国回来的没有任何实习经验的也没说出什么故事的candidate两眼发光了。好吧,那也算了,面完之后hr说觉得我们不适合大IT因为是贵牌要求会比较高,推荐我们去小it稍后面试。好吧,我们还是傻傻的决定,反正来了就看看小it的负责人是不是也这*样吧。然后我们又整整等了一个多小时,把我们安排到最后,没人给杯水你喝啥都没有。 然后小it吧,人的态度稍微好点,但也是对海归两眼发光,尽管该海龟已经不想去很随便就说了只在外国当过服务员这句话。最后竟然还是让马上去上班了。最可笑的是,人工3500进退。我的天呐,3500还能说得出口进退这两个字,还要是给海龟的工资。真是不知**,你凭什么想要海龟呢。 经过这次之后我真的对it一生黑,我直到现在还能想起那些恶毒女人的嘴脸。这样的公司就算进去了,你上面的人会给你发展机会,你会和他们愉快共事吗?对it大开眼界,感谢it让我知道原来有这么厚颜无耻不值得别人尊重的公司。 ...查看更多
2 年前 发布
11
运营管理培训生面试很好,共2轮面试
悠悠我心
面试了职位:运营管理培训生
确定通过确定通过
感觉还是挺简单的,面试官人都挺好讲话的,一面就是问一些问题和基本情况,二面也是问一些问题,自我介绍肯定是少不了的,总体来说氛围还是挺好的,就像在聊天一样
2 年前 发布
感觉很没有诚意
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
未通过感觉没戏
感觉很没有诚意,首先网上答了几道题,用心回答了之后获得了面试机会。一面是周二,CEO助理,约定的时间让我等了20分钟左右,然后面试过程全程低头看着我的简历提问,最后道别才抬头,加了微信方便后续通知。 二面是ceo,助理周三同桌我周四晚上七点多视频面试,我当时觉得这个时间不太恰当,后来想着可能人家ceo日理万机吧,然后又更改了时间,改成中午11:30,然后我11点就坐在电脑前准备等待,然后到11:30助理给我发微信说需要稍等一下,ceo在开会,等到12点我问助理面试时间有改动吗,她回复我说改到晚上七点半,妈耶,我等了一个多小时,然后我坚持说ceo现在有空的话麻烦抽几分钟面试,我心想我不想晚上再等待一次,ceo的视频面试过程也差不多全程低头,就几分钟时间。然后下午助理说把我推给hr了。 三面就是这个hr还有一个男士,不知道什么身份,也没有介绍啥的,在周五下午,这次没有等待多久。因为我没有什么经验,全程态度基本上是告诉我没戏,我当时都觉得老尴尬了,好像在教育我一样并且他自认为是在帮我,好歹我之前也是一个主管,人跟人之间基本的尊重请保有好吗,我是来面试的不是来battle的,大家互相保持一个开放的态度不ok吗?最后说面试结果下周二之前给到我,当时我就知道没戏了,其实可以干脆点,不过基本上都这个套路我也没啥说的。周二发给我一个统一复制模版,差不多就是你蛮优秀但跟我们这个岗位不匹配balabala的。 以上就是整个面试过程,希望我下次没有机会面试这样的公司,整个面试过程都较为压抑,以后别这样了,耗费我三天时间,来回一趟也两个小时呢,败在了终面上,终面那个男士我不知道是什么身份,反正很严肃。 ...查看更多
2 年前 发布
3
山姆管培的面试。
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
未通过未通过
山姆管培的面试。一共分3轮。一面群面,二面1v1,三面门店参观。不确定三面是否刷人。群面10人一组,两位面试官参加。我们组过了4个人,另一组也是,不知是不是有定数。 我们组三个总结发言的同学都过了。没有把握住这个机会,挂掉了,十分遗憾。室友过了,下午直接二面,是上午的两位面试官进行。大概一个人平均15分钟。问的都是比较基础平常的问题。 ...查看更多
2 年前 发布
4
面了总共三轮
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过确定通过
