产品研发面试

产品研发面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的产品研发面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 16:00:00 更新

产品研发面试概况

基于用户贡献的120产品研发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

校园招聘
65.0%
网络招聘
25.0%
社会招聘
5.0%
内部推荐
3.0%
猎头推荐
2.0%

产品研发面试经验

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面试难度
面试感受
应聘产品研发总监岗位,实际是研发工程师岗位。
匿名用户
面试了职位:产品研发
未通过未通过
应聘产品研发总监岗位,实际是研发工程师岗位。第一次面试从外地坐火车一晚上去南京,岗位是研发总监,部门负责人是一个30岁出头的女人,自我介绍说她是研发总监,这个岗位负责包子的标准化,产品新口味开发,酱卤产品的研发。和她聊的特别多,她也很认可。推荐给总经理面试,总经理上来就问之前做没做过包子,我说没做过,他说我们需要的是丰富的大厨经验。我说你们需要厨师经验,你们又要要求这个人有高的学历,这是一个悖论,并且产品工业标准化的工作,大厨是没法做的。就此结束了面谈。 部门负责人说,他们有两个厨师,厨师掌握着配方很保守,并且没有产品研发思维,意思就是想把这两个人顶了。又说项目时间管理非常严格,当天必须安排当天任务,当天必须完成。言外之意就是很忙很累,考核很严格。后来问人事,人事说周五回复我,结果没有下文。 过了两星期,又有一个副总打电话来,说想和我再聊一聊。明显是没招到人。我又听信了,坐着火车一晚上跑到南京,正好那天妇女节他们下午有活动,让我坐着等,说参加完活动再面试。然后从两点等到下午下班,副总过来说,不好意思,活动还没有完。把我直接带到老板办公室,说让我直接和老板聊(1.约好的面试你为什么还要晾着我参加活动?2.既然参加活动,为什么不直接让我见老板,让我干等一下午?没有起码的尊重)。老板见面,又直接问了一个问题,你能不能做香辣蟹,我说能做,具体配方现在没有,但是这个产品我能做,我有相关产品经验。老板说我好好考虑一下,又结束了面试。很无语,我被耍了两次。公司老板直接参与事务,部门负责人没有什么话语权。 ...查看更多
2 年前 发布
1
感觉挺轻松,但没过,很可惜
匿名用户
面试了职位:产品研发
未通过未通过
首先,海天需要现场提交简历,没交的没有面试机会。 收简历的时候会简单问一些问题。 很荣幸进入了群面,题目大概是旧铁路上有一个小孩,新铁路上有几个小孩,一辆火车驶过,问你是一个铁路工人,扳不扳动手杆,让火车拐到旧铁路上。可能自己表现不够活跃,被刷了
2 年前 发布
问的问题很细致,CEO 人亲切。
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过确定通过
CEO 亲自面试,人很亲切细致。问了之前参与的研究项目,仔细听了研究过程和结果。展示了公司已有的产品,并介绍了研发过程。询问了如果自己想做哪方面的产品,准备从什么切入点开始做。
2 年前 发布
1
总体感觉很正式。
匿名用户
面试了职位:产品研发
未通过感觉没戏
通过校园招聘信息,在网上投递了简历,第二天收到面试邀请,电话邮箱都有。去面试的时候,问了一些在校情况,考研、英语等级、专业知识、家庭情况、之前有没有参加双选会啊offer一类的,可能我到的比较早,第一个面试的,问得挺多的,总体感觉很正式,专业方面涉及多,以及公司实验记录都要英文,有外籍员工,英语等级口语高些有大一点的优势。比较适合提升自己能力。...查看更多
2 年前 发布
上海应届生,共计四轮。
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过确定通过
上海应届生,共计四轮面试,建国宾馆三轮面试,效率很高,一上午全部面完,通过后过了几天去上海公司参加终面,终面是高管面,压力面,终面20分钟左右,面完整整一周收到offer。
2 年前 发布
47
最基础的无领导小组讨论
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过确定通过
笔试虽然难度较其他几家银行较高,但感觉刷人还是刷得挺少的。 面试一天完成,先是男女分开的无领导小组讨论。拿到材料后看5分钟,每人1分钟陈述观点,15分钟小组讨论,3分钟总结。 然后是单独的谈话,什么问题都可能问到,从职位了解到对二胎看法各种不一而足。
2 年前 发布
1
就面试了一轮
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过确定通过
就面试了一轮,因为没什么工作经验相关的也问的很少。面试官人很好,大多问的是以后的职业规划,现在就等着有时间去公司磨合一个星期看看了,希望自己能行。
2 年前 发布
2
四对一面试,常规问题,外加英语对话
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过感觉靠谱
四对一面试。先是自我介绍,然后问项目情况。会问自己在项目中发挥了什么作用,做了什么。讲讲自己最骄傲的成就。为什么没有进一步读博。会有一段简单的英语对话,看看你的英语水平。
2 年前 发布
最能折腾的公司,大老远跑去洛阳面试
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过感觉靠谱
公司的技术基本都到场,一大屋子人面一个人,被叫去面试的也都是水货,电话面试,PPT简介,英语口语,英语翻译,只报销去的路费,返回路费要入职后报销,狗血,再也不想去那鬼地方
2 年前 发布
上周初面,无领导小组讨论+结构化面试
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过确定通过
上周初面,无领导小组讨论+结构化面试,一共90分钟,10个人一起进,5+5分成两个小组。先看材料,然后每个人一分钟陈述观点,然后组内讨论,各选一个代表总结发言。之后两组互相问问题,辩论形式,但是其实一点都不激烈,非常和谐。最后两个组合并到一起再讨论出一个总体方案,找一个人做最后汇报。结构化面试就是自我介绍加每个人问了两个问题。 希望攒人品啦,求offer。 ...查看更多
2 年前 发布
9

产品研发常见面试问题

好像没有什么令人印象深刻的问题。
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过确定通过
2015-09-17 发布
来自合肥京东方的面试
对BASF有哪些了解,如何知道BASF的,知道BASF哪些产品等等。
匿名用户
面试了职位:产品研发
确定通过确定通过
因为之前把他们的网站财报都翻了一遍,所以这个问题回答起来还是挺轻松的。不过后来回想一下,回答得还是不够好,漏掉了几个重点产品,还是跟我的课题有点相关的。不过从面试结果看,好像也没什么大影响。
2015-09-10 发布
来自巴斯夫中国的面试
做过的完整的一个项目?
匿名用户
面试了职位:产品研发
未通过感觉没戏
简单介绍了项目情况和主要职责。
2015-09-01 发布
来自新能源科技有限公司(ATL)的面试

产品研发相似职位面试经验

面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。
匿名用户
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。 虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
移动产品经理面试不好,共1轮面试
6582
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
2 年前 发布
移动产品经理面试一般,共2轮面试
5230
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
2 年前 发布
【移动产品经理】面试分享
HCmode
面试了职位:移动产品经理
确定通过感觉靠谱
请做下自我介绍?你为什么要当产品经理?
2 年前 发布
【移动产品经理】面经分享
看准28208
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。      面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
2 年前 发布
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