面了总共三轮,很奇怪今年滴滴出行没有笔试,投简历的第二天有电话打来约面试时间,面试的职位是运营的管理培训生。 因为主要是运营岗,第一轮面试是运营主管,是个挺年轻的哥哥,非常和善。自我介绍以后是问题,问题包括一些对滴滴的了解,对运营岗的了解和简历相关经历提问。随后给我非常全面的介绍了滴滴总体的公司结构部门等等。最后有考一道运营的题目,如何策划提高订单量什么的,答得不错有点飘。 随后面试官让我等下叫分部门经理来看看,就算是第二轮吧。问了一些关于个人性格能力的问题,聊了聊滴滴整改的事情。总体答得没有很好,有一点点失控。 一个星期后收到电话约HR电话面试。问了一些比较重复的问题,HR姐姐也是提醒了一下,说我打车少这一点,是一个劣势。当时真的心里虚得很,心想完了。没想到两天后一通电话给了offer,秋招第一个offer也是很想去的一个。 ...查看更多
2 年前 发布
11
周大福校招四轮面试
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过感觉靠谱
参加的是广州的宣讲会,当天来了大概70个人,然后宣讲会后马上进行自我介绍一面,当天晚上会发短信通知第二天面试共四轮面试:1. 1分钟的自我介绍演讲2. 两方辩论型无领导小组,表现的不要太有攻击性一般都会过。3. HR面:比较深挖简历和个人的三观。 半结构化面试,我是做了一个营销策划案,所以就根据这个策划案问了一些细节问题。4. 香港高管视频终面,可能我是留学生,所以是全英文的面试。问了一些国际形势的问题,还有为什么选零售行业和周大福。终面暂时没回复...查看更多
2 年前 发布
利丰供应链OMT项目小组面试
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过确定通过
参与小组面试的人超级多,约有5、600人,8个人一起面试,每4人一组。 一起讨论一个关于旅游酒店的案例,案例背景是那个酒店第四季度没有达标,分析最主要的三个原因。 原因已经被列出,大概列了10个,在里面选3个,两个小组分别组内讨论,得出结论,并汇报。 之后小组互问环节。 最后每个人都说说自己对供应链的看法,并且对今后职业发展的一个规划。 竞争挺激烈!...查看更多
2 年前 发布
1
New Look运营管理培训生面试
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过感觉靠谱
1. 面试前填写一张个人信息表格(需要标注有没有参加宣讲会),做一份性格测试。 2. 无领导小组面试,没有自我介绍,但是每个人会有一个桌牌,写上自己的名字。面试开始有两分钟时间从3张纸上选择做什么题目,我们组选择的是如何在年终大促时增加销量。 3. 拼图游戏。 4. 面试后等了五分钟说通过无领导小组面试,于是上去单面,面试官都很nice,问了一些基本的问题,比如有没有零售经验,能不能接受出差,有没有男朋友,父母同意吗。 我的观点: 1. 一定要有团队意识,讨论的时间就只有15分钟,我们组有一个女生只顾说自己的,每句话带一个长例子,虽然说得多,但是反而会给人一种说话没有重点,且没有团队意识的感觉。 2. 说话有逻辑,自信大方。可以做那个为团队计时的人,但是不是也没关系。群面的时候面试官也会看你是不是一个好相处的人,所以说话自信但是不要太aggressive。 3. 注意仪表,适当化妆。...查看更多
2 年前 发布
7-11管理培训生面试
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过确定通过
统一下午宣讲会,面试一起了,HR会根据个人情况提问题,想当零售也说是没什么问题的,会问你自己的职业规划是怎样的之类的一些吧。
2 年前 发布

运营管理培训生常见面试问题

你觉得现场谁表现最差?
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过感觉靠谱
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2016-04-20 发布
来自纽络克(New Look)的面试
A:最令你难忘的经历是什么?
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过确定通过
就是考察你的胜任力和抗压力,自己截取自己有用的信息回答就是
2016-04-19 发布
来自7-11便利店的面试
关于数据分析知识的了解
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
未通过感觉没戏
Excel的应用
2015-12-30 发布
来自利丰集团li&fung的面试
为什么选择这个行业
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
确定通过感觉靠谱
喜欢
2015-12-21 发布
来自New Look的面试

运营管理培训生相似职位面试经验

事业部pta面经
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
1. 投递途径这个岗位其实我也挺模糊的,根本不记得我从哪投递的,邮箱记录、招聘网站投递记录等都没有找到……就很迷惑,大家千万别学我,一定要记得你到底从哪投递的。2. 面试过程某天接到了hr小姐姐的电话,讲述工作职责,和我约了线上面试时间。面试是通过zoom来进行,面试官两人,一个是前一天给我打电话的hr小姐姐,一个可能是leader(面试官并没有自我介绍,我知道一位是给我打电话的小姐姐,是因为我记得她的声音,后续她也确认了这一点)。先自我介绍,如果你自我介绍中提到了以前具体做过的事情,面试官会就其细节深挖;然后再看看你简历上其他的经历,感兴趣的继续深挖;问完简历又问了我:你对美世有什么了解、为什么选择美世以及咨询、你期待获得什么。问题问完了你可以反问面试官问题,然后结束。3. 个人的小tips&一些细节- 前一天hr小姐姐给你打电话约面试+讲述工作内容的时候,一定要清楚的记下来岗位要求、工作内容是什么,然后第二天面试的自我介绍时着重对工作内容所需要的技能进行匹配。我面试的岗位主要是desk research/行研/画slides为主(这个是我从前一天的电话里得知的,因为我并没有找到我的投递记录嘛,也就看不到jd),我在自我介绍的时候就着重突出了我的数据分析/信息收集/细心/以及multitask能力。- 在面试前一定要查一查公司的基本信息(什么行业、行业地位、业务线、产品、长板短板、企业文化等等)这些是最最最基本的!面试里也基本都会问到的,必要的时候也可以查一下这个行业里它的竞争对手是谁,表现如何。- 一定要诚实诚实!不要编造事情、不要夸大简历内容!因为一问就露馅儿!人家是干consulting的乙方,还是human capital 方向,天天跟nb的甲方爸爸们打交道,看透你还不容易吗??- 最后的反问环节其实很关键,别小看。反问环节其实挺推荐大家让面试官给你一个面试反馈的,他们不会拒绝,这也是我每次面试的习惯。面试官给我提了三个优点(那就是他们这个公司看重的点嘛,下面都是面试官原话):第一,我的自我介绍对岗位要求进行了匹配,说明我真的了解这份工作的内容以及需要的能力,说明我很细心、很有心;第二,我非常全面的说出了公司的基本事实,也有自己对公司的看法和理解(我说了我对human capital方向的理解、以及表达了对公司发展方向的认可和看好),说明我对这次面试态度是诚恳和重视的、对公司是有深刻理解的(他们也会希望看到candidate对公司很上心、很了解嘛);第三,我自我介绍中并没有提我写在前面的主要的经历,而是详细讲了一下我的一段海外志愿者经历(几乎是写在简历的最下方),让他们很出乎意料(你想想咨询行业里常年阅人无数、和甲方爸爸直接对接的leader大大,在判断一个实习生经历侧重点方面居然出现了偏差,他们也是很意外),说我很会抓人眼球,有自己的亮点,让他们一下子就记住了我。除此之外呢,最好还要问一下团队的size以及内部的氛围是怎么样的,毕竟咨询这一行还是很看团队。最后面试结果是,他们当场就给了我offer,说我下周就可以去上班了(面试时间是周五)。当然也是他们这个时候是peak season,比较缺人。我就……淡定的给他们说我还有别的offer,我还需要再考虑考虑,然后谢过他们,反手退出了会议(是不是好不道德?)...查看更多
2 年前 发布
实习生面试很好,共3轮面试
4559
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
-猎头实习生; 电话一面:视频一面、40分钟:视频二面、30分钟:视频二面、30分钟:个人提问环节整体:面试更像是稍微正式一点的聊天,氛围很轻松。但是面试官还是很会察言观色,还是要准备一下。面试中做好情绪管理,有逻辑有效的输出很重要。
2022-05-10 发布
实习生面试一般,共2轮面试
4069
面试了职位:实习生
未通过感觉没戏
面试过程: 分3,一面群面,辩论赛形式,正反方各五分钟组内讨论,然后两方开始辩论,论题是AI科技应用于金融利大于弊还是弊大于利,我的分到的是弊大于利(和我自身观点完全相反啊,一直觉得正方同学说的对啊)第一次群面,紧张又难受,充当我组辩后总结,说的什么乱七八糟逻辑不清,以为完了可挂了,没想到过了二面3对一,同时一面刚结束还没出结果就让笔试,二面笔试同时进度,最后可能是二面也可能是笔试挂了问简历相关,英语专业为什么报银行啊(此处真心夸赞宣讲会面试官和招商银行战略可能被理解成了舔狗,挂掉了,也可能是我说银行人际关系简单被认为幼稚挂掉了,最主要可能是笔试被pass了,英语专业,行测后半部分没做完,蒙的,当天做英语困到不行,看不进去阅读唉)问学生经历,本人有过学生会拉赞助经历,面试官让现场模拟给她看多亏我巴拉巴拉说个不停,上个出去的女生哀嚎不已,一定没发挥好~还问除了招商银行还报了哪些银行啊,我说的邮政和农行,说邮政为了试水的,通过了笔试(实际没有),没去面试,觉得可能人家觉得我不行唉,多吹几个就好了,为什么想在广州啊,有没有考虑去增城之类的下属分行啊,我说并不考虑~以为稳了的一般就挂了,每次都是这样,以为挂了的又有惊喜过了,人生啊,面试难度比较容易,如果好好准备一下,面试官挺亲和的(几乎都是一个女面试官笑脸盈盈地在问,另外两个听着)...查看更多
2 年前 发布
实习生面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
面试的软件开发实习岗,共三轮,一轮笔试,两轮二对一视频面试通过学校投递简历到华讯网络公司,进行简历筛选环节,一个星期后,hr打电话通知做好资料的准备、笔试准备。同时收到应聘和笔试的邮箱链接接下来到华讯官网注册账号,填资料,在官网申请对应岗位的笔试。笔试时间没有规定,我们当时在忙完课设、体测后,选择在三天的时间后开始进行笔试。牛客网 软件工程 B 卷 考试时间:60分钟 题型:选择题范围:英语语法5道,一篇英语阅读4道,计算机基础10道、数学5道、逻辑5道难度:一般涉及的知识面比较广,其中有Linux、高数、计算机系统基础,有一些知识点都忘记了,比较吃亏。专业上的内容比较少,感觉有 60% 都是大学里学到的基础知识。笔试3小时过后,hr在微信上通知笔试通过,安排了下周三下午进行线上面试。 一面 30 分钟本次面试共有两位面试官,一位是HR,另一位是技术主管,因为是第一次面试,所以比较紧张,但是两位面试官看起来很和蔼。第二天上午询问第三天下午3:30面试是否有时间二面本次面试也是两位面试官,一位是HR,另一位是实习期间团队的leader。反问环节:( ... ) 第二天下午通知面试通过~ 总体来说还是非常不错的~....查看更多
2022-06-15 发布
实习生面试很好,共3轮面试
滴滴
面试了职位:实习生
确定通过感觉靠谱
我是面的spring intern 很多人分享了,三个部分总共1个半小时。第一个是给你一段资料,然后让你根据资料里的描述和数字估计一些市场的规模,基本不难想好测算逻辑就行,数据全都有;第二个是上市公司conference call的全文,让你在其中找关键信息并做一些基本的财务分析,建议是skim一遍整个材料然后根据问题找答案;还有一个就是给你逐字稿的专家访谈让你做memo taking,这个建议分点、有层次地记,基本上也不难。时间基本是够用的,但是整个过程需要保持高度注意力和较快的写题速度。建议除了笔、计算器、表以外可以考虑带一个修正带(看个人喜好)。是业务同事面的,一开始英文自我介绍,然后基本就是围绕着简历问了一些内容,讨论了之前看过行业商业模式的可行性和现在市场的情况,简历还是需要好好准备一下。做了一个market sizing,也是常规操作了,不需要估具体数字,基本就是讲一个框架。最后基本就是在聊天了,聊一聊为什么想投这个实习,期待学到什么之类的。面官很nice,不push之后还有一个HR面,基本就问一些生活相关的事情,对公司的看法和期待,没有多久就结束了。数量:①存量:考虑自住房、租房(包括自己租以及自如这种to B租房)、空置房,存量市场的来源有两个:坏掉的门锁以及单纯的消费渗透;②新增:考虑毛坯房、精装房。价格:注意to B和to C的价格肯定会有差异。...查看更多
2 年前 发布
说明:运营管理培训生面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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